【正文】 公場所由乙方自行解決；但乙方必須在甲方需要其到場時無條件在甲方限定時間內(nèi)到達施工現(xiàn)場，具體到場時間由甲方根據(jù)實際需要另行通知乙方。甲方根據(jù)項目部的結(jié)算工作需要，安排乙方工作任務(wù)。乙方同意按甲方工作要求，履行崗位職責，于2012年11月30日前完成總體結(jié)算內(nèi)容以及和臨吉高速建設(shè)管理處的對賬對量等事宜，出具結(jié)算書。三、工作時間和休息休假在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，由乙方自行安排。四、勞動報酬甲方實行月工資制，乙方月工資按崗位工資標準支付，崗位等一切費用，乙方不得以任何名目向甲方索要其他費用。由于本合同屬于固定工作時間、固定工作量性質(zhì)合同，故甲方在工資發(fā)放時不再采取按月發(fā)放制度，待乙方于2012年11月30日出具完各方結(jié)算書后一次支付其兩個月工資10000元，其余工資待全部結(jié)算工作完成后一次性全額支付。如果乙方未在規(guī)定的時間（2012年11月30日前）完成相關(guān)工作任務(wù)，甲方根據(jù)實際已完成的工作內(nèi)容酌情考慮支付乙方的工資，由于乙方原因給甲方造成的嚴重損失由乙方承擔。乙方到達施工現(xiàn)場往返交通費由甲方負責，且甲方在項目部為其安排食宿。五、社會保險和福利待遇甲方為便于管理，經(jīng)與乙方協(xié)商并在征得乙方同意的情況下由乙方自行參加社會保險。由于乙方自行安排辦公場所及工作時間，故乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息休假、患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷以及生育、死亡等均與甲方無關(guān)。其他福利待遇、勞動保護及職業(yè)危害防護等所有費用已全部包括在崗位工資內(nèi)，甲方不再另行發(fā)放。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)、根據(jù)工作需要，在量才使用的原則下，有權(quán)安排乙方的具體、如乙方違反了國家法律法規(guī)、行業(yè)管理有關(guān)規(guī)定或嚴重違反甲方制訂的有關(guān)制度，甲方有權(quán)在聘用合同到期前對乙方進行解聘辭退。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)必須遵守國家的法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定及甲方制定的規(guī)章制度。必須服從甲方的工作安排，并認真負責地完成甲方交辦的各項工作內(nèi)容，并在執(zhí)業(yè)過程中恪守獨立、客觀、公正的規(guī)則，不得索賄受賄，不得做有損甲方聲譽和經(jīng)濟的行為，并由此引起的后果均由乙方承擔。乙方出具的工作成果文件需要簽字并加蓋執(zhí)業(yè)印章的，乙方須簽字并加蓋本人執(zhí)業(yè)印章，并承擔相應的全部責任。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：①不能勝任本職工作或不能履行崗位職責的；②嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；③由于失職或營私舞弊對甲方利益造成損害的；④被依法追究刑事責任的；⑤勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任。八、勞動爭議處理及其他甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、提起訴訟。本勞動合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規(guī)定相違背的，依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：乙方（簽字）：蓋章日期：年月日簽字日期：年月日第五篇：機關(guān)、事業(yè)單位臨時聘用人員勞動合同書編號：機關(guān)、事業(yè)單位臨時聘用人員勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月日勞動合同甲方（用人單位）名稱:法定代表人（主要負責人）:地址:乙方（勞動者）姓名:性別:出生年月:民族:文化程度:身份證號碼：住址:聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同。合同期從****年**月**日起至****年**月**日止。其中試用期從****年**月**日起至****年**月**日止。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。三、工作時間和休息休假、乙雙方必須嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間制度，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應安排調(diào)休或給予加班費。乙方依法享受法定節(jié)假日以及單位制定的假期等。四、勞動報酬、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標準。元，其中試用期間的月工資為元。、補貼、加班費的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險及福利、乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。乙方按國家和XX省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等并承擔社會保險繳費義務(wù)。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。，患病或因工負傷的醫(yī)療期間及其待遇按照按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應服從甲方的管理，并嚴格遵守政府的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度。八、勞動合同變更、解除和終止、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第十項中約定。，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。九、當事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其他、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，也可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會或所在鎮(zhèn)（街）勞動社會保障和社會求助服務(wù)所及人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負責人）（簽字或蓋章）：簽字日期：****年**月**日簽字日期：****年**月**日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負責人）（簽字或蓋章）：簽字日期：****年**月**日簽字日期：****年**月**日備注：勞動合同期限一般為一年，期滿后仍需使用的，先由臨時聘用人員本人提出申請，要求簽訂固定期限（一年）勞動合同，再重新簽訂勞動合同。文檔內(nèi)容僅供參考本文檔如果有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)規(guī)定的為準