【正文】 部具體抓，包村干部共同抓”局面。針對黨員干部“以干代學”傾向，建立健全了鄉(xiāng)黨政班子聯(lián)席會及每周學習例會制度，并通過外出參觀、以會代訓等形式，提高村“兩委”干部處理農(nóng)村事務和帶領群眾致富的能力。針對干部管理松懈的問題，制定了《干部考勤及請銷假制度》，完善了鄉(xiāng)村兩級干部考核激勵約束機制，使農(nóng)村基層組織建設逐步走上正規(guī)化、制度化、規(guī)范化軌道。三是廉潔自律，嚴謹求實，全面落實上級提出的廉政規(guī)定。作為鄉(xiāng)領導班子的“班長”，我從不以“一把手”自居，在工作和生活中，態(tài)度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為。組織領導干部集中學習了廉潔自律方面的有關規(guī)定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，圍繞“立黨為公，執(zhí)政為民”，對各自思想作風、工作作風中存在的問題進行自查自糾，著力抓好經(jīng)常性思想教育、健全配套制度、強化制約監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，把黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成監(jiān)督的整體合力。三、以樹立科學發(fā)展觀為切入點，做好黨員發(fā)展和教育管理工作。教育和引導黨員干部樹立科學發(fā)展觀是對黨建工作提出的新要求和應有之意。為此，我鄉(xiāng)堅持從群眾最需要的事情做起，從群眾意見最大的方面改起，深入落實科學發(fā)展觀。一是針對農(nóng)村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，認真開展“立崗設責”活動，調(diào)動了農(nóng)村黨員參與農(nóng)村事務治理的積極性。二是對農(nóng)村黨員干部進行制度培訓。重點學習“一制三化”、綜合治理、計劃生育等一系列法律法規(guī)，并聘請有關專家教授講解社會主義新農(nóng)村建設和農(nóng)業(yè)基礎知識等等。三是抓緊充實基層黨組織的新鮮力量。按照“十六字”方針發(fā)展黨員，重點考察群眾基礎好、年齡在35歲以下、能發(fā)揮模范帶頭作用的入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量。2007年，我鄉(xiāng)共發(fā)展黨員32名，35歲以下24名，占75%，21名致富能人，%?？傊?，我鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一定成績各位領導、同志們：2007年，在縣委、縣政府的正確領導下，作為黨建第一責任人,我?guī)ьI黨委一班人緊緊圍繞黨的十六大、十七大會議精神和建設社會主義新農(nóng)村的要求，以解放思想為前提，以制度建設為保證，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力推進黨建工作再上新臺階，為建設社會主義新農(nóng)村提供堅強的組織保證，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟快速發(fā)展、社會穩(wěn)定的良好局面。下面，就一年來黨建工作的總體情況做一簡要匯報：一、以加強村級組織建設為基礎，增強黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。為了使村級組織建設這一基礎性工作真正落到實處，2007年，我鄉(xiāng)在加強村級組織建設上重點抓了兩項工作。一是后進村集中整治和轉(zhuǎn)化。為了確保后進黨組織及時轉(zhuǎn)化，我鄉(xiāng)堅持經(jīng)常排查和整頓，按照“五個好”支部建設的要求，有針對性地制定了整改措施，抓好后進支部的整轉(zhuǎn)工作，使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整落到了實處，解決了老百姓關心的熱點、難點問題。列入后進的革村、某村2個農(nóng)村黨支部在各級的共同努力下，已順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。二是村級組織活動場所建設。先后開展了村級組織活動場所建設集中攻堅和“回頭看”等活動，新建村級組織活動場所5處25間，全部達到了省市驗收標準，整修10處71間，使全鄉(xiāng)各村的村級組織活動場所都達到了規(guī)范化使用標準。并著眼于因村制宜、強村富民，結(jié)合“六增一推”活動，培育“發(fā)展型”基層黨組織，增強綜合實力。在黨支部的領導下，各村成立了具有本村特色的行業(yè)協(xié)會，特別是某村蔬菜、某莊運輸、某村養(yǎng)雞、某莊沼氣協(xié)會等，群眾的致富能力大大增強。二、以提高執(zhí)政能力為重點，著力抓好領導班子和黨員干部隊伍建設。“路線確定之后，干部就是決定因素”。我覺得評價黨建工作好壞，很關鍵一點要看干部工作、特別是領導班子建設做得如何?；诖?，我在工作中主要從三個方面狠下功夫：一是注重發(fā)揮鄉(xiāng)黨委政治核心作用，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎上，通過深入調(diào)研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制。進一步規(guī)范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和全鄉(xiāng)黨政一班人心齊、氣順、勁足的工作氛圍。鄉(xiāng)黨委按照“三個代表”重要思想的要求，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，正確協(xié)調(diào)黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發(fā)揮領導核心作用，在實際工作中，黨委始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠凝神聚力抓落實。2007年，我鄉(xiāng)黨委榮獲全市基層黨組織“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”榮譽稱號。二是以制度建設為突破口，狠抓了干部隊伍建設。通過黨政會議研究，我們有針對性地制定了一些切實可行、操作性較強的規(guī)章制度，針對縣委、縣政府下達的各項工作指標，實行鄉(xiāng)黨委成員包片定點責任制，黨委成員每周必須抽出兩天時間到所包片了解情況，努力形成“黨委書記全盤抓，分管領導牽頭抓，業(yè)務干部具體抓，包村干部共同抓”局面。針對黨員干部“以干代學”傾向，建立健全了鄉(xiāng)黨政班子聯(lián)席會及每周學習例會制度，并通過外出參觀、以會代訓等形式，提高村“兩委”干部處理農(nóng)村事務和帶領群眾致富的能力。針對干部管理松懈的問題，制定了《干部考勤及請銷假制度》，完善了鄉(xiāng)村兩級干部考核激勵約束機制，使農(nóng)村基層組織建設逐步走上正規(guī)化、制度化、規(guī)范化軌道。三是廉潔自律，嚴謹求實，全面落實上級提出的廉政規(guī)定。作為鄉(xiāng)領導班子的“班長”，我從不以“一把手”自居，在工作和生活中，態(tài)度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為。組織領導干部集中學習了廉潔自律方面的有關規(guī)定，定期組織召開廉潔自律民主生活會，圍繞“立黨為公，執(zhí)政為民”，對各自思想作風、工作作風中存在的問題進行自查自糾，著力抓好經(jīng)常性思想教育、健全配套制度、強化制約監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，把黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成監(jiān)督的整體合力。三、以樹立科學發(fā)展觀為切入點，做好黨員發(fā)展和教育管理工作。教育和引導黨員干部樹立科學發(fā)展觀是對黨建工作提出的新要求和應有之意。為此，我鄉(xiāng)堅持從群眾最需要的事情做起，從群眾意見最大的方面改起，深入落實科學發(fā)展觀。一是針對農(nóng)村黨員文化程度低、致富能力差、老齡化嚴重等問題，認真開展“立崗設責”活動，調(diào)動了農(nóng)村黨員參與農(nóng)村事務治理的積極性。二是對農(nóng)村黨員干部進行制度培訓。重點學習“一制三化”、綜合治理、計劃生育等一系列法律法規(guī)，并聘請有關專家教授講解社會主義新農(nóng)村建設和農(nóng)業(yè)基礎知識等等。三是抓緊充實基層黨組織的新鮮力量。按照“十六字”方針發(fā)展黨員，重點考察群眾基礎好、年齡在35歲以下、能發(fā)揮模范帶頭作用的入黨積極分子，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量。2007年，我鄉(xiāng)共發(fā)展黨員32名，35歲以下24名，占75%，21名致富能人，%?？傊亦l(xiāng)黨建工作雖然取得了一定成績[page_break]，但仍然存在一些問題和不足：有些支部班子的政治核心作用不夠強，有些村干部政策理論水平不夠高，等等。在今后黨建工作中，我鄉(xiāng)將加大培訓力度，進一步提高基層干部對黨建工作的認識，加強鄉(xiāng)村黨務、政務的民主監(jiān)督，提高依法施政水平，為推動社會主義新農(nóng)村建設和構(gòu)建和諧社會保駕護航。以上匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。