個(gè)人能力提升計(jì)劃范文-資料下載頁
2025-10-12 05:33本頁面
【正文】 、系統(tǒng)反映消費(fèi)品市場(chǎng)變化特點(diǎn)。第四篇：個(gè)人能力提升計(jì)劃珠海建軒服裝有限公司Exception mixmind clothing Co., LTD個(gè)人能力提升計(jì)劃(李高峰)為全面提升工廠體系制度的建立與維護(hù)，結(jié)合目前的工作特點(diǎn)，從以下幾方面來談我的個(gè)人提升計(jì)劃：一、自身現(xiàn)狀分析（一）優(yōu)勢(shì)分析1．熟練精通標(biāo)準(zhǔn)化制定管理體系。2．專業(yè)，技術(shù)能力較強(qiáng)。3．遇事積極主動(dòng)，凡找自身不足，不推諉，有擔(dān)當(dāng)。（二）不足分析1．IE理念宣傳不夠； 2．IE知識(shí)培訓(xùn)不夠；3．標(biāo)準(zhǔn)化體系制度，成本/效率意識(shí)推行不夠； 4．忍性不夠，自我情緒控制能力不夠； 5．表達(dá)能力有待加強(qiáng)；6．IE小組內(nèi)工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提升，工作技能提升還需加強(qiáng)。二、個(gè)人能力提升具體實(shí)施方案（一）計(jì)劃每天花12小時(shí)學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身專業(yè)技能和知識(shí)；（二）加強(qiáng)技術(shù)組人員的成本意識(shí)，工藝改善培訓(xùn)、加強(qiáng)車板人員極積提前發(fā)現(xiàn)并提出反饋問題的能力；（三）加強(qiáng)自身跟蹤車產(chǎn)前辦數(shù)據(jù)收集，并提前解決技術(shù)難題的能力； 珠海建軒服裝有限公司Exception mixmind clothing Co., LTD（四）春節(jié)后，待工廠人員穩(wěn)定后，計(jì)劃安排1次/半年的IE基本知識(shí)，及標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)的培訓(xùn)；（五）極積推廣宣傳現(xiàn)代化工業(yè)技術(shù)，運(yùn)用好模版，專業(yè)設(shè)備，附加小裝置，做到所有活動(dòng)推行有始有終，各項(xiàng)先進(jìn)技術(shù)發(fā)揮到實(shí)處；（六）積極推動(dòng)IE小組內(nèi)成員與其他部門在工作協(xié)作中得到有效溝通，培訓(xùn)IE小組內(nèi)人員工作素養(yǎng)和工作技能。（七）計(jì)劃購(gòu)入自控力這本書每天花1至2小時(shí)學(xué)習(xí)提升自我情緒控制能力；（八）表達(dá)能力自我文化水平的提升① 在工作中積極、主動(dòng)地多與他人溝通交流； ② 勤學(xué)好問，謙虛求教 ；③ 熟練掌握思維的程序化策略；④ 在工作生活中，把自己置身于問題之中，善于發(fā)現(xiàn)問題，多思考、多總結(jié)，多運(yùn)用；⑤ 業(yè)余時(shí)間廣泛閱讀各類有益書籍，汲取各領(lǐng)域知識(shí)，豐富自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，將工作與思考相結(jié)合，盡可能創(chuàng)造性地開展工作。⑥ 積極收集資料，將好文章或段落抄錄下來，不斷積累，多思考，多想象，多觀察，勤動(dòng)手，不斷提升自身文化修養(yǎng)水平?？偨Y(jié)：為跟上時(shí)代的步伐，匹配公司與時(shí)俱進(jìn)的戰(zhàn)略思想；為提升公司業(yè)績(jī)成長(zhǎng)和品牌價(jià)值。無論生活與工作中，就必須嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮自己特長(zhǎng)，定期檢討自身不足，不斷學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)提升個(gè)人能力！Thanks！第五篇：個(gè)人能力提升計(jì)劃個(gè)人能力提升計(jì)劃開展治庸問責(zé)工作，關(guān)鍵是突出問題導(dǎo)向，把自已擺進(jìn)去，找準(zhǔn)個(gè)人存在的突出問題，深刻剖析原因，明確努力方向。對(duì)照公務(wù)員能力席位書的要求，本人主要有五個(gè)方面的能力存在較明顯的差距。一是學(xué)習(xí)能力，二是調(diào)查研究能力，三是表達(dá)能力，四是工作創(chuàng)新能力，五是服務(wù)能力。為提升本人的綜合能力，特制定如下計(jì)劃：一、提升目標(biāo)提升學(xué)習(xí)能力。及時(shí)學(xué)習(xí)了解黨和國(guó)家各項(xiàng)政治理論、重大方針政策、基本法律法規(guī)，主動(dòng)學(xué)習(xí)干部人事業(yè)務(wù)知識(shí)，提高化常為專的能力。提升調(diào)查研究能力。學(xué)習(xí)收集、整理、分析干部人事信息資料的方法，通過信息和數(shù)據(jù)的分析找出問題的實(shí)質(zhì)，撰寫較高質(zhì)量研究報(bào)告。提升表達(dá)能力。加強(qiáng)公文寫作知識(shí)和運(yùn)行規(guī)則的學(xué)習(xí)，獨(dú)立完成工作中的文字材料。提升工作創(chuàng)新能力。及時(shí)了解和掌握干部人事工作的新理論和新方法，創(chuàng)新思維，不斷改進(jìn)工作方式、方法，創(chuàng)造性的開展工作。提升服務(wù)能力。熟知干部管理業(yè)務(wù)的工作流程與方法；具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平和工作效率。二、提升措施系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論知識(shí)，及時(shí)了解黨和國(guó)家的重大方針政策，提升自身的辯證思維能力；關(guān)心時(shí)政，培養(yǎng)自己了解社會(huì)，觀察社會(huì)的能力。按照科級(jí)干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)的要求，學(xué)習(xí)掌握干部人事工作政策法規(guī)，及時(shí)收集整理有關(guān)資料，提升調(diào)查研究能力。廣泛涉獵哲學(xué)、歷史、文學(xué)方面的書籍，豐富知識(shí)面，提高自己在認(rèn)知、明志、寫作等方面的能力，學(xué)會(huì)用戰(zhàn)略眼光觀察問題，分析問題，熟悉公文寫作知識(shí)，提升表達(dá)能力。及時(shí)了解和掌握干部人事工作的新理論和新方法，關(guān)注事業(yè)單位人事制度改革的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不斷改進(jìn)工作方式方法。提升自身創(chuàng)造性工作的能力。提升服務(wù)能力。對(duì)干部人事工作各項(xiàng)業(yè)務(wù)的工作流程進(jìn)行規(guī)范，形成制度；進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新服務(wù)方式，提升為教職工服務(wù)的能力。2011年11月22日
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