【正文】 申請(qǐng)書上已寫上協(xié)議號(hào)）、協(xié)議說明（公司名稱）、協(xié)議密鑰（申請(qǐng)密鑰時(shí)手工輸?shù)牧粩?shù)字密碼）、密鑰確認(rèn)（重復(fù)錄入六位數(shù)字密碼），然后點(diǎn)擊“新增”按鈕，在對(duì)話框中間出現(xiàn)一行數(shù)據(jù)后，點(diǎn)擊“保存”按鈕。4． 點(diǎn)擊右邊新建圖標(biāo)，點(diǎn)擊代發(fā)進(jìn)入。5．在協(xié)議號(hào)的下拉菜單中選擇協(xié)議號(hào)，然后依次錄入幣種、代發(fā)年月、公共摘要，如圖示：6．點(diǎn)擊導(dǎo)入導(dǎo)出按扭，彈出下拉菜單，點(diǎn)擊“從Excel文件導(dǎo)入”進(jìn)入導(dǎo)入界面。7．點(diǎn)擊右邊小按鈕，彈出對(duì)話框，如圖示，選擇要代發(fā)工資的EXCEL文件，按確定鍵。7．EXCEL文件的格式如圖示，分三列，分別為戶名、帳號(hào)、金額，系統(tǒng)從第二行開始錄入代發(fā)工資資料。8．點(diǎn)擊保存，彈出對(duì)話框，選擇保存路徑，點(diǎn)擊“保存”按鈕9．系統(tǒng)生成一個(gè)“*.agf”格式的文件，將該文件拷貝到U盤上，拿到銀行進(jìn)行代發(fā)。第四篇：TRAS系統(tǒng)操作說明重點(diǎn)稅源系統(tǒng)操作說明一、安裝，出現(xiàn)下面對(duì)話框，點(diǎn)擊下一步，選中我同意此協(xié)議，點(diǎn)擊下一步出現(xiàn)下列對(duì)話框，注意由于個(gè)別科所的電腦上以前安裝過重點(diǎn)稅源軟件，而2016版重點(diǎn)稅源并不能覆蓋原有軟件，所以在此統(tǒng)一要求不按默認(rèn)路徑安裝，而是將路徑選擇為D盤。點(diǎn)擊下一步安裝完成。二、裝入任務(wù)點(diǎn)開桌面上新形成的TRAS重點(diǎn)稅源系統(tǒng)文件夾，雙擊運(yùn)行系統(tǒng)。出現(xiàn)畫面如下單擊左上角任務(wù)——裝入任務(wù)出現(xiàn)如下畫面，點(diǎn)擊右側(cè)小方塊，選擇存放任務(wù)文件的地址。任務(wù)文件名為：。（如果企業(yè)端安裝，請(qǐng)選擇企業(yè)版）點(diǎn)擊下一步出現(xiàn)如下任務(wù)注冊(cè)信息，請(qǐng)按照如下信息填寫裝入任務(wù)完成。三、讀入企業(yè)數(shù)據(jù)。點(diǎn)擊上方工具欄里的收發(fā)——讀入TRAS數(shù)據(jù)，出現(xiàn)如下畫面，選擇磁盤文件，點(diǎn)擊下一步選擇存放企業(yè)文件的地址，點(diǎn)擊下一步以2015年11月報(bào)表為例，選擇要讀取的文件，點(diǎn)擊下一步報(bào)表讀入完成，所讀入的企業(yè)列表在左端顯示。四、數(shù)據(jù)審核在左側(cè)企業(yè)列表選擇要審核的報(bào)表戶，點(diǎn)擊上方工具欄的審核，如果審核無誤，則彈出對(duì)話框?qū)徍藷o誤！如果有錯(cuò)誤，則彈出錯(cuò)誤提示，并且相應(yīng)單元格變成紅色，則需與企業(yè)核實(shí)相關(guān)數(shù)據(jù)，如有特殊情況，數(shù)據(jù)確實(shí)無誤，請(qǐng)?jiān)趯徍颂崾咀钕路綄懮锨闆r說明。五、數(shù)據(jù)上報(bào)所有企業(yè)審核通過后，點(diǎn)擊工具欄上的匯總，出現(xiàn)如下對(duì)話框，點(diǎn)擊確定；匯總后點(diǎn)擊工具欄中的收發(fā)——上報(bào)數(shù)據(jù)，出現(xiàn)如下畫面：選擇磁盤文件選擇所要上報(bào)的數(shù)據(jù)屬期，點(diǎn)擊下一步選擇要上報(bào)的地址，以桌面為例，點(diǎn)擊下一步提示上報(bào)完成。最終在桌面上會(huì)形成一個(gè)名為SDZD2016XX(210102).PAT的文件，XX代表月份。將此文件報(bào)送給收入核算科即可。第五篇：考勤系統(tǒng)操作說明考勤管理系統(tǒng)操作說明一、操作說明（一）請(qǐng)假申請(qǐng)1． 員工提出休各類假時(shí)，不再使用紙質(zhì)申請(qǐng)單（三級(jí)正以上管理人員及空勤人員3天以內(nèi)的臨時(shí)病假除外，療養(yǎng)、工傷及曠工情況除外），應(yīng)登陸新疆分公司內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行電子申請(qǐng)。2． 考勤管理系統(tǒng)網(wǎng)址為： 新疆分公司內(nèi)部網(wǎng)站，在“業(yè)務(wù)系統(tǒng)”中查找“人力資源信息”點(diǎn)擊進(jìn)入，輸入個(gè)人工作號(hào)和密碼（初始密碼采用工作號(hào)+@ad）登陸系統(tǒng)界面?！靶菁俟芾怼蹦K是目前我公司使用的考勤管理系統(tǒng)。3． 點(diǎn)開“休假管理”，出現(xiàn)“休假申請(qǐng)”、“休假審批”、“休假查詢”等，點(diǎn)開“休假申請(qǐng)”即可看到各類假種，可按本人需休假種進(jìn)入，系統(tǒng)內(nèi)已按錄入的員工信息設(shè)置好可休的各類假及時(shí)間。員工直接在右側(cè)界面中錄入具體的休假日期，點(diǎn)擊確定即可完成休假申請(qǐng)。4． 員工提出一條休假申請(qǐng)后，該申請(qǐng)自動(dòng)提交一級(jí)審批人。此時(shí)，“個(gè)人休假查詢”將顯示一條記錄。員工可點(diǎn)擊查詢個(gè)人休假是否已被批準(zhǔn)。當(dāng)“個(gè)人休假查詢”的狀態(tài)欄變?yōu)椤皩徍酥小睍r(shí)，表明已通過一級(jí)審批，提交二級(jí)審批人；當(dāng)“個(gè)人休假查詢”的狀態(tài)欄變?yōu)椤巴ㄟ^”時(shí)，表明已經(jīng)過一、二級(jí)審批人的批準(zhǔn)，可以按期休假；當(dāng)“個(gè)人休假查詢”的狀態(tài)欄變?yōu)椤巴嘶亍?時(shí)，表明未經(jīng)過一級(jí)或二級(jí)審批人的批準(zhǔn)，不能休假。（二）一級(jí)審批1． 一級(jí)審批人登陸系統(tǒng)界面后，應(yīng)打開“休假審批”進(jìn)入“一級(jí)審批”，并按工作或生產(chǎn)情況審核員工提交的申請(qǐng)，同意的點(diǎn)擊員工申請(qǐng)后的“同意”，會(huì)自動(dòng)提交二級(jí)審批人；不同意的點(diǎn)擊員工申請(qǐng)后的“不同意”，并錄入原因后點(diǎn)確定。2． 員工休假結(jié)束后，一級(jí)審批人應(yīng)在“員工休假查詢”中查看員工休假日期，與員工到崗日期核對(duì)后，在記錄后點(diǎn)擊“銷假”，即可完成銷假備案。3． 一級(jí)審批人可對(duì)本單位所有人員的請(qǐng)假歷史情況進(jìn)行查詢。（三）二級(jí)審批二級(jí)審批人負(fù)責(zé)對(duì)員工請(qǐng)假的最終審核。二級(jí)審批人的審批操作辦法與一級(jí)審批人相同，但需進(jìn)入“休假審批”中的“二級(jí)審批”中進(jìn)行操作。（四）考勤員1．各單位考勤員有責(zé)任督促本單位員工及管理人員嚴(yán)格使用該系統(tǒng)，并在月末與進(jìn)行核實(shí)，打印本單位“考勤匯總表”，于每月5日前交人力資源部。2010年7月1日起，各單位考勤記錄不再報(bào)送，人力資源部將直接采用考勤管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)做為考勤和薪酬發(fā)放數(shù)據(jù)。2．系統(tǒng)中已指定各單位1人做為考勤員，如員工發(fā)現(xiàn)個(gè)人信息有誤或變更，應(yīng)與本單位考勤員聯(lián)系，由各單位考勤員對(duì)系統(tǒng)信息進(jìn)行更正。二、其他相關(guān)事宜1．員工工作滿1年、10年、20年當(dāng)年的可休年休假天數(shù)不再為固定的5天、10天、15天，系統(tǒng)中已按公式進(jìn)行計(jì)算，員工應(yīng)按系統(tǒng)中提示時(shí)間進(jìn)行休假。2．三級(jí)正（含）以上管理人員的請(qǐng)銷假，仍采用紙質(zhì)申請(qǐng)單完成，由公司辦公室按照請(qǐng)銷假記錄單進(jìn)行錄入。3．員工曠工、療養(yǎng)、工傷假及飛行、客艙、保衛(wèi)部空勤人員臨時(shí)病假等特殊情況由三個(gè)單位分別指定1名人力資源崗或考勤管理人員錄入。4．員工請(qǐng)銷假流程已結(jié)束的，但因生產(chǎn)原因?qū)嶋H未休或未按計(jì)劃休完等類似特殊情況的處理，由各單位人力資源崗提交修改記錄申請(qǐng)，各單位正職批準(zhǔn)，信息部管理員進(jìn)行修改。三、根據(jù)各單位需求，系統(tǒng)的人員調(diào)整功能、系統(tǒng)查詢、分析和統(tǒng)計(jì)功能以及探親假的臺(tái)帳功能還在做不斷的修改、更新和完善中，但不影響員工請(qǐng)銷假的使用。六、員工使用該系統(tǒng)如有問題，可向本單位考勤員反饋，不能解決的，應(yīng)由各單位統(tǒng)一匯總后向信息工程部或人力資源部反饋。信息工程部聯(lián)系人：孫艷霞電話：3801007人力資源部聯(lián)系人：李 麗電話：3804608