【總結(jié)】浙江省郵政企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作實(shí)施辦法根據(jù)國(guó)家郵政局局人教(1999)79號(hào)關(guān)于《國(guó)家郵政局專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作暫行規(guī)定》的精神及我省郵政企業(yè)的實(shí)際情況,進(jìn)一步完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度,特制定本辦法:一、組織領(lǐng)導(dǎo)全省郵政企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作,由省郵政局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),省局人事教育處負(fù)責(zé)日常工作。各市(地)局及省局各直屬單位,對(duì)本單位及下屬單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作實(shí)行統(tǒng)
2025-05-31 22:47
【總結(jié)】1《浙江農(nóng)林大學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘實(shí)施辦法(試行)》(修訂)(征求意見(jiàn)稿)為進(jìn)一步深化和完善我校人事制度改革,推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度實(shí)施,科學(xué)、客觀(guān)、公正評(píng)價(jià)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的能力與水平,提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍整體素質(zhì),根據(jù)《浙江省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法(試行)》(浙委辦〔2020〕138號(hào))、《浙江省高等學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》
2025-10-14 08:48
【總結(jié)】浙江工業(yè)大學(xué)教師(研究)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘實(shí)施辦法(試行)為進(jìn)一步深化我校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度改革,建立科學(xué)的教師考核評(píng)價(jià)與聘任體系,適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要,根據(jù)國(guó)家和浙江省有關(guān)文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,制定本辦法。第一章總則第一條專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作要與事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用制度相結(jié)合,根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)政策的規(guī)定,逐步實(shí)施以崗位聘用為主要內(nèi)容的教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)
2025-06-07 03:49
【總結(jié)】浙江大學(xué)教師及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作實(shí)施辦法???浙大發(fā)人(2006)47號(hào) 為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作,依照國(guó)家人事部、教育部有關(guān)文件精神,結(jié)合我校各學(xué)科及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍實(shí)際情況,制定本辦法?! 〉谝徽?總體原則 1.學(xué)校的職務(wù)評(píng)聘工作強(qiáng)調(diào)“質(zhì)量導(dǎo)向”、注重“工作實(shí)績(jī)”,對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)技能、研究成果、社會(huì)服務(wù)
2025-06-07 03:06
【總結(jié)】11浙江大學(xué)教師及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作實(shí)施辦法浙大發(fā)人(2020)47號(hào)為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作,依照國(guó)家人事部、教育部有關(guān)文件精神,結(jié)合我校各學(xué)科及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍實(shí)際情況,制定本辦法。第一章總體原則1.學(xué)校的職務(wù)評(píng)聘工作強(qiáng)調(diào)“質(zhì)量導(dǎo)向”、注重“工作實(shí)績(jī)”,對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)技能、研究成果、社會(huì)服務(wù)
2025-10-26 08:48
【總結(jié)】專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員述職報(bào)告5篇第一篇:專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員述職報(bào)告專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員述職報(bào)告1本人于20xx年3月2號(hào)開(kāi)始參加廣西田東錦盛化工項(xiàng)目建設(shè),一直到廣西田東錦盛化工的順利投產(chǎn)的過(guò)程中,每時(shí)每刻都嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、生產(chǎn)設(shè)備工作原理及其化工生產(chǎn)中的安全知識(shí),熱控儀表的安裝調(diào)試等。下面是我對(duì)自己專(zhuān)業(yè)技術(shù)的工
2025-03-31 00:53
【總結(jié)】第一篇:專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核 本人嚴(yán)格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主,使學(xué)生學(xué)有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺(jué)悟,為了下一學(xué)年的教育工作做的更好,下面是...
2025-10-15 19:50
【總結(jié)】教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作總結(jié)_ 作為一名人民教師,其專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平對(duì)于學(xué)生也有一定的影響。今天我給大家為您整理了教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作總結(jié),希望對(duì)大家有所幫助。 教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作總結(jié)范文篇一 ...
2025-04-02 02:37
【總結(jié)】第一篇:武漢專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)認(rèn)定工作辦法 武漢市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)認(rèn)定工作辦法 一、考核認(rèn)定 (一)范圍與對(duì)象(武職改辦【2001】11號(hào),2013年后省頒布的各系列(專(zhuān)業(yè))申報(bào)條件) 在我市各...
2025-10-01 17:07
2025-06-07 02:36
【總結(jié)】專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位任用辦法第一條目的為使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位的任用有所遵循,特依人事管理規(guī)則第三十九條規(guī)定制定本辦法。第二條職位設(shè)定:同工務(wù)員。:同助理工程師。:同副工程師。第三條資格(一)專(zhuān)業(yè)技工凡具備下列三項(xiàng)條件者,可晉升為專(zhuān)業(yè)技工:。。。(二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)員凡具備下列三項(xiàng)條件者,可晉升為專(zhuān)業(yè)技術(shù)員:
2025-04-07 22:42
【總結(jié)】第一篇:專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度 XXXX集團(tuán)有限公司 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度 1總則 ,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,制定本制度。 “按需設(shè)崗、公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、合理管理”的原則,合理設(shè)...
2025-10-25 23:10
【總結(jié)】******專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核辦法第一條為更好地實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制,強(qiáng)化崗位管理,根據(jù)國(guó)家規(guī)定和上級(jí)部門(mén)有關(guān)意見(jiàn)和要求,結(jié)合我局實(shí)際,制定本辦法。第二條考核的原則(一)強(qiáng)化崗位目標(biāo)責(zé)任制的原則;(二)堅(jiān)持以平時(shí)考核為基礎(chǔ)的全面考核的原則;(三)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、客觀(guān),注重考核工作績(jī)效的原則;(四)重視考核結(jié)果在
2025-10-19 08:06
【總結(jié)】局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核辦法(征求意見(jiàn)稿)為進(jìn)一步加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位管理,建立健全專(zhuān)技人員考核評(píng)價(jià)機(jī)制,鼓勵(lì)專(zhuān)技人員積極參與課題攻關(guān)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的制定、管理創(chuàng)新及專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)等工作,根據(jù)上級(jí)部門(mén)有關(guān)文件精神,結(jié)合局實(shí)際情況,制定本辦法。一、考核原則1、堅(jiān)持注重實(shí)效的原則;2、堅(jiān)持客觀(guān)公正的原則;3、堅(jiān)持民主公開(kāi)的原則。二、考核范圍局所聘在編在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。三
2025-04-07 22:43