215215215215學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”情況匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-10-12 04:30本頁(yè)面
【正文】 到黨對(duì)干部有著嚴(yán)格規(guī)定和程序，如果違規(guī)操作，害人害己，對(duì)于那種事情我是堅(jiān)決不會(huì)拿自己的政治生命開玩笑的，更不會(huì)拿原則做交易的。熱情的勸說(shuō)，對(duì)四項(xiàng)制度合理的解釋，不但化解了說(shuō)情人心中的怨氣，而且提高了他對(duì)干部選拔工作的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也使我能夠堂堂正正拒絕外部因素的干擾。四項(xiàng)監(jiān)督制度，成了我的擋箭牌和護(hù)身符，為順利開展工作提供了制度保障，為遠(yuǎn)離不正之風(fēng)修筑了一堵圍墻。百年大計(jì)，教育為本，一個(gè)國(guó)家教育事業(yè)的發(fā)展好壞關(guān)系這一個(gè)國(guó)家民族的發(fā)展前途，生死命運(yùn)。而教育系統(tǒng)的干部選拔任用直接關(guān)系到教育的質(zhì)量和水平，關(guān)系到我市教育事業(yè)的興衰成敗。四項(xiàng)監(jiān)督制度又為精選青年教育人才開辟了道路。對(duì)于那些為政清廉、群眾滿意度高、專業(yè)性強(qiáng)、貢獻(xiàn)突出的的青年人才，雖然未到提拔的三年任職期限，但我積極向黨委推薦他們，要求實(shí)行破格提拔，并且嚴(yán)格遵守四項(xiàng)監(jiān)督制度規(guī)定，書面上報(bào)市委組織部，爭(zhēng)取級(jí)的支持和批準(zhǔn)，極力舉薦青年人才到領(lǐng)導(dǎo)崗位，為我市教育事業(yè)增加健康新鮮的血液?！疤煜轮拢浑y于立法，而難于法之必行?！苯窈?，我將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)社會(huì)的高度責(zé)任感，認(rèn)真貫徹落實(shí)、嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，為讓我市教育的天空更加純凈湛藍(lán)、教育的土壤更加豐碩肥沃貢獻(xiàn)自己的一份力量！執(zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，為讓我市教育的天空更加純凈湛藍(lán)、教育的土壤更加豐碩肥沃貢獻(xiàn)自己的一份力量！第五篇：學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度有感學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度有感通過(guò)對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”和李源朝、陳存根部長(zhǎng)的講話進(jìn)行原原本本的學(xué)習(xí)及討論，認(rèn)識(shí)到通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”能匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人的公信度。中國(guó)共產(chǎn)黨為了保證黨和干部路線方針政策的貫徹落實(shí)，防止用人上失察失誤，嚴(yán)肅處理干部選撥任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，根椐《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等國(guó)家法律法規(guī)制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用責(zé)任追究辦法》等“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，并且明確了對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作實(shí)行責(zé)任追究，要實(shí)行“堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究”的原則。制度，是管源頭，管根本，管長(zhǎng)遠(yuǎn)的。建立健全干部監(jiān)督制度，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，是中央的要求、社會(huì)的呼聲、現(xiàn)實(shí)的需要。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，為深入整治用人上的不正之風(fēng)提供了有力武器，為進(jìn)一步提高選人用人公信度提供了有力保障。四項(xiàng)監(jiān)督制度注重系統(tǒng)性，是健全干部選撥任用監(jiān)督機(jī)制的重大突破，它們共同構(gòu)成了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失職要追究的選撥任用監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)了用人標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督與選人程序監(jiān)督的有機(jī)統(tǒng)一，上級(jí)監(jiān)督、同級(jí)監(jiān)督與下級(jí)監(jiān)督的有機(jī)統(tǒng)一。四項(xiàng)監(jiān)督制度針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，是解決監(jiān)督難點(diǎn)的創(chuàng)新之舉。制度的實(shí)效性源于制度的針對(duì)性，制度的創(chuàng)新性取決于難點(diǎn)問題的突破性。四項(xiàng)監(jiān)督制度的規(guī)定，抓住了干部選撥任用工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，把選人用人進(jìn)一步具體化，把選人用人程序進(jìn)一步細(xì)節(jié)化，使選人用人監(jiān)督更具針對(duì)性，有利于增強(qiáng)選人用人監(jiān)督的實(shí)效性。四項(xiàng)監(jiān)督制度突出重點(diǎn)對(duì)象，是強(qiáng)化用人行為監(jiān)督的有效措施?？镎x人用人風(fēng)氣，主要責(zé)任在黨委（黨組）和組織人事部門，關(guān)鍵在一把手。四項(xiàng)監(jiān)督制度突出了對(duì)各級(jí)黨組織特別是一把手用人行為的監(jiān)督。如《責(zé)任追究辦法》規(guī)定的39種責(zé)任情形中，有11種主要針對(duì)黨組織一把手。四項(xiàng)監(jiān)督制度對(duì)象主要為主要領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門、考察組、參與干部工作的具體人員。四項(xiàng)監(jiān)督制度強(qiáng)化效果監(jiān)督，是提高選人用人質(zhì)量的有力保證。衡量干部選撥任用工作，既要看過(guò)程又要看結(jié)果。“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法規(guī)定，一要對(duì)干部選撥任用工作總體情況進(jìn)行評(píng)議，二要對(duì)新選撥任用的干部進(jìn)行評(píng)議?！峨x任檢查辦法》規(guī)定，民主評(píng)議中，對(duì)市縣黨委書記履行干部選撥任用職責(zé)的滿意率不足三分之二的不能提撥任用。這些規(guī)定，改進(jìn)了監(jiān)督視角，強(qiáng)調(diào)了選人用人的結(jié)果監(jiān)督，有利于全面衡量干部選撥任用工作，發(fā)現(xiàn)深層次問題，防止“程序空轉(zhuǎn)”甚至“當(dāng)面走程序，背后搞不正之風(fēng)”現(xiàn)象。四項(xiàng)監(jiān)督制堅(jiān)持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛護(hù)干部的重要體現(xiàn)。懲防結(jié)合，重在預(yù)防，是深入整治用人上不正之風(fēng)的重要原則，也是四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要功能。如有了《責(zé)任追究辦法》，就使各類相關(guān)人員清楚地知道，在干部選撥任用工作中哪些行為會(huì)受到追究，從而樹立起“警示牌”，以責(zé)任追究保正確履職。開展離任檢查，檢查的是離任者，制約的是在任者，教育的是繼任者，看似亡羊補(bǔ)牢，實(shí)則是防患未然。四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺(tái)的一個(gè)重要目的，就是防止干部在用人上犯錯(cuò)誤、栽跟斗。這是以人為本理念在干部工作中的重要體現(xiàn)，也是對(duì)干部從嚴(yán)監(jiān)督與關(guān)心愛護(hù)的辨證統(tǒng)一。
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