20xx年開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)情況word文檔-資料下載頁(yè)
2025-10-12 04:30本頁(yè)面
【正文】 促進(jìn)作用?！皠?chuàng)新工程”相結(jié)合競(jìng)賽活動(dòng)中，注重把“安康杯”活動(dòng)和“創(chuàng)新工程”緊密結(jié)合。通過(guò)合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新成果發(fā)布、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)，增加了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的知識(shí)含量和科技含量，提高了公司的安全生產(chǎn)水平。與營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍相結(jié)合(1)在加強(qiáng)安全宣傳、安全教育、安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)等一系列常規(guī)安全文化項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，突出安全管理文化。層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀和安全互保合同，按照“查思想、查制度、查領(lǐng)導(dǎo)、查設(shè)備、查隱患”的要求，讓每個(gè)職工每月寫1篇安全思想?yún)R報(bào)，張貼在《班組園地》上，并建立三級(jí)安全思想分析例會(huì)制度，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。同時(shí)開展 “安全責(zé)任重于泰山”的演講和“安康杯”安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，積極引導(dǎo)職工牢固樹立“沒(méi)有消除不了的隱患，沒(méi)有避免不了的事故”安全理念。(2)安全文化進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)。公司每年都舉辦多種形式的職工家屬座談會(huì)，組織職工家屬話安全，使安全文化深入職工家庭。由公司100多名離退休職工組成的“夕陽(yáng)紅”合唱隊(duì)，在積極參加社區(qū)公益活動(dòng)的同時(shí)，使電力安全知識(shí)在社區(qū)廣為普及，使公司的文明形象得到提升。在企業(yè)文化建設(shè)中積極開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽及創(chuàng)優(yōu)評(píng)優(yōu)活動(dòng)。在大力弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神的同時(shí)，積極開展?fàn)幃?dāng)文明職工、創(chuàng)文明家庭、青年文明號(hào)、十佳青年崗位能手等活動(dòng)，為職工提供施展才干的舞臺(tái)，調(diào)動(dòng)職工的安全生產(chǎn)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使職工在為企業(yè)追求卓越事業(yè)的同時(shí)，也為自身帶來(lái)自豪感、信任感、依托感和安全感。第四篇：關(guān)于開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)自查報(bào)告111總工會(huì)關(guān)于開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的自查報(bào)告今年以來(lái),我們?cè)谑锌偣?huì)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，建規(guī)章、查隱患、促整改，加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)和安全班組建設(shè)，提高企業(yè)安全管理水平。今年共組織開展參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的企事業(yè)有263家，,連續(xù)多年增長(zhǎng)10%以上，參賽班組率達(dá)100%。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)健全機(jī)制。一是成立了由縣總工會(huì)主席任組長(zhǎng)，分管主席為副組長(zhǎng)，部室負(fù)責(zé)人及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會(huì)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會(huì)、縣直各委局工會(huì)主席為成員的“安康杯”競(jìng)賽組織委員會(huì)，設(shè)立了安全檢查小組和活動(dòng)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)具體工作。同時(shí)，縣總工會(huì)把“安康杯”活動(dòng)當(dāng)作全縣各工會(huì)履行基本職責(zé)，列入班子議事日程，列入工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排，做到年初有計(jì)劃，年中有檢查，年終有總結(jié)。二是下發(fā)了認(rèn)真組織開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)和督導(dǎo)檢查等方面的通知，召開專題工作會(huì)議。同時(shí)成立了督導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了工會(huì)干部包靠企業(yè)制度。今年縣總工會(huì)單獨(dú)開展檢查4次，配合縣安監(jiān)局等行政部門聯(lián)合檢查6次。二、開展安全教育培訓(xùn)。一是開展“安全生產(chǎn)宣傳月”活動(dòng)，深入到華泰紙業(yè)、晨曦集團(tuán)、豐源熱電等項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)和企業(yè)車間，為冒著酷暑?yuàn)^戰(zhàn)在一線的職工送去毛巾、礦泉水等防暑降溫物品和相關(guān)法律安全知識(shí)。二是動(dòng)員全縣企業(yè)組織開展職工安全健康知識(shí)培訓(xùn)教育、職工安全衛(wèi)生知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)、緊急救護(hù)培訓(xùn)、消防知識(shí)培訓(xùn)等，共培訓(xùn)39500人次。發(fā)放職工安全衛(wèi)生知識(shí)、職業(yè)病防治等宣傳資料約15600份。積極組織所轄企事業(yè)單位參加全國(guó)、省“安康杯”競(jìng)賽委開展的全國(guó)職工職業(yè)安全知識(shí)普及教育學(xué)習(xí)和答卷等各項(xiàng)活動(dòng)。三、深化“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)?？h總工會(huì)印發(fā)了《倡議書》、《明白紙》，讓基層工會(huì)、職工群眾明確安全隱患查什么、怎么查、如何整改等問(wèn)題。建立了縣工會(huì)qq群、工會(huì)微信群等，傳播先進(jìn)的安全理念和安全信息。引導(dǎo)各基層工會(huì)利用宣傳欄、廠務(wù)公開欄、電子顯示屏等輿論陣地，宣傳新《安全生產(chǎn)法》、“發(fā)現(xiàn)安全隱患從我做起”、“安全隱患就在身邊”等安全知識(shí)和常識(shí)。日照金禾博源生化有限公司開通了安全微信群，通過(guò)微信群，隨時(shí)宣傳《勞動(dòng)法》、新《安全生產(chǎn)法》、《工第五篇：“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)艾縣長(zhǎng)孫弘升馬俊峰李世芳劉敏發(fā)改委工業(yè)和科技信息化局財(cái)政局消防隊(duì)監(jiān)察局交通局建設(shè)局國(guó)土局水務(wù)局環(huán)保局商務(wù)局規(guī)劃局電業(yè)局工業(yè)園區(qū)1
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