【正文】 的表現(xiàn)。（三）、在車站安全管理上工作方法簡(jiǎn)單，做職工的思想工作不到位。通過(guò)同職工談心，使自己的震動(dòng)很大，平時(shí)在工作中不注重調(diào)查研究只是以事論事，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)性和迂回性。有時(shí)對(duì)待職工愛(ài)發(fā)火、態(tài)度生硬、不講客觀實(shí)際，根本不管對(duì)方是否能接受，事后思想工作跟不上，傷害了職工的自尊心。管理不夠大膽，好人主義嚴(yán)重，造成職工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)低、管理不嚴(yán)。過(guò)去我總是站在副職地角度考慮問(wèn)題，總認(rèn)為職工不容易，造成在工作中管理放松，僅滿足于不出大事，按任務(wù)發(fā)牌的現(xiàn)狀。對(duì)職工工作中出現(xiàn)的慣性兩違事件總是說(shuō)說(shuō)完事，好人主義嚴(yán)重，使兩違問(wèn)題得不到徹底的根除。從而放任了職工在作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上長(zhǎng)期得不到提高，影響了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定。二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析：分析以上幾個(gè)方面的問(wèn)題，主要是在擺位認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)了偏差，忽視了日常的學(xué)習(xí)和思想的改造，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神掌握不好。對(duì)當(dāng)前新形式的學(xué)習(xí)不夠是造成工作思路不寬的主要原因。做為基層的副職自己錯(cuò)誤的認(rèn)為車站的發(fā)展導(dǎo)向是按照正職的宏觀思路進(jìn)行的，做為副職只要干好自己分管的工作就行了。從而放松了對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神和當(dāng)前形勢(shì)的學(xué)習(xí)。使自己的視野越來(lái)越小，到最后開(kāi)展工作完全依賴于上級(jí)的命令，支支動(dòng)動(dòng)、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，不能很好的為車站的發(fā)展出謀劃策。其次錯(cuò)誤的認(rèn)為搞車工作難，想保安全生產(chǎn)的長(zhǎng)期穩(wěn)定就更難，所以求穩(wěn)怕亂、爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng)。造成車站在安全工作上停滯不前。通過(guò)學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到安全管理如同逆水行舟，不進(jìn)則退。做為基層干部必須具備開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于爭(zhēng)先的精神，否則必將被新時(shí)期的潮流所淹沒(méi)。對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)還不到位。首先錯(cuò)誤的認(rèn)為自己是一名基層干部，又是副職，只要抓好自己分管的具體工作，用不著那么高的理論水平，不必下大力氣去學(xué)習(xí)理論。第二，借口工作繁忙，巡視檢查和安排各項(xiàng)工作以外，還有許多日常工作要做，時(shí)間不夠用。第三，認(rèn)為政治工作、政治學(xué)習(xí)是支部書(shū)記主要負(fù)責(zé)的，與自己關(guān)系不大。有了以上認(rèn)識(shí)，才使自己在政治理論學(xué)習(xí)上不夠自覺(jué)。有時(shí)學(xué)習(xí)不夠刻苦，有應(yīng)付現(xiàn)象，缺乏對(duì)政治理論重要性的認(rèn)識(shí)，因而不能很好的理論聯(lián)系實(shí)際，不能將學(xué)到的理論知識(shí)、理論觀點(diǎn)用于解決車站工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。通過(guò)先進(jìn)性教育，使自己認(rèn)識(shí)到搞行政工作沒(méi)有政治理論指導(dǎo)不行，沒(méi)有正確的政治理論指導(dǎo)安全就會(huì)偏離軌道，什么工作也干不好。對(duì)工作方法的重要性認(rèn)識(shí)不夠。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來(lái)，平時(shí)在工作中學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)有欠缺，不能借鑒他人的好方法，導(dǎo)致了自己在工作方法上的簡(jiǎn)單粗暴。在工作中經(jīng)常以事論事，對(duì)發(fā)生的違章違紀(jì)現(xiàn)象和發(fā)生問(wèn)題的職工重處罰輕教育，一出問(wèn)題就出現(xiàn)急躁情緒，態(tài)度生硬、出口傷人，造成職工口服心不服，使職工思想有情緒，也傷職工自尊心。事后的思想工作跟不上，不注意思想交流，使職工產(chǎn)生逆反心理，對(duì)安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅。通過(guò)學(xué)習(xí)使自己認(rèn)識(shí)到：著急上火是無(wú)能的表現(xiàn)；官僚主義、家長(zhǎng)作風(fēng)是脫離群眾的根源。因此在工作中應(yīng)經(jīng)常深入職工，主動(dòng)及時(shí)的解決職工思想、工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題。處理問(wèn)題時(shí)多采取迂回策略，這樣才能使車站的整體工作再上新臺(tái)階。同職工打交道，多栽花、少栽刺，怕得罪人是造成好人主義的根源。過(guò)去總認(rèn)為既然沒(méi)出事，發(fā)牌不如不發(fā)，批評(píng)不如不說(shuō)；總認(rèn)為職工愛(ài)聽(tīng)表?yè)P(yáng)，不愿聽(tīng)批評(píng)。有時(shí)見(jiàn)到違章違紀(jì)現(xiàn)象不愿說(shuō)，不敢面對(duì)面的發(fā)牌指出問(wèn)題，有時(shí)批評(píng)也是含糊其辭或是輕描淡寫(xiě)的說(shuō)幾句，以此討好職工。通過(guò)學(xué)習(xí)使自己認(rèn)識(shí)到這種思想是極端錯(cuò)誤和危險(xiǎn)的。好人主義創(chuàng)不出好成績(jī)，標(biāo)準(zhǔn)不高煉不出硬功夫，管理不嚴(yán)帶不出好隊(duì)伍。只有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求才能適應(yīng)好當(dāng)前安全管理的要求。三、整改措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)力度。在落實(shí)各項(xiàng)工作中，我首先要與領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)一思想，深入現(xiàn)場(chǎng)、在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的安全措施、辦法，堅(jiān)定一抓到底的信心和決心；同時(shí)做好督導(dǎo)，對(duì)抓落實(shí)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和安全隱患，要充分重視，認(rèn)真制定整改措施加強(qiáng)整改。另一方面，要嚴(yán)明工作紀(jì)律，以制度管人，把車站各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲，做到獎(jiǎng)罰分明，在全站營(yíng)造真抓實(shí)干的良好氛圍。樹(shù)立“從我做起，開(kāi)拓創(chuàng)新”的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，有意培養(yǎng)創(chuàng)新思維的能力；對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，闖出新路子，突破僅停留在抓工作的落實(shí)上，而是要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。充分調(diào)動(dòng)全體職工的主觀能動(dòng)性，廣泛征求意見(jiàn)和建議，動(dòng)員全體職工開(kāi)動(dòng)腦筋，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，力爭(zhēng)在工作創(chuàng)新方面取得突破。提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)，按時(shí)參加各種學(xué)習(xí)，把理論學(xué)習(xí)提高到能否實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想高度來(lái)認(rèn)識(shí)。改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，把理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作靈活結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化理論聯(lián)系實(shí)際，把所學(xué)的知識(shí)用于分析、解決現(xiàn)實(shí)工作中的問(wèn)題。增強(qiáng)創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。帶頭轉(zhuǎn)變好觀念。平時(shí)注意學(xué)習(xí)上級(jí)的指示精神，結(jié)合好車站實(shí)際，緊緊圍繞中心工作提出爭(zhēng)先、創(chuàng)優(yōu)的思路和辦法。使車站的各項(xiàng)工作符合上級(jí)精神的要求，使工作處于領(lǐng)先位置。切實(shí)改變工作方法，在工作中不斷探索和實(shí)踐，不斷提高自己分析和處理問(wèn)題的能力。堅(jiān)持多到現(xiàn)場(chǎng)、崗位，多深入實(shí)際，積極做好職工的思想政治工作?？朔ぷ髦械募痹昵榫w，多做家訪談心，多位職工解決工作和生活上的困難。在職工中汲取營(yíng)養(yǎng)，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，不斷提高完善自己。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抓好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。堅(jiān)決克服好人主義，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，做到高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)，真正使職工認(rèn)識(shí)到“嚴(yán)是愛(ài)、松是害”的道理。從現(xiàn)在起一絲不茍的抓好車站的管理工作，以嚴(yán)格的管理帶出高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。三、車站班子成員的共性問(wèn)題：總的來(lái)說(shuō)，我站班子成員團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，工作作風(fēng)較為深入扎實(shí)，原則性強(qiáng)，民主氣氛濃，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。面對(duì)上半年繁重的工作任務(wù)，班子成員協(xié)調(diào)一致，通過(guò)艱苦的工作，取得了顯著成績(jī)。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我對(duì)班子成員提出四條建議：工作的計(jì)劃性和預(yù)見(jiàn)性有待加強(qiáng)。班子成員對(duì)階段性工作進(jìn)行研究、部署和及時(shí)總結(jié)工作仍然不足。平時(shí)事務(wù)性工作較多，研究重點(diǎn)工作和整體工作的提高還不夠。班子成員的值班情況有的職工不清楚。車站干部的值班情況沒(méi)有對(duì)全體職工進(jìn)行明示，致使有的職工不清楚車站值班干部是誰(shuí)，給工作帶來(lái)很多不便之處。思想政治工作要進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)車站職工特別是后進(jìn)職工談心較少，平時(shí)只注重職工的工作情況，了解其他情況、解決思想和家庭問(wèn)題較少，因此對(duì)待職工出現(xiàn)的問(wèn)題容易產(chǎn)生片面性，造成負(fù)面影響。在用人機(jī)制上，還應(yīng)該鼓勵(lì)能者上、庸者下，要鼓勵(lì)好先進(jìn)、促進(jìn)后進(jìn)。對(duì)本職工作確實(shí)突出的人員要在評(píng)先、提職上優(yōu)先考慮，發(fā)揮好激勵(lì)作用，帶動(dòng)車站整體工作的提高。