鎮(zhèn)黨委20xx發(fā)展黨員計劃-資料下載頁
2025-10-12 03:48本頁面
【正文】 ，增強黨組織的凝聚力和號召力。積極探索黨員教育管理的方式和手段，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，不斷提高他們的思想政治素質，建立健全常抓不懈的工作機制，為發(fā)展黨員工作奠定堅定的基礎。三、工作目標數(shù)量要求。保持全村黨員總數(shù)適度增長。黨支部計劃2012發(fā)展黨員2名。結構目標。進一步改善和優(yōu)化黨員隊伍的年齡、文化程度、性別結構。側重新發(fā)展35歲以下黨員、高中及以上文化程度黨員、農村女黨員。四、主要措施加強教育培養(yǎng)，提升黨員后備隊伍素質。入黨積極分子是黨員隊伍的后備力量，建設一支數(shù)量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展黨員工作的基礎。一是積極拓寬選人育人渠道。黨支部要進一步轉變觀念，變“等上門”為“引進門”，通過宣傳黨的政治主張，激發(fā)群眾的政治熱情，激活發(fā)展黨員的源頭，真正做到不拘一格“選苗子”，努力把非黨員村委會成員、婦女、鄉(xiāng)土人才、畢業(yè)回鄉(xiāng)和外出務工經(jīng)商人員中的優(yōu)秀分子凝聚到黨組織周圍。二是切實加強教育引導和實踐鍛煉。根據(jù)不同年齡、不同群體入黨積極分子的特點，采取集中輪訓與分散培訓、理論教育與黨日活動相結合等多種形式，有針對性地開展思想政治教育，使他們樹立正確的入黨動機，進一步明確黨員所應具備的標準。同時注重思想教育與實踐鍛煉相統(tǒng)一，積極推行“先上崗，后入黨” 的培養(yǎng)模式，參照無職黨員設崗定責的做法，及時為入黨積極分子安排適當?shù)纳鐣ぷ?，使他們在“上崗”的實踐中經(jīng)受鍛煉和考驗。三是突出抓好入黨積極分子隊伍的管理。堅持入黨積極分子定期思想?yún)R報制度，建立入黨積極分子臺帳，加強對入黨積極分子的動態(tài)管理。既要把優(yōu)秀分子吸收到入黨積極分子中來，也要把好入黨積極分子的“出口關”，對表現(xiàn)不合格的人員要及時調整出隊伍，保持入黨積極分子隊伍的先進性和純潔性。突出發(fā)展重點，破解發(fā)展黨員薄弱環(huán)節(jié)。黨支部要在嚴格標準保證質量的前提下，破解發(fā)展黨員難等問題，不斷改善和優(yōu)化黨員隊伍結構。一是加大非黨員村委會成員培養(yǎng)力度。非黨員村委會成員是農村干部隊伍的重要組成部分，黨支部要敞開大門，營造環(huán)境，努力把思想素質好，工作表現(xiàn)突出的非黨員村委會成員吸收到黨員隊伍中來。對連續(xù)擔任2屆村委會主任的人員要作重點考慮。二是嚴格控制發(fā)展黨員家族化傾向。要通過創(chuàng)新黨組織設置，依托行業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作社等方式，發(fā)展能人入黨，把有文化、有專長、“雙帶”能力較強的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊伍中來，防止出現(xiàn)黨員家族化傾向，切實解決少數(shù)村級黨組織后繼乏人的問題。三是做好在流動人員中發(fā)展黨員工作。針對農村外出務工人員較多，部分優(yōu)秀人才流動性比較明顯的實際，要建立和完善城鄉(xiāng)一體化的黨員發(fā)展工作機制，重視在外出務工人員中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，拓寬發(fā)展黨員的路子。嚴格工作程序，建立健全完善發(fā)展黨員機制。農村基層黨組織要按照黨章和發(fā)展黨員工作有關規(guī)定，在培養(yǎng)、考察、政審、審批等每個環(huán)節(jié)上嚴格把關，同時在實踐中不斷研究新情況，探索新方法，建立健全發(fā)展黨員工作機制。一是實行入黨積極分子“雙推雙培養(yǎng)制”。充分發(fā)揚民主，確定入黨積極分子要采取黨員和群眾雙推薦、黨支部壓擔子和積極分子先鋒行動承諾雙培養(yǎng)的方式，不斷增強新發(fā)展黨員的社會公認度。黨員推薦和群眾推薦分別占推薦分值的60%和40%，推薦結果作為確定入黨積極分子的重要依據(jù)。二是嚴格發(fā)展黨員“公示制”。加大發(fā)展黨員工作的公開化程度，在討論確定入黨積極分子、接收預備黨員以及預備黨員轉正等環(huán)節(jié)中，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。三是建立發(fā)展黨員“預審制”。黨支部對擬列為入黨積極分子和擬接收為預備黨員的人員，要提交鄉(xiāng)黨委進行預審，加強鄉(xiāng)黨委對政治素質、培養(yǎng)過程、公示意見、政審情況、發(fā)展程序等情況的全面審查把關。四是健全發(fā)展黨員“票決制”。為充分發(fā)揚黨內民主，增強黨員責任意識，保障黨員行使民主權利，黨支部召開支部大會討論接收預備黨員、預備黨員轉正時，采取無記名投票表決的方式。
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