車間統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)-資料下載頁
2024-10-21 03:42本頁面
【正文】 制度改革的全面實(shí)施，除了上述制度的建設(shè)外。還需進(jìn)行社會(huì)保障制度、人才流動(dòng)制度、人事代理或人才租賃制度、人員退出制度等配套制度的建設(shè)，真正實(shí)現(xiàn)“單位人”向“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)人才的雙向流動(dòng)，激發(fā)高校活力，保障良好的人才環(huán)境。***同志曾指出，制度好可以使好人做好、做成事。制度不好可以使好人無法做事，甚至走向反面。高校人事制度建設(shè)是一項(xiàng)根本性、基礎(chǔ)性、長期性的工作，需要我們把握人事人才工作的規(guī)律性，不斷開拓教育干部人事人才工作的新局面。第四篇：車間統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)車間統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)一、職務(wù)名稱：統(tǒng)計(jì)員二、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部三、直接下級(jí)：四、本職工作：對(duì)車間各工序產(chǎn)量消耗工時(shí)等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)負(fù)責(zé)。五、直接責(zé)任：在財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本車間各道工序投入產(chǎn)出、出入庫數(shù)據(jù)記錄登帳匯總上報(bào)。本車間各道工序廢品損耗清點(diǎn)、記錄、登帳，匯總填報(bào)。各工序員工出勤及用工記錄。執(zhí)行生產(chǎn)部產(chǎn)品批次管理有關(guān)規(guī)定。協(xié)助指導(dǎo)庫管經(jīng)常復(fù)核各項(xiàng)出入庫數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追查并上報(bào)。及時(shí)向車間主任通報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)量消耗存在問題及合理化建議。執(zhí)行落實(shí)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)管理規(guī)定要求，完成財(cái)務(wù)臨時(shí)交辦工作。六、工作考核標(biāo)準(zhǔn)：不按時(shí)上交上報(bào)報(bào)表，對(duì)責(zé)任人扣罰5元／次。該填的不填，有漏項(xiàng)或數(shù)據(jù)差錯(cuò)，扣罰5元／次。查不清原因，工作失職失誤，扣罰1050元／次。脫崗睡崗扣1050元／人次。第五篇：統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)一、全面組織公司統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)制度、細(xì)則及有關(guān)規(guī)定，安排統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)；二、歸納整理統(tǒng)計(jì)的原始記錄、報(bào)表，健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)賬目數(shù)字核對(duì)，力求做到資料齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，信息靈通，不出差錯(cuò)；三、及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)送上級(jí)布置的統(tǒng)計(jì)表及其它統(tǒng)計(jì)資料；四、調(diào)查、整理、分析公司統(tǒng)計(jì)資料，滿足各級(jí)部門對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需要，為本單位經(jīng)營活動(dòng)提供必要的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；五、堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，認(rèn)真搞好統(tǒng)計(jì)工作，把好關(guān)卡。準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)地做好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、匯總上報(bào)工作，并對(duì)所報(bào)送的統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；六、統(tǒng)一管理各項(xiàng)基本統(tǒng)計(jì)資料，系統(tǒng)地完整地整理各個(gè)時(shí)期的統(tǒng)計(jì)資料，定期公布各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況；七、認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高統(tǒng)計(jì)水平。
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