車輛加油管理辦法-資料下載頁
2025-10-12 03:34本頁面
【正文】 恰公人員外出一律搭乘公務(wù)車，其他時間用車人自行處理。公司市區(qū)外緊急用車需報人事行政部經(jīng)理審批。，如遇緊急調(diào)運或天氣惡劣等因素可申請公務(wù)車輛，需報人事行政部經(jīng)理審批方可。，日常根據(jù)公司劃分由相關(guān)部門（如熱網(wǎng)巡檢車）自行安排。當公司組織活動、接待會議、緊急事務(wù)、應(yīng)急搶修等情況時，車輛資源遇嚴重不足時應(yīng)由行政部統(tǒng)一調(diào)派，以執(zhí)行公司任務(wù)為先的原則。，對駕駛員私自出車，扣駕駛員200元/次，扣當事用車人200元/次，所發(fā)生的油費、過路費等由當事用車人負責。，行車人必須持有與準駕車型相匹配的合法駕駛證件兩年以上，對使用期間發(fā)生的油費、過路費由當事用車人負責。對行車期間所發(fā)生的一切事務(wù)由當事人負責。公司保留對當事人的法律追溯權(quán)力。駕駛員必須提前做好出車準備，當有出車任務(wù)時，必須持出車單由門衛(wèi)檢驗后方可出車。出車時，車輛必須到公司指定的加油站加好油，并檢查車況與衛(wèi)生，確保安全行車。，否則引起的一切后果均由駕駛員自負責任。，否則引起的一切后果均由駕駛員自負責任。，不得將公司車輛交給無關(guān)人員駕駛，否則引起的一切后果均由駕駛員自負責任。(靠)。法定假日、雙休日、工作日晚間將車輛停放在公司指定地點。、特殊情況需在外過夜的車輛須報人事行政部同意，并停放在安全可靠地。，須經(jīng)其部門經(jīng)理同意，并報備公司人事行政部。，依次整齊排列停放，不得亂停放，不準在外過夜（因工作需要經(jīng)人事行政部經(jīng)理批準的除外），盡量不要露天停放以免烈日曝曬和淋雨。，不得隨便交換車輛或請他人代開。因工作需要調(diào)整車輛時，必須由行政主管或人事行政部經(jīng)理同意，原車與接車駕駛員一起對車輛的證件、車況和備胎等進行檢查交接，做好交接記錄。(含班車)的使用及停放，不出車時一律停放在公司指定區(qū)域或地點，車頭朝外，違反者罰款50元/次。，人事行政部應(yīng)定期組織（每半年至少一次）對駕駛員維護保養(yǎng)技術(shù)進行培訓，培訓考核結(jié)果列為駕駛員考核項目內(nèi)容。、途中、回公司后的檢查和保養(yǎng)，保證車輛的衛(wèi)生與車容車貌，同時，每周必須對車輛進行一次車況與衛(wèi)生的全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不能處理的及時上報人事行政部，由人事行政部視情況安排指定的修理廠進行維修。如因檢查保養(yǎng)差和操作不當引起車輛機件的損壞，其維修費用駕駛員自付。（每駛5000KM）須在公司指定修理廠商進行，緊急、特殊情況除外，但須報備公司人事行政部并對修理廠商及費用認可。、停車費等出車票據(jù)背面注明起訖地點、時間和用車人，并整齊粘貼好，憑有效的出車單，由人事行政部車隊長審核登記后，經(jīng)總務(wù)主管和人事行政部經(jīng)理審核簽字，再經(jīng)財務(wù)部經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)簽批后，予以報銷。簽批中如發(fā)現(xiàn)過路費、停車費等出車票據(jù)與出車單不符，將不予核批報銷。、保養(yǎng)費用及加油費用實行月結(jié)制度，每月由行政部負責統(tǒng)計整合費用資料，經(jīng)總務(wù)主管審核，報人事行政部經(jīng)理批準后，依公司財務(wù)制度作業(yè)。（長途除外），以IC卡方式運做，如發(fā)現(xiàn)油耗無故嚴重超出正常范圍，本月超出用油部分由駕駛員自行承擔。到每月月終根據(jù)加油站的加油單進行核結(jié)無誤后，進行分別計算每輛車的用油總量，并準確核定里程耗油量，對駕駛員進行考核。 ：每月行駛里程以3000公里為基數(shù)。（交通違章處罰不予報銷）： 、車貌不夠整潔；； ，不符合公司形象要求； ，擅自離崗。； ； ；、客戶時，遲到或態(tài)度冷淡；、無出車單私自出車或提供他人用私車便利。： 、單證、票證丟失； ； 。，除公司正常上下班時間外，因業(yè)務(wù)、接待工作之需確要加班，必須服從安排。，駕駛員24小時內(nèi)一律不得關(guān)閉手機，如有特殊情況，需相互告之聯(lián)絡(luò)方法。，如發(fā)生上述情況，當事駕駛員，用車當事人都要按規(guī)定給予罰款處理。、車輛的管理由人事行政部統(tǒng)一歸口管理，對部門絕對負責。，不得私下隨意變更出車安排和無正當理由的拒絕。，并按蘇州市政府公布交通事故處理辦法規(guī)定執(zhí)行，交通事故經(jīng)過按情節(jié)輕重須口頭或書面報告工作。，加班及相關(guān)費用支出記錄。、單證、票證。（多）車負責制。、互助互愛、勞逸結(jié)合、注意談吐、講究文明禮貌。附加說明本標準由公司管理制度建設(shè)小組負責提出。本標準由公司人事行政部門負責起草。本標準主要起草人：劉云更審 核：張旭批 準：朱鈺峰本標準由公司人事行政部門負責解釋。本標準于二○○四年九月十日第一次發(fā)布；于二○○六年十二月三十一日第二次修訂。與二○○八年二月一日第三次修訂。
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