【正文】 黨建工作的會議和文件精神，制定黨建目標，做到年初有計劃，年中有檢查，年終有總。書記切實履行黨建工作第一責任人的職責，協(xié)調(diào)督促班子成員齊抓共管。三、建立健全工作制度（應得10分 實得10分）.（1）黨內(nèi)組織生活嚴格，堅持“三會一課”制度，領(lǐng)導干部親自講黨課。黨員的經(jīng)常性教育管理以及黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制健全。（2）建立并落實黨組織書記列席重要會議參與重大決策和干部使用工作制度情況。（3）建立并落實黨組織成員與黨員談心制度。（4）落實黨務(wù)公開、實行民主管理制度。（5）建立黨組織成員向黨員群眾述職并接受評議制度。四、活動陣地（應得10分 實得10分）（1）有黨員活動場所并定期開展活動。（2）有多媒體教學設(shè)備并經(jīng)常使用五、保障機制（應得10分 實得5分）（1）專兼職黨務(wù)工作人員配備齊全。（2）無黨組織工作經(jīng)費。六、工作業(yè)績（應得20分 實得20分）一是通過管理局級精神文明單位標兵驗收；二是接受管理局、總局綜合治理工作檢查，電子內(nèi)業(yè)檔案管理得到上級領(lǐng)導的充分肯定；黨建、工會、關(guān)工委等內(nèi)業(yè)材料高標準；三是被教育局定為學生綜合素質(zhì)評價試點單位；四是打造學習型教師隊伍，創(chuàng)建學習型黨支部。開展“崗位大練兵”活動，7篇的教學成果在國家級刊物上發(fā)表，5篇論文在國家級優(yōu)秀教學成果評選中獲獎；；在2011年中考中有62名學生考入管理局重點高中，%，綜合排名名列管理局第二。五是重視宣傳工作，總局上稿113篇。農(nóng)場上稿173篇；管理局上稿395篇，在全局272個單位中排第9。六是中學黨建工作和校園文化建設(shè)，分別在管理局情況通報上進行交流。七是開展“在學校做個好學生、在家里做好個孩子，在社會做個好公民”主題教育，利用節(jié)日、紀念日深入場區(qū)、社區(qū)，鏟除積雪、清掃垃圾，開展宣傳和實踐活動。舉行攝影展、運動會、藝術(shù)節(jié)、文藝演出和“陽光杯”籃球賽、英語風采大賽，國學經(jīng)典誦讀比賽等活動營造了濃郁的書香校園氛圍。利用校會、班會、升旗、學年會、家長會進行專題教育。創(chuàng)“星級班級、特色班級”。七、群眾反映好（應得20分 實得20分）一是強化對群團組織的領(lǐng)導，群團組織健全，切實做好黨建帶團建、帶工建、帶婦建工作。二是維護職工群眾權(quán)益，及時解決各類矛盾。無因處理不當引發(fā)的越級、集體上訪事件。三是黨員干部切實轉(zhuǎn)變作風，積極為基層、為群眾辦好事、辦實事，職工群眾對黨組織及黨員隊伍的整體滿意率在95%以上。第五篇：講黨性、重品行、作表率“講黨性、重品行、作表率”活動有感在全市組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動中，我進行了深入學習，并認真做了研究和思考。胡錦濤總書記在十七大報告中指出，全黨同志特別是領(lǐng)導干部都要講黨性、重品行、作表率。這個要求有著豐富的內(nèi)容和深層的含義。作為一名市委組織部的干部，我深刻認識到，新形勢下的組工干部必須講黨性、重品行、作表率?！爸v黨性、重品行、作表率”是我們學習貫徹黨的十七大精神的需要，是如何經(jīng)受考驗、挑戰(zhàn)困難的需要，更是加強自身建設(shè)的需要。在組織部工作多年，身邊的領(lǐng)導和同事都是我學習的榜樣，經(jīng)常被他們那種默默無聞、埋頭苦干、無私奉獻、無怨無悔的精神所感動。在研究室工作，能夠更好地了解組織部全局工作，同時，豐富個人的知識積累，提高文字表達能力和材料寫作水平。結(jié)合自己的實際，我認為，成為一名優(yōu)秀的組工干部，要努力做到以下幾個方面：一、擺正位臵組織實工作，是提高干部綜合素質(zhì)、促進干部健康成長的重要平臺。作為組織干部，我們要不負組織厚望，在掛職鍛煉中努力提高自己。毛澤東有句名言：我們共產(chǎn)黨人好比種子，人民好比土地。我們到了一個地方，就要和那里的人民結(jié)合起來，在人民中間生根開花。自來到組織部，就要積極融入組織部這個集體1之中，迅速進入角色，做好本職工作，負起應負的責任。在工作中敢于吃苦，戒驕戒躁，從平凡事做起，從每天做起。對待每項工作，都要從嚴要求，做到一絲不茍，精益求精。二、加強學習古人云：“非學無以廣才，非學無以明智?！敝挥屑訌妼W習，才能開闊視野，才能提高理論修養(yǎng)。作為組工干部，要樹立終身學習的觀念，努力學習黨的理論和路線、方針、政策，勤于學習組工業(yè)務(wù)知識，多方位地汲取外界知識，不斷拓寬知識面，豐富和完善自己的知識構(gòu)架。要強化學習意識，利用書本、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等多種方式拓展學習途徑，這樣才能有效地運用到具體工作中，使其成為推動工作、加快發(fā)展的強大動力。我們不但要向書本學，更要向身邊的人學。一進組織部我就發(fā)現(xiàn)，部里領(lǐng)導都比較重視學習，哪怕工作再忙，總要抽出時間學文件、看書、看報紙，這種良好的習慣值得我們學習。三、作風求實來到組織部，組織工作給我的感觸是時間緊、任務(wù)重，常常是一項工作尚未結(jié)束，另一項工作又接踵而至。同時，各項工作標準高、要求嚴，任何細微的失誤都有可能造成難以挽回的影響。組織工作是一項嚴謹?shù)墓ぷ?，容不得半點馬虎。古人講：“法乎其上，得乎其中；法乎其中，得乎其下。”意思是說，一等的標準來要求，可能得到中等的效果；中等的標準來要求，可能得到下等的效果。所以，一個優(yōu)秀的組工干部，必須具備嚴謹細致、求真務(wù)實的工作態(tài)度。要堅持實事求是的精神，不搞形式主義、花架子；要扎實工作，做到不浮漂、不虛華、不唯書、不唯上，只唯實。我們有些接觸組織工作時間比較短，難免會對基礎(chǔ)性、事務(wù)性的工作有“眼高手低”的問題。我們應該按部就班，撲下身子，正確理解平凡工作的重要性，扎扎實實，一步一個腳印，爭取做好每一項工作，這樣才能贏得組織的認可。四、勇于創(chuàng)新黨的十七大強調(diào)指出，“要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程”。發(fā)展在于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新，才能與時俱進，更好地適應形勢發(fā)展和新任務(wù)的要求。從我們自身來看，在工作中不能僅僅滿足于把領(lǐng)導交辦的任務(wù)按領(lǐng)導的意圖高質(zhì)量、高標準、高效率的完成，更要有自己的想法，自己的工作思路，這就要求我們開拓創(chuàng)新，銳意進取。要善于突出工作重點，找準創(chuàng)新的突破口，抓出新意和特色。要善于在繼承中創(chuàng)新，通過經(jīng)常性總結(jié)回顧，鞏固好已有的成績，深化已有的成果。這樣才能不斷地推進工作上臺階、上水平。五、注重品行不能泄漏工作機密，做到不該說的不說，不該聽的不聽，不該做的不做。“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動，讓自己有了一個重新審視自己、努力提升自己的機會，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，要成就一番事業(yè)，就必須敢于吃苦，樂于在各種艱苦環(huán)境中磨練自己。要想成為一名優(yōu)秀組工干部，就要注意加強自我修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)。