【正文】 記、紀委書記。兩年來，主要做了以下工作：一是切實抓好黨風廉政建設責任制廉政預警機制的貫 1徹落實，以干部紀律作風整頓為切入點，認真開展“三公開”和“六型機關”創(chuàng)建工作，加強鎮(zhèn)村兩級便民服務站建設，強化辦案主動意識，兩年來，立案5件，涉及黨員3人，黨內警告3人。通過發(fā)揮查辦案件治本功能，有效防止腐敗的滋生蔓延。二是以加強黨支部建設為核心，加強村級班子建設和黨員隊伍建設。為了規(guī)范村干部的管理，通過對村干部實行“三項考評”，即崗位考核、民主評議和綜合考評，將每次考評的得分按比例累加作為評定村干部工作的重要尺度，規(guī)范了村干部的考核制度，充分調動了村干部的積極性。三是加強辦公陣地化建設。為了確保各支部有場地辦公。積極和上級部門協(xié)調，采取新建或改擴建形式，對本鎮(zhèn)村辦公樓分批進行了改擴建。2010年，爭取資金10萬元對茅崗村辦公樓進行改造，新辦公樓面積達觀500平方米，全鎮(zhèn)所有辦公樓均達到了200平方米以上，四是加強干部選拔任用工作，抓好村支兩委換屆選舉工作。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，近兩年，共選拔任用股級干部5人。按照“選好、配強”的工作思路，深入調查，多方征求意見，圓滿完成村支兩委換屆工作。五是按照“鑄品牌、樹亮點”的總體工作思路，對全鎮(zhèn)生態(tài)文明家園建設進行科學規(guī)劃，打造茅崗移民集中聯(lián)建點和嵐頭集鎮(zhèn)整鎮(zhèn)推進兩個品牌亮點，通過以點帶面，推動全鎮(zhèn)生態(tài)文明家園建設。2010年完成茅崗移民建房集中聯(lián)建點危房改造和黔西北民居280戶，集鎮(zhèn)黔西北民居建設340戶，共計620戶，超任務完成縣下達目標任務，得到各級領導好評。六是在“三個建設年”和“四幫四促”活動中，按照“工業(yè)強鎮(zhèn)”思路，為推動嵐頭經濟轉型，跨越發(fā)展全力做好工作。茅崗村移民眾多，社會矛盾較為突出，經過深入到農戶走訪，召開群眾會等形式聽取意見，掌握了實際情況，幫助群眾解決實際困難。利用村兩委換屆機會，建強村兩委班子，解決村兩委戰(zhàn)斗力弱小和不團結問題，從而使村發(fā)展有了保證，幫助群眾理清發(fā)展思路，讓群眾把心思聚集到產業(yè)發(fā)展上，在人均耕地面積不足1畝的情況下，動員群眾完成茶葉種植1500畝。在了解到茅崗村危改戶資金較為緊張情況后，協(xié)調非公經濟人士對其進行幫扶，解決了危改農戶實際困難。二是認真抓好分管工作，及時糾正部門的不正之風堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格使用”的原則，突出抓好工作，對黨風廉政建設責任制實行目標管理。在抓管理的同時，加強對黨員干部的要求，并以作為加強黨風廉政建設的突破口，認真做好職責履行，以廉潔從政，樹良好形象。三、貫徹民主集中制，維護班子團結在民主決策中，始終堅持和貫徹民主集中制原則，堅持集體領導和個人分工負責制，無論是議事、謀事、做事，都能做到向書記、鎮(zhèn)長匯報，并與其他相關領導通氣、交換意見。在牽涉黨務黨風、紀檢監(jiān)察、新農村建設等方面工作的重大問題上，能廣泛征求干部群眾意見，發(fā)揮集體智慧優(yōu)勢，重大問題向書記、鎮(zhèn)長匯報，并提交班子集體研究決定，不擅自主張，做到決策的民主化、科學化并自覺維護班子團結和威信。對集體研究的決策，自己帶頭履行，并充分依靠和發(fā)揮班子成員作用，抓好貫徹落實。在班子內部政治生活中，能帶頭開展批評與自我批評，遇事多商量、多通氣，出現(xiàn)工作分歧和矛盾及時溝通化解。善于聽取各方面的意見和建議，不計較個人的利益得失，做到與班子成員相互之間推心置腹、坦誠相見。與班子其他成員形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的良好氛圍，目前為止，從未發(fā)生過與班子成員不團結、不和諧的現(xiàn)象。四、加強教育防范，筑牢思想道德防線認真學習實踐科學發(fā)展觀，認真學習十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹“兩個條例”，嚴格執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”，認真執(zhí)行，以“四承諾”為準繩，嚴格要求自己。不賭博，不酗酒，不借各種事由大操大辦借機斂財，不以各種名義公款相互宴請，大吃大喝等。做到食不超高，行不超標，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系。不斷強化自律意識，努力工作勤政、廉政，積極做好表率作用。作為副職，時刻想到當好主要領導的參謀助手，時刻想到自己的責任，注意自己的形象。同時，也經常反省自己的思想和行為，是否符合黨和人民的利益。五、以廉政促工作發(fā)展，完善權力運行制約和監(jiān)督在工作中切實把提高素質作為一項大事來抓，加強干部職工隊伍思想政治教育和業(yè)務培訓，把每周五作為學習日組織干部學習，從而提高了干部的政治理論水平，增強了廉潔從政的意識，同時，注重對干部職工業(yè)務能力的培養(yǎng)，提高了廣大干部適應新時期工作的能力和水平，實現(xiàn)了政治、業(yè)務雙過硬。在制度建設方面，從強化管理上入手，健全了內部的各項規(guī)章管理制度，在日常工作管理上，做到了有章可循、有法可依，認真抓好黨務（政務）公開、村務公開工作，提高了工作的透明度和群眾的知情權，樹立了良好的干部隊伍形象。六、存在的問題五年來個人工作的情況，雖然做了很多的工作，取得了一定的成效，但還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是在學習上，對自身注重系統(tǒng)性學習不夠；二是工作方法上有待改進。所有這些問題，均有待于在今后的工作中加以克服。為此，我將以這次述職述廉為契機，七下步工作打算今后的工作中，不斷增強廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的言行符合“三個代表”的重要思想，符合與時俱進的精神，符合黨紀政紀的規(guī)范。同時嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，努力廉潔從政、忠于職守，發(fā)揮模范帶頭作用，為嵐頭經濟社會又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。2011年5月