【正文】 展的重要之年。藍(lán)田縣氣象局將按照新一屆縣委、縣政府的正確部署，主管領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)確引領(lǐng)，繼續(xù)依托氣象基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，堅(jiān)持“需求牽引、服務(wù)引領(lǐng)”，不斷拓展公共氣象服務(wù)領(lǐng)域，夯實(shí)氣象為各行各業(yè)服務(wù)手段，加快氣象現(xiàn)代化體系建設(shè)和“兩個(gè)體系”建設(shè)步伐，以“一流裝備、一流技術(shù)、一流人才、一流臺站”為目標(biāo)，為藍(lán)田縣經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的快速發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的氣象服務(wù)。同時(shí)我們將在各相關(guān)部門和兄弟單位的繼續(xù)支持和幫助下，積極進(jìn)取、扎實(shí)工作，為建設(shè)“人文山水藍(lán)田、西安東部新城”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第五篇：人社局前三季度工作總結(jié)及第四季度工作計(jì)劃今年以來，在市局的精心指導(dǎo)下，我局緊緊圍繞全區(qū)工作大局，著力在保障和改善民生上下硬功、出全力，突出目標(biāo)導(dǎo)向，積極作為，協(xié)調(diào)推進(jìn)，扎實(shí)推進(jìn)“三創(chuàng)四建”“治欠保支”社保擴(kuò)面等工作的高效開展，全力推動我區(qū)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)步發(fā)展。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作：截至9月底，全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員12484人（年任務(wù)8670人），完成年任務(wù)143%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1884人（年任務(wù)1670人），完成年任務(wù)112%；困難人員再就業(yè)1290人（年任務(wù)640人），完成年任務(wù)201%；就業(yè)培訓(xùn)2015人（年任務(wù)2985人），%；全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了2%以內(nèi)。社會保障工作：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)：18459萬元，企業(yè)參保人數(shù)：75989人，新增9760人；機(jī)關(guān)事業(yè)參保人數(shù)新制度9841人；機(jī)關(guān)事業(yè)老制度449人。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)：35794人；；失業(yè)參保人數(shù)：。主要舉措（一）完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系我局堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，聚焦高校畢業(yè)生、貧困勞動力等重點(diǎn)人群，研判用工形勢，確保就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)字當(dāng)頭，穩(wěn)中有進(jìn)。一是牽線搭橋促就業(yè)。通過實(shí)地走訪，電話征集、微信群統(tǒng)計(jì)等方式開展企業(yè)情況摸排，累計(jì)摸排企業(yè)232家，完善企業(yè)就業(yè)需求臺賬。2月份開展了就業(yè)招聘月活動，達(dá)成就業(yè)意向1200余人。6月份招商引進(jìn)的首聘(寧波）信息科技有限公司邯鄲分公司，組織兩次專場高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會，錄用畢業(yè)生400人。9月份我局組織舉辦了兩場“金秋就業(yè)招聘會”,達(dá)成就業(yè)意向1700余人。二是優(yōu)化服務(wù)助就業(yè)。扎實(shí)開展職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，認(rèn)真落實(shí)“線上+線下”、“創(chuàng)業(yè)+技能”的培訓(xùn)要求，積極與省職業(yè)培訓(xùn)平臺合作，合計(jì)評審9家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，10余個(gè)培訓(xùn)工種，累計(jì)培訓(xùn)開班42期，培訓(xùn)2015人。推行業(yè)務(wù)不見面辦理服務(wù)，網(wǎng)上辦理用工備案企業(yè)1308家，簽訂用工合同14593人，辦理就業(yè)失業(yè)登記1300余人。聯(lián)合郵儲銀行開展線上線下辦理創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，累計(jì)發(fā)放貸款23筆，合計(jì)335萬元。三是鼓勵創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。目前慧慈、融創(chuàng)兩家創(chuàng)業(yè)孵化基地93家入駐實(shí)體直接間接帶動就業(yè)2000余人，享受創(chuàng)業(yè)服務(wù)5000人。成功組織開展第四屆中國創(chuàng)翼大賽邯山區(qū)選拔賽，我區(qū)獲得優(yōu)秀組織獎。我局聯(lián)合慧慈孵化基地引進(jìn)一家科技類企業(yè)邯鄲市聯(lián)川電器有限公司，直接帶動就業(yè)50人。四是聚焦重點(diǎn)穩(wěn)就業(yè)。扎實(shí)做好就業(yè)扶貧工作，全區(qū)貧困勞動力265人，需要就業(yè)幫扶的128人全部就業(yè)。同時(shí)我局聯(lián)合基層勞動保障所對新增貧困勞動力完成了信息核實(shí)，對暫不需要幫扶和永久不需要幫扶的勞動力開展了引導(dǎo)性培訓(xùn)，提供了就業(yè)服務(wù)。針對高校畢業(yè)生實(shí)名登記工作，努力克服地址不詳、電話不通等困難，逐人逐戶調(diào)查核實(shí)，累計(jì)核實(shí)1686人，其中就業(yè)1502人，%。（二）持續(xù)提升社會保障水平一是積極落實(shí)相關(guān)社會保險(xiǎn)政策。落實(shí)企業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)減免政策，確認(rèn)退回600多家企業(yè)應(yīng)免繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項(xiàng)社保費(fèi)單位繳納部分340萬元。完成910家中小微企業(yè)免繳申報(bào)。落實(shí)穩(wěn)崗返還政策，受理申報(bào)單位120家，涉及企業(yè)職工2100人，合計(jì)金額120萬元。二是扎實(shí)開展社會保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。成立社保擴(kuò)面專項(xiàng)小組對省數(shù)據(jù)信息進(jìn)行核對，篩選符合參保條件的企業(yè)，聯(lián)合稅務(wù)部門，通過短信方式通知納稅未參保企業(yè)9800余家，目前，已有1000余家中小微企業(yè)進(jìn)行參保登記。堅(jiān)持業(yè)務(wù)經(jīng)辦與監(jiān)察執(zhí)法相結(jié)合，認(rèn)真核實(shí)省發(fā)送的精準(zhǔn)擴(kuò)面企業(yè)信息。三是嚴(yán)格基金風(fēng)險(xiǎn)防控。制定“社會保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防控鞏固年”活動實(shí)施方案及問題整改方案，聯(lián)合法院、公安、財(cái)政等責(zé)任單位集中辦理在押服刑人員違規(guī)領(lǐng)取待遇問題。開展死亡冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取問題集中整治活動和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金風(fēng)險(xiǎn)防控集中整治工作，多方式對一次性補(bǔ)繳方式納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌領(lǐng)取待遇人員進(jìn)行全面復(fù)核。累計(jì)追回在押服刑人員12人，；城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老重復(fù)領(lǐng)取65人，已全部做養(yǎng)老待遇停發(fā)，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)與工傷保險(xiǎn)重復(fù)3人，2人已做待遇停發(fā)，另一人我中心結(jié)合磁縣社保已追回工傷遺屬補(bǔ)助72416元。疑點(diǎn)死亡冒領(lǐng)23人，已全部做待遇停發(fā)。（三）持續(xù)規(guī)范人事人才管理一是做好事業(yè)單位年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作及考核獎勵工作。我區(qū)政府系統(tǒng)事業(yè)單位共有7017人參加考核，其中優(yōu)秀等次1091人，合格5875人，基本合格3人，不合格等次2人，未定等次46人。記功獎勵117人，嘉獎1327人。二是扎實(shí)開展事業(yè)單位工資待遇調(diào)整工作。嚴(yán)格落實(shí)疫情期間關(guān)愛醫(yī)護(hù)人員的若干政策，我區(qū)一線醫(yī)護(hù)人員2名，核定補(bǔ)助300元。邯鋼醫(yī)院援鄂醫(yī)護(hù)人員1名，核定發(fā)放補(bǔ)助10400元。三是申報(bào)2020年“三三三”人才工程第三層次人選2人材料，其中農(nóng)業(yè)1人，會計(jì)1人。審核我區(qū)2019年符合聘任條件的專業(yè)技術(shù)人員74人。發(fā)放衛(wèi)生技術(shù)人員職稱148本。四是扎實(shí)開展引才引智活動。開展轄區(qū)企業(yè)崗位征集，安排9家企業(yè)參加2020年河北省京津冀網(wǎng)絡(luò)招聘會。動員5家企業(yè)參加“邯在這里邯有機(jī)會”首屆大學(xué)生云端招聘會。通過征集，了解到邯鄲林安商貿(mào)物流發(fā)展有限公司123人，我局積極推介勞動者15名，其中有2名達(dá)成就業(yè)意向并參加企業(yè)上崗培訓(xùn)。（四）持續(xù)保障勞動關(guān)系和諧今年8月份，按照區(qū)委區(qū)政府安排，我局勞動監(jiān)察大隊(duì)職能劃轉(zhuǎn)至邯山區(qū)綜合執(zhí)法局。我局堅(jiān)持“調(diào)裁結(jié)合、以調(diào)為主”工作原則，我局主動與法院進(jìn)行對接，就案件審理、證據(jù)認(rèn)定、法律條款運(yùn)用等進(jìn)行協(xié)商，實(shí)現(xiàn)裁審相銜接，確保仲裁裁決與法院判決一致性。堅(jiān)持裁監(jiān)結(jié)合聯(lián)動，主動與勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行溝通對接，及時(shí)化解勞動糾紛。截至目前，累計(jì)處理仲裁案件189件，其中受理157件，出具不予受理通知書32份。按期結(jié)案103件，正在審理54件，按期結(jié)案率達(dá)到90%。第四季度步工作計(jì)劃我局將繼續(xù)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，堅(jiān)持疫情防控與業(yè)務(wù)經(jīng)辦同步推進(jìn)，聚焦深化改革、人才人事、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關(guān)系、社會保障等方面工作，扎實(shí)開展“三創(chuàng)四建”等活動，持續(xù)推進(jìn)全區(qū)人社工作更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)的發(fā)展。一是高標(biāo)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。堅(jiān)持把穩(wěn)就業(yè)作為工作重中之重，緊緊圍繞“三創(chuàng)四建”活動方案要求，持續(xù)在擴(kuò)大就業(yè)總量、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、落實(shí)就業(yè)政策等方面下功夫，聚焦農(nóng)民工、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等重點(diǎn)群體，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)等重點(diǎn)考核指標(biāo)。近期計(jì)劃聯(lián)合隆基泰和開展專場招聘會，提供就業(yè)崗位300余個(gè)。著力優(yōu)化企業(yè)新增用工備案登記服務(wù)、新辦個(gè)體工商經(jīng)營服務(wù)、社區(qū)靈活就業(yè)人員服務(wù)。積極組織各民辦學(xué)校加快招生進(jìn)度，全面開展“線上+線下”、“創(chuàng)業(yè)+技能”培訓(xùn)，堅(jiān)決高標(biāo)準(zhǔn)完成全年工作任務(wù)，確保全區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)定有序。二是穩(wěn)步推進(jìn)社會保障工作。按照省廳“快辦”要求，著力打造“信息化人社”，不斷完善信息化平臺建設(shè)，實(shí)現(xiàn)線上線下融合。進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)，細(xì)化工作流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)向基層延伸，全力實(shí)現(xiàn)服務(wù)事項(xiàng)“馬上辦、就近辦、一次辦”。加大企業(yè)擴(kuò)面力度，確保不留死角空白、不落一家企業(yè)。加大力度做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位清算工作和退休人員新待遇計(jì)發(fā)工作。強(qiáng)化基金風(fēng)險(xiǎn)防控，做好風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控檢查工作，對重復(fù)領(lǐng)取及死亡冒領(lǐng)進(jìn)行全面細(xì)致排查，切實(shí)維護(hù)社?；鸢踩暾?。三是不斷優(yōu)化人事人才管理。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革事業(yè)單位崗位設(shè)置工作、專業(yè)技術(shù)人員分等級聘任、推進(jìn)公立醫(yī)院院長年薪制改革等工作。進(jìn)一步加大自主招聘、高層次人才和緊缺型人才，尤其是高校畢業(yè)生引進(jìn)工作力度，確保如期完成人才助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)。四是有力推進(jìn)勞動維權(quán)工作。完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和矛盾調(diào)處機(jī)制，堅(jiān)持端口前移，重心下移，進(jìn)一步加大《社會保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)宣傳力度，及時(shí)妥善處置各類信訪投訴案件，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。五是持續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)扶貧工作。對全區(qū)建檔立卡貧困勞動力265人進(jìn)行再排查，動態(tài)更新就業(yè)需求，及時(shí)跟蹤服務(wù)，確保已脫貧人員能增收、不返貧。同時(shí)對沒有就業(yè)意愿的勞動力繼續(xù)開展“一對一”引導(dǎo)行培訓(xùn)，鼓勵參加職業(yè)技能培訓(xùn)，扎實(shí)做好就業(yè)幫扶和崗位推介工作。