經營部經理崗位職責5篇-資料下載頁
2024-10-21 02:40本頁面
【正文】 理審核人、校核人、編制人員之間的技術分歧意見，對形成的咨詢成果質量負責；根據(jù)項目全過程造價管理實施規(guī)劃，負責統(tǒng)一咨詢業(yè)務的技術條件、工作原則，確定階段或節(jié)點控制目標、風險預測辦法、偏差分析、糾偏辦法；組織綜合編寫咨詢成果文件的總說明、總目錄，審核相關成果文件最終稿，并按規(guī)定簽發(fā)最終成果文件和相關成果文件行政部專員崗位說明書（1）、負責公司員工招聘，適時提出合理化的招聘方案并負責實施。（2）、負責員工入職、轉正、崗位異動、離職、請假手續(xù)辦理。（3）、負責員工勞動合同簽訂及續(xù)簽，保證在規(guī)定時間內合同簽訂率達100%。（4）、協(xié)助行政部經理草擬新員工入職培訓方案并協(xié)助組織實施新員工入職培訓。（5）、協(xié)助主任監(jiān)督、指導員工崗位培訓。（6）、負責員工檔案建立，并按檔案管理要求整理、立卷、歸檔、保管。（7）、負責每月5日前按時上報員工花名冊、人事報表。（8)、負責根據(jù)公司實際情況對人事管理制度提出合理化的修改、完善建議。（9)、每月按時完成信用平臺的企業(yè)信息更新；（10）、協(xié)助本部門員工工作，完成領導交辦的其他工作；第五篇：經營部崗位職責青房建安集團有限公司經營部各崗位職責一、經營部主任：組織制訂經營部、季度工作目標和工作計劃，并進行細化分解，制定具體實施的措施；主持經營例會，批閱公文，布置和安排經營部日常工作；督促檢查部內各處工作，協(xié)調各處間工作關系，解決各處職責范圍內不能解決的問題；負責部門招投標及合同管理工作的整體把關，提高經營部工作質量和工作水平；組織和指導部內各處完成公司計劃統(tǒng)計、經營管理、外事管理等經營方面的管理工作；負責經營部各文件的審查工作；負責審查通過的合同文件的上傳和修改調整工作；建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，組織和指導部內各處不斷深化經營等方面的改革，推進公司經營機制的逐步完善；大力提倡創(chuàng)新性工作，充分發(fā)揮經營部內部員工的創(chuàng)造性和積極性；參加公司領導例會，對公司的重要信息及時準確的下達到經營部內部個人員；1完成公司及分管領導交辦的事項；二、招投標員：負責招投標信息的收集、整理工作，了解有價值的信息，并通知有關責任人；負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作；配合經營部主任完成工程投標資料預審文件；配合經營部主任完成投標資格預審工作；嚴格遵守招投標各環(huán)節(jié)時間節(jié)點，遇到重要流程變更的情況，立即通知相關人員；負責本部門的考勤工作；負責參加開標后的數(shù)據(jù)資料記錄統(tǒng)計工作；負責公司所有業(yè)績獎項的統(tǒng)計工作；參加現(xiàn)場開標工作；負責投標保證金的跟蹤工作；1負責投標保證金的退款事項辦理工作；1及時完成部門主任和分管領導臨時交辦的各項任務。三、合同管理員：負責經營移交的中標工程的招標文件等資料的簽收、登記、保管和內部分發(fā)的工作；負責聯(lián)營單位、分公司等相關人員送來的待簽合同文件等資料簽收、登記、建檔保管和內部分發(fā)的工作；負責合同條款的起草及洽談后的修編工作；參與合同洽談工作，記錄合同淺談內容，并在過程中及時將公司的意見反饋給相關的簽約人員，主動積極的跟進后續(xù)進展情況；負責合同簽訂前的打印、復印、裝訂、申請蓋章等工作；負責追收合同、建檔分發(fā)、保管以及合同交底工作；負責了解簽約方的法人資格、資質情況、履約能力并收集有關資料；負責跟進公司內部的合同評審工作，并對《合同評審記錄表》中各評審意見進行歸納總結及保管《合同評審記錄表》；積極參與合同的變更(修訂)、解除以及合同糾紛的處理工作；負責公司需辦的其他相關的合同管理工作；1協(xié)助經營部對招標文件中的合同條款進行審查并提出意見；1及時完成部門主任和分管領導臨時交辦的各項任務。
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