【正文】 ，原因之一就是不懂規(guī)矩、不守規(guī)矩。有的干部剛上任時謙虛謹(jǐn)慎，官當(dāng)久了、當(dāng)大了就驕傲自大、忘乎所以，唯我獨尊、恣意妄為；有的在“吹號抬轎”中忽視規(guī)矩，習(xí)慣于搞例外、搞特殊；有的甚至藐視規(guī)矩、踐踏規(guī)矩，把規(guī)矩當(dāng)作橡皮泥，想怎么捏就怎么捏，毫無敬畏之心，突破為官做人的底線；還有的在抓工作落實上搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，隨意變通、惡意規(guī)避。不懂規(guī)矩、不守規(guī)矩，長此下去就會言行失當(dāng)、失范、失控、失節(jié)，甚至違法犯罪。領(lǐng)導(dǎo)干部必須謹(jǐn)言慎行、遵章守制，作懂規(guī)矩的表率。這是領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟和清醒的標(biāo)志。無論日常工作、生活，還是社會活動，領(lǐng)導(dǎo)干部都要把懂規(guī)矩與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和黨性修養(yǎng)統(tǒng)一起來，在懂規(guī)矩、守規(guī)矩中增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性，在改進(jìn)作風(fēng)和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)中增強(qiáng)懂規(guī)矩、守規(guī)矩的意識。在強(qiáng)調(diào)懂規(guī)矩的同時，也要避免把懂規(guī)矩與思想解放、工作創(chuàng)新對立起來。應(yīng)通過規(guī)范干部言行，使各方面改革創(chuàng)新更科學(xué)、更有效。當(dāng)前，要結(jié)合黨的群眾路線教育實踐 9 活動，把懂規(guī)矩方面存在的突出問題作為整改重點，邊學(xué)邊查，邊查邊改，做到知必改、改必果。（三）守紀(jì)律才能固底線嚴(yán)明的紀(jì)律是黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要保障，是立黨之綱、治黨之本、強(qiáng)黨之要。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，黨的紀(jì)律是黨的各級組織和黨員必須遵守的行為準(zhǔn)則。所有領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢記，一切權(quán)力必須有邊界、受監(jiān)督，決不能越界。要加強(qiáng)黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，心存敬畏，“吾日三省吾身”，使守紀(jì)律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部守紀(jì)律是改進(jìn)作風(fēng)和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的必然要求，是執(zhí)行政治路線的重要保證。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，守紀(jì)律本是一個常識，卻被一些人淡忘了、丟棄了。這些年，在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中都出現(xiàn)過違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律的現(xiàn)象，一些目無法紀(jì)的典型案例更是發(fā)人深省。領(lǐng)導(dǎo)干部守紀(jì)律，要知可為、知不可為。黨員、干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)強(qiáng)化紀(jì)律姓“鐵”的意識，強(qiáng)化按制度規(guī)定辦事的觀念，加強(qiáng)自我約束，做到令行禁止；經(jīng)常對照各項紀(jì)律準(zhǔn)則審視自己，自覺摒棄從眾、僥幸、麻痹心理，防止出格越線；通過對黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)主觀世界的改造，深刻認(rèn)識權(quán)力是一把雙刃劍，堅持守住底線、不越雷池。如此，才能真正把黨的紀(jì)律作為 自己言行的標(biāo)尺，在黨紀(jì)國法前如臨深淵、如履薄冰。各級黨委應(yīng)根據(jù)形勢發(fā)展需要完善紀(jì)律規(guī)定并抓好貫徹執(zhí)行，真正做到執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到不踩“黃線”、不越“紅線”，以過硬的紀(jì)律保障各項工作成效、磨練領(lǐng)導(dǎo)干部身心、提高領(lǐng)導(dǎo)干部修養(yǎng)，使其不做糊涂官、不辦糊涂事，在人民群眾中樹立起良好的聲望和口碑。規(guī)矩也好，紀(jì)律也好，不是把人管死了，不是要把人約束住，相反，講規(guī)矩和守紀(jì)律正是讓人充分發(fā)揮自由的前提。有人說，規(guī)矩就像冬天的火爐，如果你不去碰它，它會給你帶來溫暖，否則，它給你帶來的將是傷害。如果守矩有度，它就會像火車之雙軌，鳥之雙翼會讓你跑得更快更穩(wěn)，飛得更高更遠(yuǎn)?，F(xiàn)實社會中，不懂規(guī)矩不守紀(jì)律的后果比比皆是，輕者被家庭單位甚至社會邊緣化；重者受到法律的嚴(yán)懲和道德的唾棄。三、如何做到“懂規(guī)矩、守紀(jì)律”怎樣才能做到懂規(guī)矩守紀(jì)律？答案是人人當(dāng)模范，事事作表率。而要做到這一點，應(yīng)當(dāng)抓好規(guī)矩的學(xué)習(xí)和落實這兩個環(huán)節(jié)。學(xué)習(xí)的進(jìn)步是一切進(jìn)步的先導(dǎo)，不窮天下之勢,難應(yīng)天下之務(wù)，同樣規(guī)矩也需要學(xué)習(xí)，知規(guī)才能守正。有些時候之所以 11 會出現(xiàn)“心中無規(guī)矩、不把規(guī)矩當(dāng)規(guī)矩、規(guī)矩對人不對己”的傾向，就是因為不懂規(guī)矩，不知道應(yīng)該遵守什么樣的規(guī)矩。規(guī)矩由人制定，關(guān)鍵要由人遵守。規(guī)矩的意義和價值，體現(xiàn)在被執(zhí)行、被遵守中。如果落實不到實際工作中再好的規(guī)矩也只是空中樓閣。古人曰“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，“為政貴在行，以實則治，以文則不治”，說的就是強(qiáng)調(diào)實干，注重落實。具體到我本人來講，要從以下幾個方面進(jìn)行規(guī)矩的學(xué)習(xí)和落實：一是要強(qiáng)化政治意識，大局意識。要加強(qiáng)黨性鍛煉，提高政治素養(yǎng)；要深刻反思是否與上級和黨組織始終保持高度一致；是否按照上級的意志來謀劃發(fā)展工作，是否把自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作放在首位去謀劃，去實施；是否對組織決定或上級交辦的事情，都能積極主動認(rèn)認(rèn)真真地去辦理，及時反饋結(jié)果；是否能找準(zhǔn)定位和其他同志相互補(bǔ)臺協(xié)調(diào)一致配合順暢。二是要率先垂范，甘于奉獻(xiàn)。俗話說：群眾看干部，干部看領(lǐng)導(dǎo)。規(guī)矩是給大家定的，不能對別人嚴(yán)字當(dāng)頭，對自己則一松到底。要在各方面樹立好的榜樣，做官先做人，要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做。要切實做到在其位，謀其政，勇于自我加壓；要加強(qiáng)廉潔自律，既要管好自己，又要管好部下；既要管好分管工作，又 要管好單項工作，切實做到干好工作，帶好隊伍，成為帶動發(fā)展的關(guān)鍵。三是要嚴(yán)肅紀(jì)律、照章辦事。一些單位管理松弛、秩序混亂甚至發(fā)生嚴(yán)重違法亂紀(jì)現(xiàn)象，一個重要原因就是不按章行事。領(lǐng)導(dǎo)帶頭講規(guī)矩最主要的就是要按制度和程序辦事，不能我行我素、無所顧忌。要謙虛謹(jǐn)慎，堅持以身作則，帶頭按規(guī)定辦，為群眾起到良好的示范導(dǎo)向作用。干部職工要自覺遵守單位規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)明工作紀(jì)律，樹立良好作風(fēng)，共同維護(hù)單位整體形象。四是要立足崗位，扎實工作。我們每一個人，都在各自的崗位上承擔(dān)著一定的工作任務(wù)，作用發(fā)揮得怎么樣，具體反映在本職工作的落實上。首先，要堅持從小事做起。我們所從事的工作本身就是由日常的一件件小事組成。但無論是多么小的工作，都是旅游事業(yè)不可缺少的一部分。要樹立小事不小的觀念，按照要干就干好，干就干成，干就干出精品的要求，認(rèn)真對待工作的細(xì)節(jié)。其次，要增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。要善于打破陳規(guī)陋習(xí)，在工作中勤于思考、善于思考，大膽運(yùn)用所學(xué)知識，研究工作中的問題和矛盾，不斷開創(chuàng)工作的新局面。