【正文】 ，原因之一就是不懂規(guī)矩、不守規(guī)矩。有的干部剛上任時謙虛謹慎，官當久了、當大了就驕傲自大、忘乎所以，唯我獨尊、恣意妄為；有的在“吹號抬轎”中忽視規(guī)矩，習慣于搞例外、搞特殊；有的甚至藐視規(guī)矩、踐踏規(guī)矩，把規(guī)矩當作橡皮泥，想怎么捏就怎么捏，毫無敬畏之心，突破為官做人的底線；還有的在抓工作落實上搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，隨意變通、惡意規(guī)避。不懂規(guī)矩、不守規(guī)矩，長此下去就會言行失當、失范、失控、失節(jié)，甚至違法犯罪。領導干部必須謹言慎行、遵章守制，作懂規(guī)矩的表率。這是領導干部政治上成熟和清醒的標志。無論日常工作、生活，還是社會活動，領導干部都要把懂規(guī)矩與加強作風建設和黨性修養(yǎng)統(tǒng)一起來，在懂規(guī)矩、守規(guī)矩中增強改進作風和加強黨性修養(yǎng)的自覺性，在改進作風和加強黨性修養(yǎng)中增強懂規(guī)矩、守規(guī)矩的意識。在強調懂規(guī)矩的同時，也要避免把懂規(guī)矩與思想解放、工作創(chuàng)新對立起來。應通過規(guī)范干部言行，使各方面改革創(chuàng)新更科學、更有效。當前，要結合黨的群眾路線教育實踐 9 活動，把懂規(guī)矩方面存在的突出問題作為整改重點，邊學邊查，邊查邊改，做到知必改、改必果。（三）守紀律才能固底線嚴明的紀律是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要保障，是立黨之綱、治黨之本、強黨之要。習近平同志強調，黨的紀律是黨的各級組織和黨員必須遵守的行為準則。所有領導干部都要牢記，一切權力必須有邊界、受監(jiān)督，決不能越界。要加強黨章及其他黨內法規(guī)的學習，心存敬畏，“吾日三省吾身”，使守紀律成為浸在骨子里、融在血液中的自覺修養(yǎng)。領導干部守紀律是改進作風和加強黨性修養(yǎng)的必然要求，是執(zhí)行政治路線的重要保證。對領導干部來說，守紀律本是一個常識，卻被一些人淡忘了、丟棄了。這些年，在各級領導干部中都出現(xiàn)過違反政治紀律、組織紀律、財經工作紀律、群眾工作紀律的現(xiàn)象，一些目無法紀的典型案例更是發(fā)人深省。領導干部守紀律，要知可為、知不可為。黨員、干部尤其是領導干部應強化紀律姓“鐵”的意識，強化按制度規(guī)定辦事的觀念，加強自我約束，做到令行禁止；經常對照各項紀律準則審視自己，自覺摒棄從眾、僥幸、麻痹心理，防止出格越線；通過對黨紀法規(guī)的學習，加強主觀世界的改造，深刻認識權力是一把雙刃劍，堅持守住底線、不越雷池。如此，才能真正把黨的紀律作為 自己言行的標尺，在黨紀國法前如臨深淵、如履薄冰。各級黨委應根據形勢發(fā)展需要完善紀律規(guī)定并抓好貫徹執(zhí)行，真正做到執(zhí)紀必嚴、違紀必究，使各級領導干部真正做到不踩“黃線”、不越“紅線”，以過硬的紀律保障各項工作成效、磨練領導干部身心、提高領導干部修養(yǎng)，使其不做糊涂官、不辦糊涂事，在人民群眾中樹立起良好的聲望和口碑。規(guī)矩也好，紀律也好，不是把人管死了，不是要把人約束住，相反，講規(guī)矩和守紀律正是讓人充分發(fā)揮自由的前提。有人說，規(guī)矩就像冬天的火爐，如果你不去碰它，它會給你帶來溫暖，否則，它給你帶來的將是傷害。如果守矩有度，它就會像火車之雙軌，鳥之雙翼會讓你跑得更快更穩(wěn)，飛得更高更遠?，F(xiàn)實社會中，不懂規(guī)矩不守紀律的后果比比皆是，輕者被家庭單位甚至社會邊緣化；重者受到法律的嚴懲和道德的唾棄。三、如何做到“懂規(guī)矩、守紀律”怎樣才能做到懂規(guī)矩守紀律？答案是人人當模范，事事作表率。而要做到這一點，應當抓好規(guī)矩的學習和落實這兩個環(huán)節(jié)。學習的進步是一切進步的先導，不窮天下之勢,難應天下之務，同樣規(guī)矩也需要學習，知規(guī)才能守正。有些時候之所以 11 會出現(xiàn)“心中無規(guī)矩、不把規(guī)矩當規(guī)矩、規(guī)矩對人不對己”的傾向，就是因為不懂規(guī)矩，不知道應該遵守什么樣的規(guī)矩。規(guī)矩由人制定，關鍵要由人遵守。規(guī)矩的意義和價值，體現(xiàn)在被執(zhí)行、被遵守中。如果落實不到實際工作中再好的規(guī)矩也只是空中樓閣。古人曰“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，“為政貴在行，以實則治，以文則不治”，說的就是強調實干，注重落實。具體到我本人來講，要從以下幾個方面進行規(guī)矩的學習和落實：一是要強化政治意識，大局意識。要加強黨性鍛煉，提高政治素養(yǎng)；要深刻反思是否與上級和黨組織始終保持高度一致；是否按照上級的意志來謀劃發(fā)展工作，是否把自己職責范圍內的工作放在首位去謀劃，去實施；是否對組織決定或上級交辦的事情，都能積極主動認認真真地去辦理，及時反饋結果；是否能找準定位和其他同志相互補臺協(xié)調一致配合順暢。二是要率先垂范，甘于奉獻。俗話說：群眾看干部，干部看領導。規(guī)矩是給大家定的，不能對別人嚴字當頭，對自己則一松到底。要在各方面樹立好的榜樣，做官先做人，要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做。要切實做到在其位，謀其政，勇于自我加壓；要加強廉潔自律，既要管好自己，又要管好部下；既要管好分管工作，又 要管好單項工作，切實做到干好工作，帶好隊伍，成為帶動發(fā)展的關鍵。三是要嚴肅紀律、照章辦事。一些單位管理松弛、秩序混亂甚至發(fā)生嚴重違法亂紀現(xiàn)象，一個重要原因就是不按章行事。領導帶頭講規(guī)矩最主要的就是要按制度和程序辦事，不能我行我素、無所顧忌。要謙虛謹慎，堅持以身作則，帶頭按規(guī)定辦，為群眾起到良好的示范導向作用。干部職工要自覺遵守單位規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，嚴明工作紀律，樹立良好作風，共同維護單位整體形象。四是要立足崗位，扎實工作。我們每一個人，都在各自的崗位上承擔著一定的工作任務，作用發(fā)揮得怎么樣，具體反映在本職工作的落實上。首先，要堅持從小事做起。我們所從事的工作本身就是由日常的一件件小事組成。但無論是多么小的工作，都是旅游事業(yè)不可缺少的一部分。要樹立小事不小的觀念，按照要干就干好，干就干成，干就干出精品的要求，認真對待工作的細節(jié)。其次，要增強工作的創(chuàng)造性。要善于打破陳規(guī)陋習，在工作中勤于思考、善于思考，大膽運用所學知識，研究工作中的問題和矛盾，不斷開創(chuàng)工作的新局面。