【正文】 不到位的突出問題。一、存在問題和原因總體上而言，自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣大干部職工的作風(fēng)改觀明顯。但是仍存在一些問題，主要體現(xiàn)在：（一）為官不為現(xiàn)象普遍存在。在經(jīng)濟下行和高壓反腐的雙重壓力下，部分干部失去干事動力是當前社會存在的普遍問題，部分鎮(zhèn)、村干部存在“怕出錯不愿干事、怕麻煩不愿抓事、怕吃虧不愿攬事”的心理，產(chǎn)生當“老好人”、做“太平官”的念頭，甚至把新常態(tài)當作“為官不為”的擋箭牌，不敢動真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問題就躲，缺乏攻堅克難的勇氣，工作上只求過得去、不求過得硬。（二）作風(fēng)建設(shè)認識不夠深入?；鶎痈刹课幕刭|(zhì)偏低，就筆者所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言超半數(shù)村（居）“兩委”干部只有初中文化水平，多數(shù)村干部對作風(fēng)建設(shè)有關(guān)文件、資料學(xué)不進去，用不到位，對相關(guān)政策知識一知半解、知之甚少，不能細心體會。雖然絕大部分鎮(zhèn)、村干部在作風(fēng)建設(shè)思想上發(fā)生了轉(zhuǎn)變，可真正的認識還不夠深入。（三）工作的積極性有待提高。近幾年，隨著各級黨委、政府的工作重心不斷下移，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)更加繁重，而鎮(zhèn)、村干部特別是村干部的收入較低、工作環(huán)境較差，導(dǎo)致部分干部心理失衡，工作積極性不高，自覺服務(wù)意識不強。有些安排好的工作需要分管領(lǐng)導(dǎo)親自下去抓，主動性不強，個別村干部“觀望”思想、“不作為、欠作為、找理由”的現(xiàn)象不同程度存在。（四）基層黨組建設(shè)較為滯后?，F(xiàn)在農(nóng)村多數(shù)青壯年都外出務(wù)工，留守人員多為老人、婦女和小孩，村“兩委”干部選拔任用范圍受限。同時基層干部的選撥任用機制還不夠完善，在村民委員會的選舉中，受經(jīng)濟利益的影響，一定程度存在有個別黨性不強的人選進了村“兩委”班子的現(xiàn)狀，導(dǎo)致很多工作難以順利開展。雖然縣里有組織招聘大學(xué)生村官充實到村干部隊伍，但大學(xué)生村官的保障力度不強，大部分大學(xué)生農(nóng)村工作經(jīng)驗不足，還有部分大學(xué)生只把“村官”當做一個“跳板”，在崗期間一門心思撲在公務(wù)員、事業(yè)單位、老師的招考上，難以定下心來安心做好群眾工作。二、對策及建議在當前經(jīng)濟、政治環(huán)境的新常態(tài)下，如何破解基層干部“為官不為”現(xiàn)象以及如何整治“慵懶散”問題、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作執(zhí)行難、落實不到位的突出問題，應(yīng)在以下幾個方面下功夫。（一）增強宗旨意識，堅定敢于擔(dān)當?shù)呢?zé)任意識。要進一步強化基層黨員干部理想信念教育，堅持把“敢于擔(dān)當、事業(yè)有為”作為自覺追求和價值取向。在大事大非以及緊急關(guān)頭上，必須始終堅持中國特色社會主義的理想信念，要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，敢于和歪風(fēng)邪氣作斗爭，敢于較真碰硬。建議：一是由縣委講師團、縣委黨校集中開展一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡講，重點剖析新常態(tài)下“為官不為”現(xiàn)象和危害，提高鎮(zhèn)、村干思想認識；二是進一步細化責(zé)任分工，有責(zé)是擔(dān)責(zé)的前提，要確保每個鎮(zhèn)、村干肩上都有責(zé)任、有分工、有任務(wù)。（二）樹立正確導(dǎo)向，營造無為讓位的用人環(huán)境。要樹立“注重品行、注重實績、注重能力、注重群眾公認”的正確用人導(dǎo)向，嚴格執(zhí)行新《干部任用條例》。積極探索推進鎮(zhèn)、村干部能上能下的機制，加大治庸治散力度，及時讓不勝任、不稱職、不作為的干部讓位，讓每一名干部不敢懈怠、不敢失職、不敢不為。建議：一是由各鎮(zhèn)制定出臺村干部評價機制，根據(jù)具體工作細化加分、扣分事項和幅度，每年考評結(jié)果倒數(shù)2名的村（居）“兩委”干部進行誡勉談話，評價極差的進入罷免或改選程序；二是建立干 部服務(wù)群眾滿意度檔案，在鎮(zhèn)、村醒目位置設(shè)立投訴箱，有鎮(zhèn)紀檢部門負責(zé)監(jiān)管、統(tǒng)計，對鎮(zhèn)、村干部被投訴情況實行季度通報、考核，連續(xù)4個季度被投訴次數(shù)前3名，由當?shù)劓?zhèn)委、鎮(zhèn)政府進行誡勉談話，并視情節(jié)報縣委、縣政府提出調(diào)整或免職建議，對村干部可依法定程序進行罷免或改選。（三）完善績效考核，形成有為得利的用人機制。要制定和落實目標清晰的責(zé)任制與賞罰分明的激勵約束機制，切實解決目標任務(wù)“誰來落實、怎么落實、何時落實、不落實怎么辦”的問題。要堅持把考評結(jié)果與干部評優(yōu)和提拔任用相結(jié)合，把各種實惠向想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的鎮(zhèn)、村干部傾斜，形成人人爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。建議：一是進一步優(yōu)化干部選拔任用方式，每年拿出一定比例的縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)從優(yōu)秀大學(xué)生村官中直接公開選拔；二是設(shè)立鎮(zhèn)、村干部履職風(fēng)險金，嚴格鎮(zhèn)、村干部績效考核，并根據(jù)績效考核排名按照一定上浮比例（最高200%）返還風(fēng)險金，進一步提高鎮(zhèn)、村干部干事積極性。（四）強化紀律規(guī)定，形成不為追責(zé)的硬性約束。要加大對鎮(zhèn)、村干部的監(jiān)督管理力度，圍繞干部履職行為重點加強日常管理監(jiān)督和經(jīng)常性監(jiān)督檢查，切實解決干部監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟的問題。建議：一是可參考福州市委出臺的《關(guān)于整肅“為官不為”實行“下課問責(zé)”的暫行辦法》，結(jié)合我縣實際情況出臺相關(guān)規(guī)定；二是以“三嚴三實”活動為契機，開展工作“不作為、慢作為、不落實”等“為官不為”現(xiàn)象專項整治活動，動真格出實招，敢于查處一批典型干部。紀念世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利７０周年中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利７０周年演講稿 今天是中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利和世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利７０周年紀念日。這一天，是人類正義戰(zhàn)勝邪惡、光明戰(zhàn)勝黑暗、進步戰(zhàn)勝反動的紀念日，也是值得中華民族永遠銘記的紀念日。發(fā)生在20世紀三四十年代的中國人民抗日戰(zhàn)爭和世界反法西斯戰(zhàn)爭，是世界愛好和平與正義的國家和人民同人類文明的兇殘敵人法西斯進行的一場殊死搏斗，中國人民抗日戰(zhàn)爭是世界反法西斯戰(zhàn)爭的重要組成部分，是世界反法西斯戰(zhàn)爭的東方主戰(zhàn)場。70年前那場決定世界命運前途的偉大勝利，是中華民族自立于世界民族之林、走向偉大復(fù)興的重要轉(zhuǎn)折點。正是在抗日戰(zhàn)爭勝利的基礎(chǔ)上，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民取得了新民主主義革命的勝利，建立了中華人民共和國，實現(xiàn)了中國歷史上最偉大、最深刻的社會變革。今天，我們紀念這場偉大的勝利，就是要永遠銘記慘遭日本侵略者殺戮的無辜死難同胞。永遠銘記在抗日戰(zhàn)爭中英勇戰(zhàn)斗、為國捐軀的烈士。永遠銘記參加抗日戰(zhàn)爭的老戰(zhàn)士、愛國人士、抗日將領(lǐng)。永遠銘記為抗戰(zhàn)勝利建立了功勛的海內(nèi)外中華兒女。永遠銘記支援和幫助了中國抗戰(zhàn)的外國政府和國際友人。銘記這段歷史，是因為它的悲壯慘烈與不屈抗爭應(yīng)該成為民族的集體記憶，更是希望從中汲取智慧啟迪，獲得開創(chuàng)未來的現(xiàn)實力量。中國人民抗日戰(zhàn)爭的勝利，充分證明了中國共產(chǎn)黨是救亡圖存、實現(xiàn)民族解放的核心力量。1931年的“九一八事變”和1937年的“七七事變”，把中華民族推到了亡國滅種的邊緣。在民族存亡的生死關(guān)頭，中國共產(chǎn)黨吹響了抗擊外敵的第一聲號角。在那場威武雄壯的戰(zhàn)爭中，中國共產(chǎn)黨以自己的堅定意志和模范行動，在全民族抗戰(zhàn)中發(fā)揮了中流砥柱的作用。中國人民之所以創(chuàng)造了弱國戰(zhàn)勝強國的偉大奇跡，最根本的原因，是中國共產(chǎn)from 本文來自學(xué)優(yōu)網(wǎng) end黨代表全中國人民的意志，領(lǐng)導(dǎo)和推動了偉大的抗日戰(zhàn)爭，以自己最富于犧牲精神的愛國主義、不怕流血犧牲的模范行動，支撐起全民族救亡圖存的希望，成為奪取抗戰(zhàn)勝利的民族先鋒?！炯o念世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利７０周年中國人民抗日戰(zhàn)爭勝利７０周年演講稿】