新聘教師合同書-資料下載頁
2025-10-12 02:12本頁面
【正文】 按日工資的2倍計算加班工資。對突發(fā)原因確需加班的，延長工作時間在35小時的，按半日工資的1倍計算加班工資，5小時以上的，按日工資的1倍計算加班工資，但對工作效率低或因過錯、失誤而延長工作時間的，不能計為加班。在工作職責(zé)范圍內(nèi)，乙方有義務(wù)加班加點，完成本職工作。五、甲方視工作需要為乙方提供必要的工作設(shè)備及勞動保護用品。六、乙方要遵守國家法律、法規(guī)和甲方的崗位職責(zé)、規(guī)章制度，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。如乙方違反甲方規(guī)章制度，不能履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，或乙方因技術(shù)、瀆職等原因經(jīng)甲方造成明顯損失的，甲方有權(quán)核減乙方工資。七、合同期內(nèi)乙方事假每次不得超過10天，累計不得超過15天，超過規(guī)定，視為乙方主動終止臨聘合同。八、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費用由乙方自負，合同期內(nèi)其病休時間原則上累計不得超過30天。九、乙方在工作期間因工負傷的，其醫(yī)療期間醫(yī)療費用，甲方按國 家規(guī)定支付應(yīng)由甲方承擔(dān)的費用。醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定傷殘程度，按國家勞動法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，醫(yī)療期間內(nèi)的工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、乙方在規(guī)定的婚、產(chǎn)假期間，甲方只支付給乙方的基本生活費，費用不低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖饦藴?。十一、乙方要求解除勞動合同的，?yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)盡快給予正式答復(fù)。在此之前，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離崗，否則由此造成損失由乙方承擔(dān)并扣除乙方當月工資。十二、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或不能勝任工作的；違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；由于失職，對甲方利益造成損害的；被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)和刑事拘留的；違反操作規(guī)程造成事故隱患的。十三、因聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，至使原勞動合同不能履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方要提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同。十四、對于甲方以暴力威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。十五、在合同執(zhí)行期間，由于甲、乙雙方任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。十六、合同期滿，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30天辦理續(xù)訂手續(xù)。十七、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十九、本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽章）：委托代理人（簽章）：乙方（簽章）：簽訂時間：****年**月**日
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