汝南駕校教練員管理制度推薦五篇-資料下載頁
2024-10-21 02:02本頁面
【正文】 部頒布的《機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)管理規(guī)定》和《機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件》中有關(guān)教練員的要求，采取社會(huì)招聘、定向培養(yǎng)等形式，按程序進(jìn)行。即：聘用前三個(gè)月為試用期，試用期間，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。期滿合格的，學(xué)校正式簽訂聘用合同，續(xù)聘者無試用期。其余員工的招聘，參照本條執(zhí)行。教練員培訓(xùn)：制定教練員培訓(xùn)制度，采取定期和不定期培訓(xùn)相結(jié)合，每年由教務(wù)處組織進(jìn)行不少于一周的繼續(xù)教育培訓(xùn)。教練員考核：學(xué)校建立教練員考核制度，對(duì)教練員教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、職業(yè)道德、安全意識(shí)、廉潔自律等情況，實(shí)行逐月考核和年終匯總，由學(xué)校質(zhì)安辦負(fù)責(zé)。建立教練員教學(xué)質(zhì)量排行榜，逐月進(jìn)行公布。對(duì)連續(xù)三次排名在末位的教練員，調(diào)離教練員隊(duì)伍，待崗學(xué)習(xí)，待崗期間無一切福利待遇和工資（員工待崗，一視同仁）。學(xué)校人事部門建立教練員（員工）的文字和電子檔案。教練員的辭職、解聘、自動(dòng)離職、開除和轉(zhuǎn)出（學(xué)校員工參照?qǐng)?zhí)行）：（1）辭職：在聘用合同期內(nèi)，教練員因故向?qū)W校提出提前終止聘用合同，解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)以書面形式提前30天告知學(xué)校。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)同意后，教練員方可向各科室部門辦理交接手續(xù)；憑各科室部門負(fù)責(zé)人簽署的意見，到財(cái)務(wù)科結(jié)清賬務(wù)，完善經(jīng)濟(jì)手續(xù)后，辭職生效。未按此程序履行手續(xù)的，視為開除處理。（2）解聘：教練員在聘用期內(nèi)違反有關(guān)規(guī)定，被交通部門向社會(huì)公告或違反學(xué)校管理制度受到處罰的，將終止聘用合同，解除聘用關(guān)系。該本人承擔(dān)的損失和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，由本人負(fù)責(zé)或賠償。（3）自動(dòng)離職：連續(xù)曠工3天或當(dāng)年累計(jì)曠工5天及以上的，作自動(dòng)離職處理。聘用合同自行終止，學(xué)校不再續(xù)聘。所造成的損失和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，由本人負(fù)責(zé)或賠償。（4）開除：在聘用合同期內(nèi)，違反交通、公安管理部門和學(xué)校規(guī)定、影響惡劣，或給學(xué)校造成負(fù)面影響和經(jīng)濟(jì)損失的教練員，予以開除。被開除的教練員由學(xué)校做出書面決定,并報(bào)上級(jí)主管部門備案。對(duì)應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任，學(xué)校保留訴諸法律的權(quán)利，直至追繳結(jié)清為止。（5）轉(zhuǎn)出：凡我校注冊(cè)教練員，無論何種原因需要轉(zhuǎn)出的，其注冊(cè)年限在我校必須6年以上，并向?qū)W校繳納3000元管理費(fèi)，參照本制度第5條第1款之規(guī)定結(jié)清手續(xù)后方可轉(zhuǎn)出。
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