沙湖中學門衛(wèi)工作制度-資料下載頁
2024-10-21 01:56本頁面
【正文】 班。(1)因公出差或補假。(2)因私請假，經(jīng)相關領導批準。(3)緊急事故，經(jīng)事后核實者。凡屬下列情況之一者按曠工處理：(1)未辦理請假手續(xù)無故不到校者；(2)本人雖提出請假、續(xù)假、或委托別人請假、續(xù)假，但未經(jīng)批準者。(3)請假屆滿，不按時銷假、續(xù)假，又不按時到職者?？记谟涊d：由當天值日領導認真記載。由德育處每周收集、匯總、公布。四、請假手續(xù)：各種請假應書面形式提前1天辦理，并自己調(diào)整好課程(杜絕電話請假，假期屆滿未及時銷假、續(xù)假視為曠工)請假由相關領導批準。（一天之內(nèi)由值日領導批準；三天之內(nèi)由熊校長批準；三天或以上由陶校長批準）五、考勤獎懲：事假一天扣積分2分；達到一個月，當月30℅的績效工資扣完。病假一天扣積分1分，達到一個月時，不扣積分，當月30℅的績效工資扣完。曠工一天扣積分5分。六、人性化管理：本校教職工辦“紅、白喜事”涉及到的考核規(guī)定：⑴、“紅喜事”便飯的下午半天全校不計考勤。⑵、“白喜事”學校安排的教師記作公差；便飯的下午半天全校不計考勤。雙休日或假期出差、公干的補假規(guī)定：領導補假一半，教師全補（自行調(diào)課）。對不愿補假而主動上班者，予以表揚。六、每月考核總分為50分，實行扣分制，當月懸榜。七、考勤作為教職工的工作考核內(nèi)容之一，并與教職工的（績效工資）考核掛鉤。沙湖中學
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1