【正文】 似乎很喜歡耍弄別人。所以，你不妨也找個機(jī)會，讓他嘗試一下上當(dāng)受騙的滋味，你可以故意說要請他吃飯，然后等他真的準(zhǔn)備和你去吃飯時，你也玩一次失蹤，讓他獨(dú)自去傻等吧。●“說真的”“老實(shí)說”“的確”“不騙你”——說這種口頭禪的人有一種擔(dān)心對方誤解自己的心理，他們往往性格急躁，內(nèi)心常有不平之處。●“應(yīng)該”“必須”“必定會”“一定要”——這種人自信心極強(qiáng)，很理智，處事很冷靜，自認(rèn)為能夠?qū)Ψ秸f服，令對方相信。但當(dāng)“應(yīng)該”說得過多時，反而說明他有動搖心理?！瘛奥犝f”“據(jù)說”“聽人講”——用這些口頭禪，是為了給自己留有余地。這種人的見識雖廣，決斷力卻不夠。很多處事圓滑的人，易用此類口頭禪。真的不掉線嗎？？、？？？？？？？？？？？？●“可能是吧”“或許是吧”“大概是吧”——說這種口頭禪的人，自我防衛(wèi)甚強(qiáng)，不會將內(nèi)心的想法完全暴露出來。在處事待人方面冷靜，所以，工作和人際關(guān)系都不錯。這種口頭禪也有以退為進(jìn)的含義。事情一旦明朗，他們會說：“我早估計(jì)到這一點(diǎn)?！豹ァ瘛鞍　薄把健薄斑@個”“嗯”——當(dāng)一個人詞匯少，或是思維慢時，會在說話時利用它們作為間歇。因此，有這種口頭禪的人，反應(yīng)是較遲鈍的。但也會有驕傲的人使用這種口頭禪——因?yàn)樗麄兣抡f錯話，需要點(diǎn)間歇來思考。三、說話的雷區(qū)一般而言我沉默越久，他人便開口越快，只要他們一開口，我就能洞察他們真正的意圖??如果上司不保持神秘，下屬就會伺機(jī)得寸進(jìn)尺。現(xiàn)代職場說到底就是考察一個人實(shí)干意志品質(zhì)的見證場。很多人不是缺乏實(shí)力，而是缺乏實(shí)干的意志品質(zhì)。實(shí)干就意味著要花力氣，要吃苦。相比之下，如果說話能讓自己既省力又不用吃苦還能嘗到甜頭的話，想必有相當(dāng)一部分人會毫不猶豫地選擇后者。但話說得太多，自然就會給自己增加“失”的風(fēng)險(xiǎn)。在一定的條件下，說一句錯話比干一件錯事所造成的災(zāi)禍還要嚴(yán)重十倍?！癜炎约旱碾[私告訴職場里的同仁，這是天底下最愚蠢的。同事就是同事，不是親密無間的朋友，同事沒有義務(wù)更沒有責(zé)任為你分擔(dān)憂愁，說不定你把你的心事說得凄凄慘慘戚戚切切，而他一邊忙著點(diǎn)頭，一邊正在心里恥笑你呢?！褡晕异乓咂涑踔詿o非有三： 一是為了提高自己的“回頭率”。他們自知天資有限，但又擔(dān)心身邊的同事忘了自己的存在，做一點(diǎn)事情得不到領(lǐng)導(dǎo)的承認(rèn)，因此他們不是想著如何從實(shí)干精神上加把努力，而是光長“嘴功”不長技能，夸大其詞地在同事面前吹噓自己的知識能力、關(guān)系網(wǎng)、成就、設(shè)想等等。這些還不算闖了“嘴忌”大雷區(qū)，真正闖“嘴忌”雷區(qū)的當(dāng)屬鼓吹自己在原來單位的“光輝歷程”，比如“我在原來公司運(yùn)作得更順暢”，比如“我以前請病假都不被扣錢”等等，雖然這些或許是事實(shí)，但在辦公室里這么一炫耀，給他人造成的消極影響是不可估量的，況且你也會因?yàn)榉噶穗y以饒恕的“嘴忌”，而永遠(yuǎn)得不到老板的提拔和信任。真的不掉線嗎？？、？？？？？？？？？？？？二是為了讓辦公室里的同事知道他有多么神通廣大。他們不厭其煩地在職場中傳播小道消息，并把這些消息極盡所能地稱為親眼所見、親身所歷，甚至把自己列為某種成功事例中的主角，說是要把快樂與同事們共享，實(shí)際上是為了抬高自己在同事中的影響力。三是為了博得異性的好感而故弄玄虛地自我炫耀。這種自我炫耀大多是以夸耀自己的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)高人一籌為桁架，以期吸引異性投來羨慕的眼光。不過這種炫耀多數(shù)屬于即興杜撰。盡管如此，他們還是很講究“嘴”的機(jī)巧與技巧的，總是能把話說得很極致。比如大家在談?wù)摲慨a(chǎn)話題時，他冷不丁給你插上一句：“咳，去年地公寓每平米一萬二,我打一下噴嚏,機(jī)會漏過去了,現(xiàn)在都炒到一萬八了?！北热绱蠹叶荚跒槟衬衬迟I了一輛新車而贊不絕口時，他攙和進(jìn)來：“還是新車好啊，你看我開的那輛破寶馬??”俗話說得好，真人不露相，露相不真人。●如果領(lǐng)導(dǎo)安排你做“分外”的工作，請不要無所顧忌地說“那不屬于我的工作范圍”。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對思想僵化、適應(yīng)能力差、又不求上進(jìn)的員工是很生氣的，你可能會因這么一句話而在職場中永無出頭之日?！袢绻龅嚼щy，請不要無所顧忌地說“我不知道怎么做”。如果未經(jīng)思考就說此話，就等于拒絕去做，那你不如自動走人。世界上沒有天生的“萬能”之人，不會可以學(xué)，虛心地向周圍的人和書本請教即是。只要多用心少動嘴，總會有解決之道。●如果有人請你幫忙，請不要無所顧忌地說“那不關(guān)我的事”。即使你有絕對的理由證明這個事的確不關(guān)你的事，但用這種口氣和職場中任何職位的人說話，只能說明你很狂妄，你根本不把對方放在眼里，因此你在職場會很孤立?！袢绻蠹叶荚谡?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)，請不要無所顧忌地說“領(lǐng)導(dǎo)真討厭”。即使你受到了某種委屈，即使你的領(lǐng)導(dǎo)真的夠討人嫌的，即使你天不怕地不怕領(lǐng)導(dǎo)報(bào)復(fù)也不怕，但因?yàn)槟銦o所顧忌地發(fā)牢騷，講怪話，你的形象也會大受損害?！翊蛐?bào)告在職場中，愛“打小報(bào)告”的人或告密者總是遭到人們的唾棄和孤立，因?yàn)樗怪車娜烁械搅瞬话踩?。安全是人最起碼的心理需要，如果這種需要因?yàn)橛腥舜蛐?bào)告而受到了威脅，那么“打小報(bào)告”的人自然就會失去同事的信任。打小報(bào)告雖然不等同于“告密”，但在常人意識里，在領(lǐng)導(dǎo)面前說同事的壞話、打小報(bào)告、告密是一條“惟私利”的“嘴真的不掉線嗎？？、？？？？？？？？？？？？鏈”。這條“嘴鏈”因?yàn)槌３λ说睦?，而容易造成人與人之間許多沖突，因而打小報(bào)告往往被人認(rèn)為是卑劣的。打小報(bào)告從某種程度上與“告密”是可以聯(lián)系在一起的——它們都是靠一張嘴，唆使他人爆發(fā)各種沖突，而自己卻當(dāng)旁觀者和獲利者。曾幾何時，在中國這個國度里，告密者往往受到鼓勵，它使很多忠誠正直的人受到殘酷迫害，并成為一些人向上爬、實(shí)現(xiàn)自己個人野心的資本和手段。這道沉重的陰影，至今還影響著人們之間的交往，影響著人的自我發(fā)展。當(dāng)我在一個又一個人身上看到這點(diǎn)時，內(nèi)心深感悲涼。職場新人進(jìn)入工作崗位之后，除了必備的專業(yè)知識之外，還應(yīng)該具備什么樣的其他素質(zhì)才有助于成功呢？為什么在畢業(yè)時專業(yè)成績和基本素質(zhì)差不多的畢業(yè)生，幾年之后職場際遇完全不同了呢？是用人單位用人不當(dāng)造成的還是新人自我適應(yīng)能力太差的結(jié)局？