工作中：十個需要注意的細(xì)節(jié)-資料下載頁
2025-08-03 03:43本頁面
【正文】 應(yīng)當(dāng)保持冷靜，認(rèn)錯改正就是，這時候辯解只會火上加油，成大事者，心中必能載重物。如何適度反省自己呢？自我反省多注意與不同的地方，認(rèn)真比較哪個觀點(diǎn)對公司更為有利，不用急于為自己的想法辯解。作為下屬，在遇到問責(zé)的時候，即使不是你的錯也最好辯解，對于職責(zé)和責(zé)任，“有則改之，無則加勉”；“吾日三省吾身”一天忙碌工作完成之后，不妨對一天的工作反省，這樣有利于我們的成長和進(jìn)步。在GID每日工作下班前對當(dāng)天的計(jì)劃進(jìn)行整理，編輯工作完成情況，這都是一種反省。 UcR yB*$ 第十：讓工作充滿創(chuàng)意。每日的工作在做順手后感覺都是在不斷的重復(fù)中度過，但是往往這樣覺得的員工工作成績平平，沒有創(chuàng)造性的工作自然會形成這種狀態(tài)。現(xiàn)在企業(yè)的環(huán)境總是在不斷變化和競爭之中，公司的生存必是需要增長的目標(biāo)和繼續(xù)的發(fā)展，GID的發(fā)展和壯大同樣是需要GIDERS的創(chuàng)意，什么是創(chuàng)意，就是勇于打破常規(guī)，有著創(chuàng)意的人才能提出建設(shè)性的意見，工作才能所有突破。在GID如何不斷創(chuàng)新呢？必須在快樂的文化里敢想，敢冒險(xiǎn)；想別人沒有想到?jīng)]有做過的，走別人沒有走過的路；時刻凝聚精力和眼光發(fā)現(xiàn)變化中的機(jī)會；勇于實(shí)踐想法。老板需要善于發(fā)現(xiàn)和調(diào)動員工的積極性創(chuàng)造性，員工更是應(yīng)該愿意用新的眼光來審視身邊的工作。 s)K0Gk_ 39。gt` C a?4Nx*2?@Q 工作需注意十個細(xì)節(jié)：①接電話時先報(bào)自己職業(yè)姓名②談?wù)摃r說些很有趣的事③陳述自己意見時能將意見歸納成若干項(xiàng)④衣著端莊挺直腰桿⑤主動打招呼和傾聽別人說話⑥每五次就提出一次自己獨(dú)道見解⑦聚會上班比別人早到、遲走⑧主動承擔(dān)額外工作⑨熱情幫助他人或懂得回報(bào)他人⑩經(jīng)常面帶微笑。個人見解，希望對你有幫助，親 。Z|!sXYd
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