村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育優(yōu)秀站點(diǎn)管理員推薦經(jīng)驗(yàn)材料-資料下載頁
2025-10-12 01:19本頁面
【正文】 候，勉勵(lì)叮囑，一片歡聲笑語。通過簡樸而有趣的運(yùn)動(dòng)比賽，展示了黨員同志不甘落后、爭強(qiáng)好勝，積極樂觀的精神風(fēng)貌。在…..同志的辛勤努力下，2010年電子一路社區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)被評(píng)為….三星級(jí)播放站點(diǎn)?！?總支部也在2010獲得了…….稱號(hào)。他本人近年來先后獲得………….先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)?！?同志深知，黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員的工作看起來事小，但是卻是黨組織建設(shè)的重要部分之一。他在工作中盡職盡責(zé)，既是遠(yuǎn)程教育的“宣傳員”、“管理員”，也是遠(yuǎn)程教育的“輔導(dǎo)員”、“技術(shù)員”。在今后的工作中，他會(huì)不懈地努力，更加充分的發(fā)揮遠(yuǎn)程教育在黨員干部中的重要作用，使……社區(qū)的遠(yuǎn)程教育工作提上一個(gè)新的臺(tái)階。電子一路社區(qū)黨支部 2011/9/16第五篇：黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員管理和考核辦法馬莊鎮(zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員管理及考核辦法（暫行）為進(jìn)一步規(guī)范我鎮(zhèn)村級(jí)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員管理，大力調(diào)動(dòng)管理員工作積極性和主動(dòng)性，扎實(shí)推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，現(xiàn)根據(jù)秦都區(qū)委咸秦組通[2013]45號(hào)文件，咸陽市秦都區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育規(guī)范化管理暫行規(guī)定，制定本辦法。一、人員選配選配要求：堅(jiān)持從政治素養(yǎng)好、文化程度高、責(zé)任心強(qiáng)、富有創(chuàng)新能力、有管理工作時(shí)間和精力保障的人員中選配。選配程序：村級(jí)站點(diǎn)管理員的選配，由村級(jí)黨組織推薦，鎮(zhèn)黨委決定，并報(bào)送鎮(zhèn)黨建辦公室審核備案。管理員確定后，不得隨意更換，確需更換的，必須上報(bào)鎮(zhèn)黨建辦批準(zhǔn)。選配必須通過項(xiàng)目技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具有應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段輔助教學(xué)的能力后，方可上崗。二、工作職責(zé)在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，接受鎮(zhèn)黨建辦的督促指導(dǎo)，做好遠(yuǎn)教宣傳工作，組織黨員干部群眾到站點(diǎn)學(xué)習(xí)。承擔(dān)本站點(diǎn)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程項(xiàng)目設(shè)備的規(guī)劃、安裝、調(diào)試、操作與日常管理維護(hù)工作，做好防火、防盜、防潮、防塵工作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。認(rèn)真做好集中組織收看和日常點(diǎn)播，做好節(jié)目預(yù)告，維持學(xué)習(xí)秩序，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。有效利用遠(yuǎn)程教育資源開展干部群眾教育，做好信息收集和反饋工作。結(jié)合本村實(shí)際，積極運(yùn)用遠(yuǎn)程教育資源，充分發(fā)揮資源的利用率，宣傳經(jīng)濟(jì)資源信息或扶貧信息，為本村經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)文明與進(jìn)步。不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力。三、管理人員的管理與考核l、考核對(duì)象：各村遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員考核時(shí)間：每年兩次，每次六個(gè)月?？己祟悇e：分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。具體為：90分以上（含90分）為優(yōu)秀；80至89分（含80分）為良好；60至79分為合格，60分以下為不合格?？己嗽u(píng)定：滿分100分，扣除未完成工作任務(wù)分?jǐn)?shù)，加獎(jiǎng)勵(lì)得分為該管理員本月得分，滿分不得超過100分。月均得分為該管理員半年得分。（1）站點(diǎn)利用。每月做好本站點(diǎn)節(jié)目預(yù)告，組織完成收看計(jì)劃并認(rèn)真填寫好《馬莊鎮(zhèn)XX村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育播放收看記錄表》和“三薄一冊”，無播出事故完成播放任務(wù)者，得60分。村管理員每月播放不少于10日，每日一個(gè)播放時(shí)。每少一日，扣5分，每少一個(gè)播放時(shí)，扣2分，下不保底（以市監(jiān)控平臺(tái)監(jiān)測數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）。（2）設(shè)備維護(hù)。做好遠(yuǎn)程教育的設(shè)備維護(hù)及管理工作，每月站點(diǎn)設(shè)備檢查中，各站點(diǎn)設(shè)備完好，衛(wèi)生整潔，維護(hù)得力，無人為性故障者得30分。凡每出現(xiàn)一次人為故障扣5分，下不保底；出現(xiàn)設(shè)備遺失的，當(dāng)月考核評(píng)為0分，并追究相關(guān)人員職責(zé)。（3）組織會(huì)議。凡組織農(nóng)村終端站點(diǎn)管理員會(huì)議，參會(huì)率達(dá)到100%，得10分。每缺一次扣10分，下不保底。（4）鎮(zhèn)黨建辦每半月對(duì)各站點(diǎn)播放情況予以抽查，凡半月為零點(diǎn)擊站點(diǎn)管理員，本次半年考評(píng)為不合格。（5）獎(jiǎng)勵(lì)得分。凡在鎮(zhèn)級(jí)以上（包括鎮(zhèn)級(jí)）網(wǎng)站、媒體發(fā)表相關(guān)文章或被報(bào)道者，凡按照鎮(zhèn)黨建辦特殊播放要求播放者，能夠結(jié)合本村實(shí)際，收集信息并反饋，為本村發(fā)展提供幫助者，考核予以適當(dāng)加分。獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。每半年對(duì)各站點(diǎn)管理員的半年工作情況進(jìn)行考核補(bǔ)貼，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：考核優(yōu)秀者，5060元/月；考核良好者，4050元/月；考核合格者，3040元/月；考核不合格者，不獎(jiǎng)勵(lì)并給予通報(bào)批評(píng)。連續(xù)兩次不合格者，取消其遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員資格，并不得參與其他各項(xiàng)評(píng)優(yōu)。四、附則本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，第一次考評(píng)時(shí)間為2013年1月至2013年6月。本辦法由馬莊鎮(zhèn)黨建辦負(fù)責(zé)解釋。
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