【正文】 決定的，依照有關(guān)規(guī)定予以免職或降職或不予聘任使用。第四章 干部任期與退出機(jī)制第十五條 中層干部任職屆期、交流調(diào)整與回避原則（一）中層干部任職實(shí)行聘任制，每聘期為一屆，每屆期 為3年，定期換屆。（二）中層干部交流調(diào)整原則。中層干部因工作需要交流的，或需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的，或按照規(guī)定需要回避的，或因其他原因需要交流的。行后職能科室中層干部在同一職位上任職滿10年的，原則上應(yīng)當(dāng)輪崗。在組織、人事、財(cái)務(wù)、后勤保障、物資、采購、基建、設(shè)備、藥學(xué)等重點(diǎn)崗位的主要負(fù)責(zé)人任職滿2屆（6年）以上的，原則上應(yīng)當(dāng)輪崗交流，副職未交流者要進(jìn)行分工調(diào)整。（三）中層干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的，原則上不得在同一科室擔(dān)任有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（四）實(shí)行中層干部選拔任用工作回避制度。院長辦公會(huì)、黨委會(huì)討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避。干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。第十六條 中層干部退出機(jī)制（一）中干任職最高年齡限制行政后勤職能部門正副職任職最高年齡，原則上男性不超過56周歲，女性不超過54周歲。臨床醫(yī)技科室正副主任的任職最高年齡，原則上男性不超過58周歲，女性不超過55周歲。大科（科系）護(hù)士長的任職最高年齡，原則上不超過53周歲?？剖遥ú^(qū)）護(hù)士長的任職最高年齡，原則上不超過48周歲。具有高級(jí)職稱，前兩個(gè)任期考評(píng)位列護(hù)士長前1/4者，如崗位需要可續(xù)聘，續(xù)聘后每年考評(píng)為前1/4者可一年一聘至50周歲。（二）任職屆滿時(shí)，若擬任職年齡不能超過1/2屆期者，原則上不能續(xù)任下一屆職務(wù)。（三）臨床醫(yī)技科室主任、副主任，大科護(hù)士長，護(hù)士長、副護(hù)士長，行政后勤職能部門正副職因年齡等原因，不再繼續(xù)任職的，可根據(jù)其學(xué)術(shù)水平、專業(yè)水平、工作能力特點(diǎn)和工作需要，可擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)專員、質(zhì)控專員、巡查專員等管理崗位職務(wù)，或在一些專項(xiàng)技術(shù)工作中繼續(xù)發(fā)揮作用，享受相應(yīng)管理崗位待遇。（四）免職、辭職、降職中層干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：（1）達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的。（2）受到組織處理或有關(guān)責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的。（3）在考核中被確定為不稱職的，因工作能力較弱、或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的。（4）辭職或者調(diào)出的。（5）非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的。（6）因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。實(shí)行中層干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。辭職應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定，手續(xù)依照法律或者有關(guān)規(guī)定程序辦理。引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的中層干部，一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。同時(shí)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照影響期的規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行干部降職制度。干部在考核中被確定為不稱職的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。免職、辭職、降職的干部重新提拔，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章 選拔任用工作組織領(lǐng)導(dǎo)第十七條 組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院成立中層干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，設(shè)考察工作組。（一）中層干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組由書記、院長任組長，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)為成員。（二）中層干部任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨辦。（三）中層干部考察工作組由黨辦、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察室有關(guān)人員組成。第十八條 選拔任用工作的紀(jì)律和監(jiān)督（一）干部競聘工作是一項(xiàng)關(guān)系醫(yī)院發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要工作，要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格條件和程序，嚴(yán)明干部任用紀(jì)律。嚴(yán)禁在民主測評(píng)、推薦和組織考察中搞拉票活動(dòng)，紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)競聘工作進(jìn)行監(jiān)督，確保質(zhì)量和競聘工作的順利進(jìn)行。（二）選拔任用中層干部，必須遵守下列紀(jì)律：不準(zhǔn)超職數(shù)配備中層干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱。不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職位。不準(zhǔn)違反規(guī)定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部。不準(zhǔn)私自泄露動(dòng)議、民主推薦、民主測評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相。不準(zhǔn)在民主推薦、民主測評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)。不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)干部選拔任用工作。不準(zhǔn)突擊提拔、調(diào)整干部。不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。不準(zhǔn)涂改干部檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。（三）加強(qiáng)對(duì)中層干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查。自覺接受上級(jí)組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，全院黨員、干部、職工對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向上級(jí)黨委及其組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)舉報(bào)、申訴。（四）中層干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組受理中層干部選拔任用工作中的舉報(bào)、申訴，制止、糾正考核工作中的違規(guī)行為，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人提出處理意見。（五）考核工作組工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按規(guī)定的程序完成考核，自覺遵守考核回避制，客觀、公正、真實(shí)的提供考核材料。第六章 附 則第十九條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。第二十條 本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。第五篇：浙江水利水電?？茖W(xué)校浙江水利水電?？茖W(xué)校浙江水利水電專科學(xué)校簡介浙江水利水電?？茖W(xué)校是一所培養(yǎng)面向水利水電行業(yè)和浙江區(qū)域經(jīng)濟(jì)的高等應(yīng)用型專業(yè)技術(shù)人才的工科院校，其前身可追溯到20世紀(jì)50年代的杭州水力發(fā)電學(xué)校和浙江電力?？茖W(xué)校，1984年經(jīng)浙江省人民政府批準(zhǔn)成立浙江水利水電?？茖W(xué)校，現(xiàn)隸屬于省水利廳，由省水利廳與教育廳共同領(lǐng)導(dǎo)和管理。經(jīng)過50多年的不斷進(jìn)取，特別是近10年的艱苦努力，學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)都取得了快速發(fā)展，在教學(xué)基本條件建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、精神文明建設(shè)、教學(xué)科研工作和人才培養(yǎng)工作等方面都取得了顯著成績，形成了鮮明 的辦學(xué)特色。學(xué)校位于中國歷史文化名城、世界著名的風(fēng)景游覽勝地──浙江省杭州市，現(xiàn)有占地面積805畝，規(guī)劃建筑面積28萬平方米，已建成萬平方米；在校普教生6200余人；在冊(cè)教職工498人中有專任教師317人，教授33人，副教授102人，研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位及以上者155人；有多媒體和語音教室50個(gè)；現(xiàn)有教學(xué)儀器設(shè)備總值萬元；建有主干帶寬千兆的校園系統(tǒng)；擁有印本圖書萬冊(cè)，電子圖書萬冊(cè)，另有各種紙質(zhì)期刊1130余種，學(xué)校圖書館已成為浙江省具有鮮明水利和數(shù)字化特色，水利水電文獻(xiàn)資源收藏最為豐富的圖書館之一。學(xué)校始終把學(xué)科專業(yè)建設(shè)放在首位，現(xiàn)設(shè)有水利工程系、電氣工程系、經(jīng)濟(jì)與管理工程系等6個(gè)教學(xué)系，設(shè)有水利水電建筑工程、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、機(jī)電一體化、電子商務(wù)等29個(gè)?？茖I(yè)和1個(gè)掛靠浙江工業(yè)大學(xué)的水利水電工程本科專業(yè)，形成了以工科類為主、兼有管理類的專業(yè)格局，特別是水利水電類專業(yè)特色明顯，為浙江省高校所獨(dú)有。學(xué)校多數(shù)專業(yè)都建立了具有真實(shí)或仿真職業(yè)氛圍、設(shè)備先進(jìn)、軟硬配套的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地，在同類學(xué)校中居先進(jìn)水平。另外還建有70多個(gè)校外實(shí)習(xí)基地，其中與浙江省水利河口研究院共享的試驗(yàn)基地，是華東地區(qū)最大的河口試驗(yàn)基地。學(xué)校積極開展教學(xué)研究，推動(dòng)教學(xué)管理和教學(xué)水平的提高。在“十五”期間，學(xué)校共承擔(dān)各級(jí)各類科研、教研課題300余項(xiàng)，其中省部級(jí)以上20余項(xiàng)，地廳級(jí)課題100余項(xiàng)；在各類刊物上公開發(fā)表論文806篇，其中ScI檢索、EI檢索、ISTP檢索7篇，其它核心期刊352篇；科研與科技累計(jì)經(jīng)費(fèi)萬元；學(xué)校共有6門課程被評(píng)為浙江省精品課程，其中《企業(yè)管理》還被評(píng)為國家級(jí)精品課程；目前正在主編4本國家“十五”規(guī)劃教材、5本全國水利高職高專協(xié)作教材；獲省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)兩項(xiàng)、二等獎(jiǎng)兩項(xiàng)。2002年和xx年《浙江水利水電?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)》連續(xù)兩屆獲全國高職高專優(yōu)秀學(xué)報(bào)一等獎(jiǎng)，被授予全國高職高?！笆褜W(xué)報(bào)”稱號(hào)，入選《中國學(xué)術(shù)期刊綜合評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫》統(tǒng)計(jì)源期刊。學(xué)校堅(jiān)持以教學(xué)為中心，注重學(xué)生實(shí)踐應(yīng)用能力的培養(yǎng)，素質(zhì)教育碩果累累，學(xué)科競賽成績喜人，學(xué)生就業(yè)成效顯著。除了要求學(xué)生掌握扎實(shí)的理論知識(shí)外，學(xué)校還非常注重學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手能力的培養(yǎng)，除已設(shè)立水利行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站之外，還建立了７個(gè)培訓(xùn)點(diǎn)，引進(jìn)了37種崗位職業(yè)資格證書，xx屆學(xué)生平均職業(yè)資格考試通過率達(dá)到％。學(xué)校鼓勵(lì)和支持學(xué)生積極參與課外學(xué)術(shù)科技活動(dòng)，近三年來學(xué)生在參加的各種學(xué)科競賽中，獲得了國家一、二等獎(jiǎng)10項(xiàng)、省一、二、三等獎(jiǎng)近40項(xiàng)。由于專業(yè)設(shè)置貼近市場，面向基層，畢業(yè)生綜合素質(zhì)良好，xx、xx年畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)到了和，用人單位普通反映畢業(yè)生“下得去、用得著、留得住”。學(xué)校被評(píng)為xx年浙江省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作優(yōu)秀單位。建校50余年來，培養(yǎng)了一大批水利、電氣、機(jī)械等方面的專業(yè)人才，不少已成為水利系統(tǒng)管理部門或企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干，歷屆畢業(yè)生中有200余名擔(dān)任了市、縣 水利局副局長以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，學(xué)校亦被譽(yù)為浙江水利水電人才培養(yǎng)的搖籃。學(xué)校事業(yè)蒸蒸日上，精神文明建設(shè)也取得驕人成績。xx年和xx年分別被評(píng)為杭州市文明單位和水利部文明單位，xx年被評(píng)為省高校首批“平安校園”，xx年被評(píng)為全國水利系統(tǒng)“四五普法”先進(jìn)單位并順利通過教育部高職高專 院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估，文明、安全、和諧的環(huán)境為學(xué)生成才成長提供了良好的條件。一條大道出陽關(guān)，八面春風(fēng)撲面來。目前，學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)正處于蓬勃發(fā)展的新時(shí)期，在上級(jí)有關(guān)部門的關(guān)心和支持下，學(xué)校將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育理念，深化教育教學(xué)改革，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，著力提高學(xué)校的辦學(xué)實(shí)力和綜合競爭力，努力把學(xué)校建成一所以工科門類為主體、水利水電為特色、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)應(yīng)用型人才的國內(nèi)有影響的應(yīng)用型高等院校。高?；拘畔W(xué)校名稱：浙江水利水電?？茖W(xué)校高校代碼：11481 所在省市：浙江 學(xué)校地址：浙江省杭州市下沙高教園區(qū)東區(qū)學(xué)林街583號(hào)聯(lián)系電話：057186929012 學(xué)校傳真：057186929121 學(xué)校址：://