教師考核鑒定意見-資料下載頁
2024-10-21 01:15本頁面
【正文】 (一)學(xué)校成立校考核領(lǐng)導(dǎo)小組，以組織、指導(dǎo)、監(jiān)督考核工作。組長由校主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由校領(lǐng)導(dǎo)和兩辦、組織、紀(jì)監(jiān)、人事、教務(wù)、學(xué)工、科技、工會等部門負(fù)責(zé)人組成(附件1)。(二)單位、處級干部(包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))的考核工作由組織部牽頭，其他教職工的考核由人事處牽頭。?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對單位和處級干部的考核，各二級學(xué)院黨委、直屬黨支部負(fù)責(zé)對本單位教職工的考核，各黨工委、黨總支負(fù)責(zé)對所屬部門教職工的考核，離退休工作處教職工在機(jī)關(guān)黨工委進(jìn)行考核。(三)各單位成立由黨、政、工負(fù)責(zé)人和教職工代表組成的考核小組，各二級黨委、黨工委、黨總支、直屬黨支部(以下簡稱各基層黨組織)主要負(fù)責(zé)人(或行政負(fù)責(zé)人)任考核小組組長，組織本單位的具體考核工作。各基層黨組織、各單位應(yīng)根據(jù)學(xué)?？己斯ぷ饕庖姡Y(jié)合本單位實(shí)際制訂考核實(shí)施細(xì)則。二、考核原則(一)客觀公正?？己酥械挠嘘P(guān)情況和數(shù)據(jù)要力求客觀、真實(shí)地反映被考核單位和個人的工作。(二)注重實(shí)績。要注重考核單位和個人履行崗位職責(zé)的情況和取得的業(yè)績。(三)群眾公認(rèn)。確定個人考核等級要充分聽取群眾意見，要把民主測評的結(jié)果作為確定處級干部考核等級的重要依據(jù)之一。(四)集體討論。單位和處級干部考核等級由校黨委常委會集體研究確定。二級學(xué)院(部)教職工的考核等級由黨政聯(lián)席會議集體研究確定，機(jī)關(guān)等職能部門教職工的考核等級由機(jī)關(guān)黨工委集體研究確定，其它教職工的考核等級由所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定。三、考核范圍和優(yōu)秀比例(一)單位考核范圍：所有處級單位和部門。a級單位部門不超過50%。(二)個人考核范圍：我校在職在編教職工。(三)各基層黨組織優(yōu)秀比例控制在實(shí)際參加考核人數(shù)的15%以內(nèi)，處級干部不計入優(yōu)秀比例計算基數(shù)。(優(yōu)秀指標(biāo)分配詳見附件2)四、考核內(nèi)容(一)二級單位的考核二級單位包括化工(石油和制藥)、機(jī)械(機(jī)械和石油)、材料、環(huán)境、信息、經(jīng)管、文法、數(shù)理、外語、懷德、國際教育交流十一個學(xué)院和體育部，原則上按《江蘇工業(yè)學(xué)院二級管理體制改革實(shí)施方案》(蘇工黨〔XX〕5號)、《關(guān)于修改二級管理考核指標(biāo)體系的通知》(蘇工黨〔XX〕30號)和《關(guān)于對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核的通知》(蘇工紀(jì)〔XX〕2號)文件要求考核。由科技、教務(wù)、人事、學(xué)工、紀(jì)監(jiān)等職能部門分條線進(jìn)行。(二)職能部門、直屬單位、后勤公司考核包括機(jī)關(guān)黨工委所屬部門、研究生部、國際交流處、離退休工作處、后管保衛(wèi)、直屬單位、后勤公司?？己藘?nèi)容主要包括重要工作完成情況、管理和服務(wù)的質(zhì)量、創(chuàng)新工作等方面。
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