【正文】 政文化教育。一是組織全體職工系統(tǒng)學習廉政建設法律法規(guī)，進行醫(yī)德醫(yī)風教育和廉政文化教育，不斷提高全體干部職工的廉政文化素養(yǎng)；二是將正面教育與剖析反面典型、開展警示教育相結(jié)合,組織觀看反腐倡廉警示教育片和組織廉政教育專題講座；三是對黨員加強以《黨章》為主要內(nèi)容的黨紀、法律教育，建立黨員教育的長效機制；四是設立廉政活動意見信箱，及時聽取患者及社會各界對醫(yī)院廉政文化建設的意見和建議，不斷改進工作，提高活動效果；五是積極開展各種健康有益的廉政文化活動，如舉辦演講比賽、知識競賽、技術練兵等，幫助職工在靈活多樣的教育活動中自然而然地感知、體悟、探究和思考；六是組織舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的以反腐倡廉為主要內(nèi)容的文藝活動，倡導全員參加，以豐富多彩的文化活動形式推動醫(yī)院廉政文化建設的開展，使廣大職工的思想素質(zhì)得到提升。積極營造廉政文化氛圍。一是各單位要從營造良好環(huán)境入手，設置一些具有廉政文化內(nèi)容的宣傳牌、標語、電子滾動屏等，做到廉政文化與醫(yī)院文化有機結(jié)合，達到潛移默化的教育效果；二是創(chuàng)設各種廉政文化設施，通過開辟醫(yī)院網(wǎng)站、廉政文化閱報欄、圖書室、閱覽室等思想文化教育陣地，營造濃厚的醫(yī)院廉政文化氛圍；三是在醫(yī)務人員中廣泛開展簽訂“廉潔行醫(yī)承諾書”和“無紅包科室承諾書”，讓廉潔行醫(yī)成為廣大醫(yī)務人員的自覺行為；四是組織黨員干部職工撰寫廉潔行醫(yī)、廉潔從政、廉政教育心得體會，討論交流。五是開展廉潔醫(yī)生、護士評選活動，形成人人爭廉潔、拒收“回扣”、拒收“紅包”的良好氛圍。建立健全廉政文化建設的長效機制。一是建立廉政文化建設的目標管理考核評價和激勵機制，實行廉政責任制和公開承諾制，科主任與醫(yī)院簽訂廉政責任書，全體醫(yī)務人員與科室簽訂廉政責任書及優(yōu)質(zhì)服務承諾書，做到院科兩級負責，責任到人，增強干部職工的責任感和執(zhí)行力；二是健全完善個人廉潔檔案，落實醫(yī)德考評制度，提高干部職工的自律意識與廉政文化建設的積極性；三是扎實做好行風評議工作，推行醫(yī)務公開、院務公開制度，設立院長接待日，定期召開院務會和職工、病人家屬座談會，提高醫(yī)院管理的透明度，加強有效監(jiān)督；四是落實醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)和單位內(nèi)部的職業(yè)紀律、操作規(guī)程等規(guī)章制度，規(guī)范醫(yī)務人員職業(yè)行為。四、方法步驟宣傳動員（4月）。各單位要召開動員會，組織全體干部職工認真學習活動方案，明確開展活動的指導思想、目標任務和活動內(nèi)容，做到全員宣傳發(fā)動，人人積極參與。組織實施（5月至11月）。各單位要按照方案要求，積極營造濃厚的活動氛圍，組織多種形式的學習和活動，強化措施，定期組織檢查和考評，推動廉政文化活動的開展，并確保取得實效。檢查驗收（12月）。各單位要定期對開展活動情況進行自查，及時總結(jié)經(jīng)驗和做法，局黨委將結(jié)合年終工作檢查，聽取各單位廉政文化進醫(yī)院活動情況匯報。五、組織領導為加強對廉政文化進醫(yī)院活動的領導，衛(wèi)生局成立由黨委書記、局長任組長、黨委副書記、紀委書記任副組長、局其他領導同志及局直各單位主要負責同志為成員的活動領導小組，下設辦公室在局監(jiān)察科。各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要成立活動領導小組和工作班子，把廉政文化建設納入醫(yī)院文化建設、黨風廉政建設和精神文明建設整體部署，定期研究，切實加強對活動的領導。各單位領導干部要以身作則，帶頭做廉政文化建設的組織者、實踐者和推動者。六、工作要求廉政文化建設要與創(chuàng)先爭優(yōu)和三個敢于主題實踐活動相結(jié)合。各單位要在全體黨員中深入開展理想信念、黨章黨紀、社會主義榮辱觀、治理商業(yè)賄賂、廉潔自律規(guī)定的教育，深入開展警示教育，切實解決個別黨員黨性覺悟不高、自身要求不嚴的問題，引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、利益觀，堅持廉潔從政和廉潔行醫(yī)，提高精神境界，發(fā)揚敢于擔當、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新的精神，敬業(yè)奉獻、凝心聚力、在單位廉政文化建設及各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。廉政文化建設要與“三好一滿意”活動相結(jié)合。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要著力改善服務態(tài)度，優(yōu)化服務流程，不斷提升服務水平，努力做到“服務好”；加強質(zhì)量管理，規(guī)范診療行為，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，努力做到“質(zhì)量好”；加強醫(yī)德醫(yī)風建設教育，大力弘揚高尚醫(yī)德，嚴肅行業(yè)紀律，努力做到“醫(yī)德好”；深入開展行風評議，積極主動接受社會監(jiān)督，努力做到“群眾滿意”。通過“三好一滿意”活動的深入開展，加強醫(yī)院廉政文化建設，推進醫(yī)院精神文明建設，糾正損害群眾利益的不正之風，建立科學、規(guī)范的醫(yī)院管理體系。廉政文化建設要與制度建設相結(jié)合。要進一步健全完善黨風廉政建設責任制，明確院長一手抓醫(yī)院管理，一手抓醫(yī)德醫(yī)風的“一崗雙責”制度，健全完善醫(yī)院管理各項制度，健全完善衛(wèi)生技術人員職業(yè)道德教育制度。進一步提高制度的執(zhí)行力，堅決杜絕“無章可循、有章不行、行則不暢”的現(xiàn)象。廉政文化建設要與具體業(yè)務工作相結(jié)合。各單位要將廉政文化建設納入黨建工作整體規(guī)劃，按照本方案要求，緊密結(jié)合本單位的具體業(yè)務，制定切合實際的廉政文化建設方案，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，不斷創(chuàng)新衛(wèi)生單位廉政文化建設的實踐，促進衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。二〇一二年三月十四日