【正文】 評比、參與黨組織生活情況等納入積分管理范圍進行評比獎勵，調(diào)動群眾參與志愿服務(wù)活動的積極性。通過紅白理事會、村民代表討論，設(shè)立“道德紅黑榜”，推進道德評議常態(tài)化，促進鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：Ｘ完成時限：Ｘ年Ｘ月底前完成，并長期堅持（三）村級集體薄弱，收入來源單一。整頓措施：一是盤活集體資產(chǎn)。盤活集體Ｘ畝荒地，收取承包費，增加村集體收入；利用現(xiàn)有Ｘ畝棗園優(yōu)勢，租賃發(fā)包，發(fā)展林草結(jié)合、林下雞。二是發(fā)展花卉產(chǎn)業(yè)。利用市林業(yè)局下派第一書記資源，獲得最新花卉市場訊息，通過集體承包方式，發(fā)展花卉種植業(yè)，促進集體經(jīng)濟增收。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：Ｘ完成時限：Ｘ年Ｘ月底三、工作要求（一）落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。成立Ｘ村薄弱村黨組織整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，包村領(lǐng)導(dǎo)劉占榮具體負(fù)責(zé)對接聯(lián)系，Ｘ村是薄弱村黨組織整頓工作的責(zé)任主體，黨支部書記是第一責(zé)任人，駐村第一書記是直接責(zé)任人。（二）明確工作責(zé)任。按照本村制定的整改方案、確定的目標(biāo)任務(wù)，抓好落實工作。從根本上解決存在的問題。村子成員要團結(jié)協(xié)作，引項目、引資金，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。（三）建立長效機制。村“兩委”班子必須堅守崗位職責(zé)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，積極主動投入到薄弱村黨組織整頓工作中，提高工作能力和服務(wù)群眾能力。Ｘ鄉(xiāng)Ｘ村薄弱村黨組織整頓“一村一策”工作方案為進一步提升Ｘ村基層黨組織建設(shè)水平，著力解決Ｘ村“兩委”班子不齊，村干部“一大三低”，黨支部班子凝聚力不足，黨員教育管理不夠等問題，以加強村級黨組織班子建設(shè)為重點，不斷提升支部班子凝聚力，提升班子成員服務(wù)群眾能力。結(jié)合實際，特制定如下工作方案。一、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實做好Ｘ村薄弱村黨組織整頓提升工作，特成立Ｘ村薄弱村黨組織整頓提升領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：包村縣領(lǐng)導(dǎo)：Ｘ包村縣部門；體育中心包村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)：Ｘ包村鄉(xiāng)干部：Ｘ村第一書記：Ｘ村支部書記：Ｘ成員：Ｘ二、整改任務(wù)及措施（一）村“兩委”班子缺額，村干部一大三低問題突出。整頓措施：一是及時調(diào)整不合格成員。建立鄉(xiāng)級站所意見反饋臺賬，了解村“兩委”工作成效，對村“兩委”班子成員中工作能力不足、工作不在狀態(tài)、嚴(yán)重影響班子整體戰(zhàn)斗力、不能有效組織開展工作的，鄉(xiāng)紀(jì)委進行約談，下發(fā)限期整改通知單，仍存在工作能力不足的，及時進行更換。二是選育培養(yǎng)優(yōu)秀后備干部。實行“老將帶新兵”的后備力量幫帶培養(yǎng)模式和結(jié)對幫扶機制，著重培養(yǎng)Ｘ歲以下青年加入黨組織，黨委副書記Ｘ、駐村第一書記Ｘ、村支部書記Ｘ分別培養(yǎng)后備干部Ｘ、Ｘ、Ｘ，每季度由村干部和群眾進行民主測評，接受群眾監(jiān)督。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：Ｘ完成時限：Ｘ年Ｘ月底前（二）黨支部班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不強。班子成員存在各自為陣現(xiàn)象，工作交流不經(jīng)常，工作思想守舊，創(chuàng)新意識不強。整頓措施：一是逐一開展談心談話。鄉(xiāng)黨委副書記、紀(jì)委書記、包村副鄉(xiāng)長與村黨支部書記、班子成員逐一談話，指出班子成員個性問題，提出改進建議和要求，每月一次下村檢查整改提升情況。開展班子成員之間、班子成員與黨員之間談心談話，促進黨組織凝聚力提升。二是整頓村“兩委”班子。每月召開Ｘ次村“兩委”交流會，邀請包村單位、包村領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)，后備干部列席旁聽。明確村“兩委”班子成員分工，定崗定責(zé)定目標(biāo)，工作日志每日報備，將工作實效考核與績效工資掛鉤，每月向黨員群眾公開報告考評結(jié)果，接受大眾監(jiān)督。三是嚴(yán)格執(zhí)行基本黨建制度。落實“三會一課”、主題黨日活動、發(fā)展黨員、黨費收繳等制度，落實三務(wù)公開，建立“一月一查驗，一驗一公示，每月有預(yù)安，次月必銷號”機制，鄉(xiāng)黨委對落實情況每月查驗并及時反饋。四是加強培訓(xùn)教育。組織村“兩委”班子成員、全體黨員到賀蘭縣黨性教育基地、雷鋒紀(jì)念館和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）進行參觀學(xué)習(xí)交流，學(xué)習(xí)先進村黨支部的工作方式方法。建立由致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、最美人物組成的宣講隊伍，在整頓過程中進行事跡宣講，對村“兩委”開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、黨務(wù)工作培訓(xùn)、理論知識測試等，提高思想認(rèn)識、開拓思路。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：Ｘ完成時限：Ｘ年Ｘ月底前并長期堅持（三）黨員教育管理不夠。個別黨員經(jīng)常不參加組織生活，主題黨日開展多以會議傳達文件為主。整頓措施：一是提高黨員參與度。對無故不參加組織生活的黨員在“紅黑榜”上通報批評，對年內(nèi)兩次不參加者由支部書記進行談話，對連續(xù)Ｘ個月無故不參加組織生活的黨員嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果在支部黨員大會上通報。有效利用“四議兩公開制度”在決策村級重大事項上的作用，在黨員群眾中集思廣益，聽取黨員對工作開展的建議。二是加強黨員正向激勵。發(fā)揮黨員紅袖標(biāo)的帶頭作用，按照片區(qū)劃分進行積分獎勵，村干部和群眾測評，建立“紅袖標(biāo)排行榜”，上榜展示工作開展好的黨員，發(fā)揮榜樣帶頭作用。三是豐富黨組織生活形式。通過“當(dāng)月開展意向調(diào)查，次月組織專項活動”黨組織生活模式，運用遠(yuǎn)程教育中心、新時代文明實踐站，結(jié)合微黨課、參觀學(xué)習(xí)、趣味運動、讀書分享等豐富黨組織生活形式。四是加強工作指導(dǎo)考核。鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)每月到村組織召開工作匯報會和推進會，駐（包）村干部列席會議，村班子匯報整頓工作階段性成果和駐（包）村干部協(xié)助成效，按照“月度賦分、季度考核、評價”進行監(jiān)督。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：Ｘ完成時限：Ｘ年Ｘ月底前并長期堅持三、工作要求（一）提高政治站位。村“兩委”班子成員正確認(rèn)識被確定為薄弱村黨組織重要意義，進一步增強政治責(zé)任感、奮進使命感和工作緊迫感，嚴(yán)格按照工作方案的要求和步驟，不折不扣地開展整頓提升工作。（二）壓實工作責(zé)任。村“兩委”班子要切實發(fā)揮主體責(zé)任，主動開展工作，堅持分工不分家、各負(fù)其責(zé)、通力合作，形成共同推進整頓轉(zhuǎn)化的強大合力。（三）強化監(jiān)督檢查。鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)堅持每月到村召開一次整頓工作落實碰頭會，聽取各班子成員工作任務(wù)進展情況，共同研究解決困難問題。鄉(xiāng)紀(jì)委將對行動遲緩、推諉扯皮、落實不力的進行通報并嚴(yán)肅問責(zé)。Ｘ農(nóng)牧場Ｘ村薄弱村黨組織整頓“一村一策”工作方案為進一步加強Ｘ村黨支部建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，著力改善班子年齡偏大、文化素質(zhì)偏低問題，配強班子力量、選優(yōu)村黨支部書記、壯大黨員隊伍；著力改善支部引領(lǐng)作用不強，抓黨建促脫貧辦法不多，凝聚黨員力量不夠等問題，提升支部組織帶動能力，確保Ｘ年如期脫貧出列，助力高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，結(jié)合Ｘ村實際，制定如下工作方案。一、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實做好Ｘ村薄弱村黨組織整頓工作，根據(jù)縣委“四包一”工作機制，現(xiàn)成立Ｘ村薄弱村黨組織整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體成員如下：包村縣領(lǐng)導(dǎo)：Ｘ包村縣部門：發(fā)改局包村場領(lǐng)導(dǎo)：Ｘ村第一書記：Ｘ村支部書記：Ｘ成員：Ｘ二、整頓措施（一）村“兩委”班子不健全，整體文化水平偏低、年齡偏大，凝聚力、戰(zhàn)斗力不足整頓措施：一是補齊支部班子成員。選優(yōu)配強村黨支部書記，實行村黨支部書記、村主任“一肩挑”，將村黨組織優(yōu)秀青年納入班子成員中，提高支部班子整體水平。二是加大后備干部培養(yǎng)力度，將致富帶頭人Ｘ、Ｘ作為后備干部進行培養(yǎng)，參與村級事務(wù)管理。組織Ｘ村村干部參加各部門組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，場黨委不定期組織村干部到先進村進行觀摩學(xué)習(xí)，鼓勵班子成員參加銀川市大專學(xué)歷提升班，逐步提升村干部組織、管理、服務(wù)群眾的能力。三是加大村“兩委”班子考核。每季度由場黨委對村“兩委”班子及后備干部進行測評，對群眾滿意度低、慵懶散漫的干部及時予以調(diào)整撤換，提高村“兩委”班子及后備干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。四是管好用好第一書記、駐村工作隊員和下派選調(diào)生。圍繞脫貧攻堅等重點工作，統(tǒng)一管理，明確工作職責(zé)，建立第一書記、駐村工作隊員、下派選調(diào)生與村干部結(jié)對共建工作機制，定期開展組織生活，通過談心談話、集體研判、交流研討等方式強化駐村干部與村干部溝通協(xié)作能力，提升村“兩委”班子成員服務(wù)群眾能力。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：Ｘ完成時限：Ｘ年Ｘ月底，并長期堅持（三）黨員隊伍偏小、年齡偏大，參與組織生活會積極性不高、理想信念不強、先鋒模范作用發(fā)揮不夠。整頓措施：一是培育壯大黨員隊伍。將王青寧、王玉雄、楊富霞、李能Ｘ名入黨積極分子吸收為預(yù)備黨員，同時，吸納致富帶頭人Ｘ加入黨組織，逐步擴大黨員隊伍。二是加強黨員學(xué)習(xí)教育。堅持因人施策，針對老黨員采取送學(xué)上門方式，宣傳黨在農(nóng)村的路線、方針、政策等內(nèi)容；對中青年黨員重點選取扶貧政策、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等領(lǐng)域知識進行培訓(xùn)，使之成為帶領(lǐng)村民致富的帶頭人；針對流動黨員，通過建立微信群開展“微學(xué)習(xí)”，定期為黨員送學(xué)習(xí)、送教育、送溫暖。三是落實黨內(nèi)關(guān)愛制度。定期開展走訪慰問活動，幫扶困難黨員、老黨員，形成黨員遇事有人管、困難有人幫、問題有人解決的有效工作機制。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：Ｘ完成時限：Ｘ年Ｘ月底，并長期堅持（三）Ｘ村未脫貧出列問題整頓措施：一是繼續(xù)抓好扶貧產(chǎn)業(yè)園建設(shè)工作。加快Ｘ村扶貧產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，流轉(zhuǎn)Ｘ村“十二五”移民土地Ｘ畝，實施有機蔬菜扶貧產(chǎn)業(yè)園二期項目，配套建設(shè)分揀包裝冷庫，完善Ｘ村蔬菜生產(chǎn)、加工、銷售、服務(wù)各環(huán)節(jié)利益聯(lián)結(jié)機制，打造Ｘ村蔬菜生產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈。投資Ｘ萬元建設(shè)鹿產(chǎn)品深加工及儲運包裝車間，充分挖掘鹿產(chǎn)品附加值，發(fā)展電商產(chǎn)業(yè)，深化與企業(yè)的利益鏈接機制，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)增效，農(nóng)民增收。二是提高農(nóng)戶對扶貧產(chǎn)業(yè)參與度。在現(xiàn)有土地流轉(zhuǎn)、勞務(wù)用工、托管分紅的基礎(chǔ)上，探索蔬菜五聯(lián)模式、梅花鹿“企業(yè)+農(nóng)戶”養(yǎng)殖模式，引導(dǎo)移民參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，獲得長期收益。三是發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟。依托Ｘ村蔬菜扶貧產(chǎn)業(yè)園和梅花鹿扶貧產(chǎn)業(yè)園，建立“黨支部+企業(yè)+合作社+勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人+農(nóng)戶”發(fā)展模式，由黨支部牽線搭橋，村級勞務(wù)經(jīng)紀(jì)協(xié)會與扶貧產(chǎn)業(yè)園開展勞務(wù)協(xié)作，與企業(yè)簽訂《勞務(wù)用工合作協(xié)議》，解決移民就業(yè)問題，使務(wù)工就業(yè)成為移民家庭增收致富的重要渠道。針對貧困戶富余勞動力，加強精準(zhǔn)勞務(wù)技能培訓(xùn)，確保建檔立卡戶群眾人人有一技之長，Ｘ年完成脫貧職業(yè)技能培訓(xùn)Ｘ余人，與蔬菜園區(qū)企業(yè)共同培養(yǎng)田間管理者Ｘ余名，致富帶頭人培訓(xùn)Ｘ余人。四是增加Ｘ村村級集體經(jīng)濟收入。運用政府投資配套建設(shè)冷庫、投資入股養(yǎng)殖園區(qū)、壯大村級集體經(jīng)濟項目，實現(xiàn)Ｘ村Ｘ年村級集體經(jīng)濟收入達Ｘ萬元以上。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：Ｘ完成時限：Ｘ年Ｘ月底，并長期堅持（四）Ｘ村三率一度指標(biāo)未達到脫貧標(biāo)準(zhǔn)整頓措施：一是按期完成未脫貧建檔立卡戶脫貧退出。做好建檔立卡貧困戶動態(tài)調(diào)整，按程序完成建檔立卡貧困戶Ｘ戶Ｘ人，邊緣戶Ｘ戶Ｘ人的脫貧退出工作，切實做到精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)脫貧。二是扎實推進政策性兜底保障工作。按照“精準(zhǔn)扶貧，不落一人”總體要求，統(tǒng)籌推進殘疾補貼、農(nóng)村低保、醫(yī)療救助、社會托養(yǎng)與精準(zhǔn)扶貧兜底保障的無縫銜接，完成Ｘ戶Ｘ人的政策兜底任務(wù)。三是全面開展“四查四補”。查找梳理出Ｘ村“四查四補”中存在的Ｘ個問題，對照脫貧標(biāo)準(zhǔn)查找漏洞，解決漏統(tǒng)、漏項、漏扶、漏管的“四漏”問題，查找和補齊公共服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施、基層治理等方面的短板，對照貧困村、貧困戶的脫貧標(biāo)準(zhǔn)，逐項完善Ｘ村脫貧退出工作，對不達標(biāo)的要保證達標(biāo)，對已達標(biāo)的要鞏固提升，確保Ｘ年上半年整改任務(wù)全見底、反饋問題全清零。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：Ｘ完成時限：Ｘ年Ｘ月底，并長期堅持三、工作要求（一）壓實工作責(zé)任。黨支部班子要主動擔(dān)責(zé)，深刻剖析抓黨建意識不強、著力不足、力度不大等方面的突出問題，找準(zhǔn)病根，帶頭自我整改，明確整頓工作中的責(zé)任，要撲下身子親自抓，緊盯問題整改不放松，以“釘釘子”精神抓好落實。（二）建立整頓清單。黨支部要對照集中整頓重點問題，深入分析研判，列出問題清單，限時銷號。整頓工作實行月匯報制度，由村黨支部每月Ｘ日前將整頓工作情況向場黨委匯報。（三）強化組織引領(lǐng)。村黨支部書記作為主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，村“兩委”、駐村工作隊具體抓。定期召開脫貧攻堅專題工作會議研究解決工作進程中重點、難點問題，加快脫貧攻堅進度。建立問題領(lǐng)辦制度，明確工作職責(zé)，做到各司其職、責(zé)任到人，按期銷號。第三篇：軟弱渙散黨組織整頓工作方案2篇軟弱渙散黨組織整頓工作方案軟弱渙散黨組織專項整頓工作實施方案為全面提升農(nóng)村基層黨組織建設(shè)水平，按照縣委組織部《關(guān)于進一步深化抓黨建促脫貧攻堅工作的意見》文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，制定如下實施方案。一、總體要求以習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神，以推動農(nóng)村科學(xué)發(fā)展為中心，以加強村級黨組織班子建設(shè)為重點，著力解決個別村級組織制度不夠健全、班子軟弱渙散，班子成員不團結(jié)、黨員隊伍不起作用、社會治理水平較低等問題，通過整頓，實現(xiàn)黨組織班子和書記配齊配強，能夠組織帶領(lǐng)黨員積極開展黨的活動，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用；黨員干部服務(wù)意識、服務(wù)能力明顯增強，黨群干群關(guān)系得到明顯改善；基層黨組織運行制度健全，基層基礎(chǔ)保障水平進一步提高。二、方法步驟專項整頓工作從今年7月底開始至9月底結(jié)束。按照調(diào)查摸底、分類評定等次、集中整頓、總結(jié)驗收、鞏固整頓成效五個階段進行。（一）調(diào)查摸底（7月底—8月10日）。組織專門力量，采取進村入戶、走訪座談等方式，對各支部進行一次全覆蓋調(diào)查摸底，廣泛聽取群眾意見，全面了解基層黨組織運行現(xiàn)狀，分析掌握班子是否健全、運行是否正常、書記是否勝任、組織制度是否健全、工作保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分。重點摸清是否有宗族勢力干擾黨組織運行、干擾村級事務(wù)管理，“三務(wù)”公開和民主管理是否規(guī)范，信訪矛盾糾紛是否突出，切實做到摸清底數(shù)、掌握情況。（二）分類評定等次、確定整頓對象（8月11日—8月20）。按照“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價”等7項指標(biāo)，采取召開群眾代表會議初評、召開黨員大會評議、基層黨組織自評、召開黨員群眾會議審議、鎮(zhèn)黨委評定等方式，按照“先進”“一般”“后進”三個等次進行分類定級，把分類定級為后進基層黨組織的確定為整頓對象。按照倒排20%的比例在全鎮(zhèn)確定1個軟弱渙散村級黨組織，集中開展專項整頓，確保收到實效。（三）集中開展整頓（8月21日—9月10日）。成立專項整頓工作組，由專項整頓工作組跟進指導(dǎo)，工作組由鎮(zhèn)組織委員帶隊，財政所長、組織干事、包村干部為成員，駐村開展整頓工作。重點幫助健全組織、配強班子，用好陣地、開展活動，理清思路、解決問題，加強團結(jié)協(xié)作，盡快扭轉(zhuǎn)后進局面。，對因黨組織書記原因?qū)е掳嘧硬粓F結(jié)、內(nèi)耗嚴(yán)重、工作不能正常開展的，要堅決調(diào)整撤換；對黨組織書記能力不足、工作不在狀態(tài)、嚴(yán)重影響班子整體戰(zhàn)斗力、不能有效組織開展工作的，從機關(guān)選派得力黨員干部擔(dān)任黨組織書記；對其他班子成員空缺