工廠安全生產(chǎn)月活動工作總結(jié)-資料下載頁
2025-10-12 00:40本頁面
【正文】 由管理部牽頭，分批次組織各部門人員以及各班組人員，觀看了四起事故案例，大家深刻反思和積極討論，結(jié)合自己工作實際，并結(jié)合本工作場所實際情況，制訂了針對性防范措施，很好的預(yù)防了同類事故發(fā)生。同時要求每一名員工在觀看完警示教育片后，根據(jù)各自工作實際情況寫出自己觀看后的心得體會，從思想意識上、從內(nèi)心深處，認(rèn)識到了安全生產(chǎn)的重要意義，強(qiáng)化了安全警示教育的功效。三、深入學(xué)習(xí)安全法律法規(guī)，認(rèn)真開展安全文化周活動，提升全員安全法治觀念，從供電源頭上保障礦區(qū)供電安全運(yùn)行認(rèn)真開展安全法治宣傳活動，詳細(xì)制定“安全咨詢?nèi)栈顒臃桨浮保?月16日公司從實際出發(fā)，從專業(yè)角度入手，選派各部門相關(guān)專業(yè)人員深入各車間開展了安全咨詢?nèi)栈顒樱謩e針對安全生產(chǎn)法律與法規(guī)、安全操作技能、員工安全權(quán)益三個專業(yè)開展咨詢，同時為了更好的加深員工安全意識，提升“安全咨詢”效果，公司管理給各車間印發(fā)了以“安全生產(chǎn)月的由來及活動的重要意義、公司2017年安全生產(chǎn)月活動目標(biāo)、安全生產(chǎn)知識60題、安全生產(chǎn)寓言小故事”等為主要內(nèi)容的“安全生產(chǎn)月”活動宣傳手冊，管理部向各車間下發(fā)了《公司工傷保險政策宣傳資料》豐富了咨詢內(nèi)容，使咨詢活動取得了實質(zhì)效果。深入貫徹公司文件精神，管理部積極加強(qiáng)全員安全知識學(xué)習(xí)，組織開展安全知識學(xué)習(xí)活動。為了更好的宣傳安全法治觀念，6月28日舉辦了“2017年安全知識競賽”活動，通過競賽活動在全公司范圍內(nèi)提升了《安全生產(chǎn)法》、《安全規(guī)程》等有關(guān)安全生產(chǎn)知識的掌握能力。積極展開安全文化宣傳教育活動6月23日管理部組織全員觀看了依法治安的法律重器——聚焦》主題片和《生命不能重來》、《隱患直擊》、《生產(chǎn)安全事故典型案例盤點》（2015版）警示片，很好的普及安全生產(chǎn)法律、法規(guī)知識，傳播安全文化，在公司上下營造了濃厚的安全文化氛圍。四、加大安全隱患排查治理力度，從“人與物的不安全因素”兩方面入手，認(rèn)真開展設(shè)備、線路安全隱患排查工作，確保供電安全運(yùn)行首先從“物”的方面著手，在安全生產(chǎn)月里組織了對所屬單位，變配電室、供電系統(tǒng)進(jìn)行了三次安全大檢查。在安全大檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患0條，一般性隱患4條，對發(fā)現(xiàn)隱患，嚴(yán)格按照隱患排查6個步驟施行閉環(huán)管理，除有一條隱患需安排專項資金整改外，其余發(fā)現(xiàn)隱患已全部整改完畢。其次緊抓人的安全管理，在安全生產(chǎn)月深入各車間開展突擊檢查工作，分別對所屬五車間進(jìn)行了兩次突擊檢查，共查出，“三違”行為兩起，違紀(jì)人員四名，并對違紀(jì)人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，在全公司進(jìn)行通報，很好的在公司范圍內(nèi)起到了以正效尤結(jié)果，很好的避免了“人”的不安全因素發(fā)生。五、加強(qiáng)制度管理，嚴(yán)格貫徹落實“五落實五到位安全生產(chǎn)責(zé)任體系”，深入開展班組文化建設(shè)活動。公司嚴(yán)格貫徹落實“企業(yè)五落實五到位安全生產(chǎn)責(zé)任體系”。建立健全“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，對責(zé)任體系建設(shè)及時進(jìn)行修訂完善，積極開展責(zé)任落實宣傳工作，在車間張貼宣傳掛圖6張。深入開展班組安全建設(shè)活動，積極開展各種形式的競賽活動，提升班組安全建設(shè)工作?？傊?，通過安全月活動的開展，有力地促進(jìn)了公司各項工作的順利實施，取得了較好的成績。但我們也清醒地看到，我們的安全基礎(chǔ)管理工作還比較薄弱，部分員工安全思想意識不強(qiáng)，應(yīng)急處置能力欠缺，安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻。2017年安全月圓滿結(jié)束，但安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。今后，我們將繼續(xù)努力，全力以赴抓好防范事故這項安全生產(chǎn)的中心任務(wù)，加大巡查和檢查力度，及時消除安全隱患，防止安全事故的發(fā)生，為安全供電提供有力保障。XX公司2015年7月5日
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