工廠保安評估-資料下載頁
2025-10-12 00:39本頁面
【正文】 。、尋畔滋事者。、威脅、恐嚇、暴力等不正當(dāng)手段者。、聚眾鬧事，擾亂公司正常工作秩序者。，情節(jié)嚴重者。，虛報工作成績或偽造工作記錄者。，造成公司重大損失者。本制度自簽發(fā)之日起生效。簽發(fā)人： 簽發(fā)日期：2013年*月*日第五篇：工廠保安管理制度篇一：工廠保安人員管理制度一、保安人員的職責(zé)保護工廠和員工的財產(chǎn)安全與人身安全，維護工廠內(nèi)的正常秩序。保護工廠內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件或者災(zāi)害事故現(xiàn)場，并維護現(xiàn)場秩序。把違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關(guān)或治安辦。做好工廠內(nèi)的防火、防盜、防破壞、防治安、防災(zāi)害事故等安全防范工作。二、保安人員的權(quán)限對刑事案件等現(xiàn)行違法犯罪人員，有權(quán)抓獲并扭送公安機關(guān)。對發(fā)生在工廠內(nèi)的刑事、治安案件，有權(quán)保衛(wèi)現(xiàn)場，保護證據(jù)，維護現(xiàn)場秩序以及提供與案件有關(guān)的情況，但無現(xiàn)場勘查的能力。依照本工廠的規(guī)章制度規(guī)定，勸阻或制止未經(jīng)許可的進入工廠內(nèi)的人員、車輛。對出入工廠內(nèi)的人員，車輛及其所攜帶、裝載的物品，按要求進行驗證檢查，但無人身檢查權(quán)。進行工廠內(nèi)安全防范檢查，提出整改意見和建議。遇到有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復(fù)的，可采取正當(dāng)防衛(wèi)，但不得涉及無辜人員或不當(dāng)防衛(wèi)。監(jiān)視，并報告當(dāng)?shù)毓簿只蛳嚓P(guān)部門處理。對有違反廠紀(jì)廠規(guī)行為的人，進行勸阻、制止和批評教育。制止工廠內(nèi)的違法犯罪的行為。對有違法犯罪的嫌疑人，可以監(jiān)視，并向公安機關(guān)或治安辦報告。但無偵查、扣押、搜查的權(quán)利。1監(jiān)督進出廠員工配戴廠證。三、保安人員禁止從事的行為阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行任務(wù)的行為。非法剝奪、限制他人人身自由的行為。罰款或沒收財物的行為。扣押他人證件或者財物的行為。辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人行為。私自為他人提供保安服務(wù)的行為。處理民事糾紛、經(jīng)濟糾紛或者勞動爭議的行為。其它違反廠紀(jì)廠規(guī)的活動篇二：工廠門衛(wèi)保安管理制度保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞，為更好地做好門衛(wèi)保安工作，維護公司利益，特定本制度。值班時穿著要整潔莊重，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡；保持清醒頭腦，確保公司財產(chǎn)及員工的人身安全。嚴格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進出廠車輛的記錄。必須對出廠車輛進行檢查，防止不必要（偷盜）現(xiàn)象的發(fā)生。人員攜帶物品出廠，必須認真做好檢查，確定沒有異?，F(xiàn)象才給予放行。公司車輛、人員在上班時間外出，經(jīng)過問事由并記錄出入時間及相關(guān)事項。負責(zé)管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進出公司大門均應(yīng)下車推行，疏導(dǎo)大門內(nèi)外無關(guān)人員。在上下班時間嚴格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內(nèi)部物品出廠（嚴防員工偷盜公司物品）。工人下班后要注意檢查各車間是否已關(guān)水、關(guān)電、關(guān)氣、關(guān)窗，如未關(guān)好，要及時關(guān)好，并做好登記報告，若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為，應(yīng)及時報告。定期配合生產(chǎn)主管進行檢查消防設(shè)施，消除安全隱患。1值班室內(nèi)不得打牌、賭博，嚴禁無關(guān)人員在室內(nèi)閑聊。1負責(zé)做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。13：對待工作要有主人翁的責(zé)任感，要把工廠當(dāng)做自己的家來看守。14：協(xié)助人事部工作人員進行招聘工作，一有人前來應(yīng)聘，立即帶到人事辦公室。1晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內(nèi)巡視，一旦發(fā)現(xiàn)問題，立即上報上級領(lǐng)導(dǎo)或報警。16：嚴禁員工攜帶刀具、槍支等兇器進入廠區(qū)，一旦發(fā)現(xiàn)立即沒收，并交行政部處理。17：此制度從 年 月 日起執(zhí)行。
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