【正文】 、我國入世后，市場經(jīng)營面臨的主要風險及其預(yù)防 80、入世后如何增強我國服務(wù)業(yè)的國際競爭能力 8中國企業(yè)如何實施“走出去”戰(zhàn)略 8中國跨國公司的創(chuàng)建與發(fā)展8中國——東盟自由貿(mào)易區(qū)給中國企業(yè)帶來的發(fā)展契機 8企業(yè)模式的比較研究8外國國有企業(yè)改革的啟迪與借鑒二、市場營銷方向參考選題企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問題營銷組織設(shè)計和再造問題商品房市場營銷策劃問題客戶關(guān)系管理(CRM)問題中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究客戶關(guān)系管理的應(yīng)用研究網(wǎng)絡(luò)營銷的應(yīng)用研究電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問題探討1品牌策略探討1廣告創(chuàng)意策略探討1各種類型的市場研究報告1各種類型的市場營銷策劃方案1關(guān)于電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷1關(guān)于關(guān)系營銷與建立顧客忠誠1關(guān)于營銷行為中的職業(yè)道德1知識經(jīng)濟時代的企業(yè)營銷1中小企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略 中小企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略2網(wǎng)絡(luò)營銷芻議2WTO框架下的服務(wù)營銷2關(guān)于服務(wù)營銷文化2公關(guān)與品牌形象的塑造2關(guān)于品牌運營的幾個問題2試論城市營銷2當前國有企業(yè)改革現(xiàn)狀與對策2農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的特點和對策2經(jīng)濟全球化與中國加入WTO 新資本的成分在改變，資本的觀念在更新3試論發(fā)展中小企業(yè)的若干問題3知識就是財富，就是新資本3關(guān)于跨國公司發(fā)展問題的若干思考3關(guān)于中國就業(yè)的幾個問題的探討3企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究3多元化戰(zhàn)略問題研究3戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究3核心能力問題研究3我國家電企業(yè)價格大戰(zhàn)的案例研究 中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題研究4戰(zhàn)略性資源外包問題研究4戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究4企業(yè)并購問題研究4企業(yè)文化重建問題研究4市場營銷問題研究4企業(yè)營銷策劃4品牌戰(zhàn)略研究4國際市場營銷問題研究4國際貿(mào)易問題研究50、關(guān)于提高我國商貿(mào)企業(yè)競爭能力的思考5關(guān)于提高我國企業(yè)競爭能力的思考5加入WTO對我國經(jīng)濟的影響和對策5實施品牌戰(zhàn)略，增強企業(yè)競爭能力5樹立現(xiàn)代市場營銷理念，贏得市場競爭優(yōu)勢5對加入WTO后中國流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思考5外資零售業(yè)市場準入與發(fā)展我國零售業(yè)的對策5零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與技術(shù)進步5論農(nóng)村市場的開拓5中國零售業(yè)連鎖經(jīng)營與國際接軌探索 60、第三方物流是中國現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展的突破點 6網(wǎng)絡(luò)廣告研究 6定價策略與技巧 6消費者行為研究6中小企業(yè)融資障礙及對策研究 6品牌戰(zhàn)略與決策6中國上市公司的虧損問題與重組研究 6綠色營銷中的渠道建設(shè)問題研究 6入世對我國分銷業(yè)的影響分析 6物流的電子商務(wù)化發(fā)展問題研究 70、我國批發(fā)業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型問題研究 7市場營銷理論與實踐研究 7公共關(guān)系管理研究 7某企業(yè)整體營銷企劃方案 7某企業(yè)營銷現(xiàn)狀診斷報告 7某企業(yè)營銷計劃三、人力資源方向參考題目新世紀人力資源管理的發(fā)展趨勢人力資源管理模式比較研究員工培訓與開發(fā)的理論、實踐和創(chuàng)新研究企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究知識經(jīng)濟時代人才管理與企業(yè)家激勵機制研究社會保障制度改革研究某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析論人力資源管理公正性意義人力資源會計研究人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量1我國勞動力市場的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對策分析1工資理論——企業(yè)的薪酬管理1對“民工潮”現(xiàn)象的理性思考1中小企業(yè)發(fā)展與管理研究1家族企業(yè)管理研究1加入WTO與企業(yè)人力資源管理121世紀企業(yè)人力資源管理研究1人力資源信息系統(tǒng)研究1企業(yè)績效考核研究 企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究2企業(yè)人才激勵與薪酬管理2顧客滿意與人力資源管理2跨世紀人力資源開發(fā)研究2企業(yè)財務(wù)管理研究2淺議企業(yè)財務(wù)分析2企業(yè)資本運營研究2入世對中國IT業(yè)的影響2中國風險企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略初探2試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新入世后中國企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)3電子商務(wù)企業(yè)的客戶服務(wù)3中式快餐的發(fā)展問題3企業(yè)文化的塑造說明：以上三個方向的題目僅供參考，有的題目較大，學員可根據(jù)自己的實際情況對所給的題目進行細化，但不能超出以上范圍，每個學員的選題不得相同，請學員慎重選擇，并把最終選好并經(jīng)細化的題目報到指導老師處（先報優(yōu)先原則）。第五篇：工商管理本科畢業(yè)論文選題參考工商管理本科畢業(yè)論文選題參考對本選題參考的說明：以下選題僅提供了寫作的方向，不可以直接作為論文題目，請學生自己根據(jù)寫作重點確定論文題目。題目應(yīng)該簡潔明了，直接反映出論文的主要內(nèi)容。本參考選題僅列出部分主要的研究主題，學生可以根據(jù)自身的情況，選擇其他的題目。一、學術(shù)論文類：（一）技術(shù)經(jīng)濟某企業(yè)技術(shù)改造面臨的困難與對策研究某企業(yè)設(shè)備選型經(jīng)濟評價方法研究某企業(yè)新產(chǎn)品與新技術(shù)儲備模型的構(gòu)建企業(yè)素質(zhì)評價體系研究某企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品區(qū)域擴散分析某企業(yè)營運能力評價體系研究某企業(yè)獲利能力評價體系研究某企業(yè)科技創(chuàng)新機制研究企業(yè)營銷潛力的分析與評價客戶滿意度評估問題研究1生產(chǎn)企業(yè)物流關(guān)鍵績效指標體系設(shè)計和應(yīng)用研究1某企業(yè)產(chǎn)品銷售狀況預(yù)測與仿真1企業(yè)資產(chǎn)素質(zhì)評估體系研究1企業(yè)組織能力建立與評價研究1企業(yè)員工能力的構(gòu)建與評價研究（二）組織管理與變革1某企業(yè)生產(chǎn)柔型組織的構(gòu)造研究1某企業(yè)運用“虛擬企業(yè)”經(jīng)營方式研究1某民營企業(yè)的企業(yè)家管理行為研究1某民營企業(yè)制度創(chuàng)新研究 企業(yè)再造理論在某企業(yè)的應(yīng)用研究2某企業(yè)組織流程優(yōu)化設(shè)計2論小型某私有企業(yè)的企業(yè)文化塑造和變革2某企業(yè)組織改造與公司戰(zhàn)略的匹配適應(yīng)性研究2某企業(yè)文化創(chuàng)新與企業(yè)品牌競爭力研究2某企業(yè)組織的發(fā)展與變革研究2某企業(yè)發(fā)展階段與組織結(jié)構(gòu)調(diào)整研究2某企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及形態(tài)演變研究2某企業(yè)構(gòu)建供應(yīng)鏈組織模式研究2論某企業(yè)的組織文化建設(shè)某高校組織變革研究3某高校組織變革與人才培養(yǎng)問題研究3某企業(yè)組織學習與企業(yè)創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究3團隊組織方式在某企業(yè)的應(yīng)用研究3企業(yè)與市場相結(jié)合的中間組織及其博弈分析3跨地區(qū)、跨國公司跨文化溝通研究3試論某企業(yè)組織的壓力因素對工作績效的影響3企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與功能關(guān)系研究3基于網(wǎng)絡(luò)時代與經(jīng)濟起飛階段的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)研究3企業(yè)組織變革的動力機制研究 某公司企業(yè)文化模式設(shè)計4試論某企業(yè)過程重構(gòu)（BPR）思想的產(chǎn)生、發(fā)展及應(yīng)用4某跨國公司在中國發(fā)展問題的剖析——市場擴張與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計4齊齊哈爾市老工業(yè)基地企業(yè)組織變革與設(shè)計研究4XX企業(yè)的企業(yè)文化與可持續(xù)發(fā)展研究（三）生產(chǎn)運營管理4某企業(yè)定制生產(chǎn)模式的系統(tǒng)設(shè)計與管理4網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)在某企業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用研究4某企業(yè)庫存管理模式研究4零庫存管理在某企業(yè)的應(yīng)用研究4準時生產(chǎn)方式在某企業(yè)的應(yīng)用研究 50、企業(yè)的生產(chǎn)流程優(yōu)化研究5規(guī)模定制模式在某企業(yè)的應(yīng)用研究5柔性生產(chǎn)方式在某企業(yè)的應(yīng)用研究5ERP在某企業(yè)的應(yīng)用研究5某制造企業(yè)生產(chǎn)模式的變革研究5某企業(yè)質(zhì)量管理現(xiàn)狀分析及對策研究5某企業(yè)物流管理的現(xiàn)狀分析及對策研究5不同類型企業(yè)的生產(chǎn)進度控制的難點與重點5某企業(yè)生產(chǎn)計劃系統(tǒng)的研究5某企業(yè)生產(chǎn)性資源的計劃管理研究 60、全面質(zhì)量管理方法在某企業(yè)中的運用 6某集團供應(yīng)鏈的構(gòu)建及其管理6某項目制造型企業(yè)的敏捷供應(yīng)鏈管理研究 6某公司采購質(zhì)量控制方案研究 6某公司供應(yīng)鏈管理的問題與對策6試論供應(yīng)鏈管理的思想在某企業(yè)物資供應(yīng)管理中的應(yīng)用 6某企業(yè)物流模式的構(gòu)建6供應(yīng)鏈管理及其若干關(guān)鍵技術(shù)的研究與應(yīng)用 6關(guān)于某企業(yè)庫存管理現(xiàn)狀分析及對策6關(guān)于“牛鞭效應(yīng)”產(chǎn)生的原因及對策分析（結(jié)合某企業(yè)物流配送實際）70、試論全面質(zhì)量管理思想在學校管理中的應(yīng)用 7初探某服務(wù)行業(yè)的質(zhì)量管理 7齊車集團物流管理與對策研究 7某連鎖零售業(yè)引入第三方物流研究7基于資源風險的XX企業(yè)供應(yīng)鏈風險管理研究（四）人力資源7戰(zhàn)略性人力資源管理在XX企業(yè)的應(yīng)用研究 7論某企業(yè)員工培訓與發(fā)展 7提高某企業(yè)員工積極性的研究 7某企業(yè)人力資本投資與可持續(xù)發(fā)展研究 7人才測評技術(shù)在某企業(yè)招聘管理中的應(yīng)用研究 80、企業(yè)人力資源配置與使用研究 8企業(yè)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略研究 8企業(yè)員工績效管理體系設(shè)計8鍵績效指標法在某企業(yè)績效管理中的應(yīng)用 8360度考核法在某企業(yè)的應(yīng)用研究 8平衡記分卡在某企業(yè)績效考核中的應(yīng)用 8某企業(yè)績效考核體系存在問題及對策研究 8某企業(yè)薪酬體系設(shè)計研究 8彈性薪酬制度在某企業(yè)的應(yīng)用研究8某企業(yè)薪酬管理體系存在問題及改進對策研究 90、股權(quán)激勵制度在某企業(yè)的應(yīng)用研究 9年薪制在某企業(yè)的應(yīng)用研究9雙因素理論在某企業(yè)激勵機制設(shè)計中的應(yīng)用研究 9“3P模式”在某企業(yè)的應(yīng)用研究9制度和文化在企業(yè)員工激勵中的作用研究 9基于企業(yè)戰(zhàn)略的績效管理體系研究9柔性管理思想在某企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用研究 9某地區(qū)人才中介機構(gòu)在人力資源配置中的作用研究 9某企業(yè)員工流動狀況調(diào)查及其對策研究 9某企業(yè)員工激勵機制存在問題分析及對策研究 100、以人為本的思想在某企業(yè)薪酬體系設(shè)計中的應(yīng)用 10“寬帶薪酬”的思想在某企業(yè)薪酬管理中的應(yīng)用研究 10某高校人力資源管理制度研究 10某高?？冃Э己梭w系研究 10知識型員工的激勵機制研究 10某企業(yè)薪酬管理制度的創(chuàng)新研究 10某企業(yè)人力資源管理制度的整合研究10“能本管理”的思想在企業(yè)績效考核體系中的應(yīng)用研究 10企業(yè)并購中的人力資源整合研究 10合資企業(yè)的人力資源管理研究1某企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略定位研究 11某企業(yè)人力資源培訓模式的探析11試論某企業(yè)職業(yè)計劃在人力資源管理中的作用 11某公司（企業(yè)）績效考核系統(tǒng)的探討 11公平理論對某企業(yè)報酬系統(tǒng)的影響研究 11某企業(yè)應(yīng)用期望理論的重點與難點探析 11某企業(yè)CEO的激勵和監(jiān)督機制11某企業(yè)人力資本投資與提高人力資源質(zhì)量的分析 11某企業(yè)人才激勵與薪酬管理問題研究11某企業(yè)中層以上管理人員績效考核操作方案研究 1論某民營企業(yè)的人力資源管理12齊市人力資源管理現(xiàn)狀對經(jīng)濟發(fā)展的影響研究 12關(guān)于某企業(yè)構(gòu)筑人才工程探析12關(guān)于某企業(yè)人才招聘體系方案設(shè)計的思考（五）營銷管理12戰(zhàn)略性品牌管理在XX企業(yè)的應(yīng)用研究 12淺析幾種促銷手段及在XX企業(yè)中的實際應(yīng)用 12客戶關(guān)系管理在XX企業(yè)的應(yīng)用研究 12某企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略研究 12某企業(yè)營銷組織設(shè)計和再造研究 12企業(yè)文化的營銷功能探討 1營銷活動中的公共關(guān)系分析 13微利時代的企業(yè)定價策略分析 13價值工程在企業(yè)市場營銷中的應(yīng)用 13中小企業(yè)的營銷實踐研究 13中小企業(yè)營銷創(chuàng)新實證研究 13中小企業(yè)提升市場營銷能力的策略研究 13某企業(yè)營銷策略研究 13某產(chǎn)品促銷策略研究 13我校學生消費行為特征分析 13我校營銷策略研究1齊齊哈爾市消費者生活方式與購買行為研究 14影響企業(yè)產(chǎn)品定價因素定量分析 14某企業(yè)的廣告策略研究 14某企業(yè)營銷渠道策略研究 14某企業(yè)品牌延伸的問題與對策 14某企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問題研究 14齊市商品房市場營銷策劃問題研究 14電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究14某企業(yè)關(guān)系營銷與建立顧客忠誠度的分析 14某企業(yè)營銷行為中的職業(yè)道德分析 150、某企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略15某企業(yè)服務(wù)營銷文化的分析與對策 15某企業(yè)公關(guān)與品牌形象的塑造15某企業(yè)綠色營銷中的渠道建設(shè)問題研究15某集團綠色營銷戰(zhàn)略研究15某集團網(wǎng)絡(luò)營銷運作策略與效益評價研究 15某企業(yè)營銷渠道的創(chuàng)新研究 15某公司市場分析及經(jīng)營對策研究15約束理論在供應(yīng)鏈生產(chǎn)分銷整合決策模型中的應(yīng)用研究 15某化妝品企業(yè)的目標營銷和渠道策略 160、某跨國公司在華營銷策略演變 16某公司營銷渠道戰(zhàn)略研究 16某企業(yè)營銷安全及其預(yù)警體系研究 16某企業(yè)營銷安全研究 16某科技企業(yè)的市場營銷 16論某企業(yè)形象營銷16某消費品生產(chǎn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷策略初探 16某鋼鐵企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷問題研究 16數(shù)控機床企業(yè)市場營銷渠道決策的研究 16制造型企業(yè)虛擬營銷模式及策略的研究 170、論某旅行社開展關(guān)系營銷的策略 17某產(chǎn)品市場銷售渠道研究 17初探某零售企業(yè)的價格管理方式 17某商業(yè)企業(yè)的價格管理的問題分析 17大福源市場營銷策略分析17高科技中小企業(yè)生命周期與營銷策略研究 17圖書經(jīng)營企業(yè)營銷失效的戰(zhàn)略解決模式 17某企業(yè)營銷渠道系統(tǒng)設(shè)計17齊齊哈爾市移動（網(wǎng)通）用戶消費行為細分與營銷決策分析 17某企業(yè)促銷行為的問題與對策180、齊大超市的消費者行為細分與營銷決策分析 18某企業(yè)廣告營銷中的誤區(qū)與對策 18某企業(yè)廣告定位的主成分與對策研究 18基于生態(tài)理論的企業(yè)營銷戰(zhàn)略的抉擇 18某企業(yè)營銷策劃的問題與對策