安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(總監(jiān)辦)-資料下載頁(yè)
2024-10-21 00:01本頁(yè)面
【正文】 理工程師提出，必要時(shí)可以配備項(xiàng)目總監(jiān)代表，經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)授權(quán)，代表項(xiàng)目總監(jiān)行使其部分職責(zé)和權(quán)力。公司根據(jù)定期對(duì)項(xiàng)目總監(jiān)到崗率和履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行檢查和考核，并做書面記錄，對(duì)檢查和考核的結(jié)果予以公示。三、建設(shè)工程監(jiān)理質(zhì)量的目標(biāo)管理及獎(jiǎng)罰：監(jiān)理工程質(zhì)量合格率必須達(dá)到100%，并符合相關(guān)建設(shè)工程驗(yàn)收規(guī)定的質(zhì)量驗(yàn)收要求。一次交驗(yàn)不合格，%~%給予考核。工程竣工驗(yàn)收質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良者不予獎(jiǎng)罰；獲市樣板工程者，給予該%元的獎(jiǎng)勵(lì)；獲省樣板工程者，%元的獎(jiǎng)勵(lì)；獲部?jī)?yōu)工程者，%元獎(jiǎng)勵(lì)；同一工程項(xiàng)目獲得多項(xiàng)稱號(hào)者，以最高獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。在國(guó)家、省、市工程質(zhì)量大檢查中給予通報(bào)表?yè)P(yáng)者，給予該工程監(jiān)%元獎(jiǎng)勵(lì)，通報(bào)批評(píng)者，%元的處罰；公司進(jìn)行工程項(xiàng)目專項(xiàng)檢查考核，以公司制度執(zhí)行。四、工程監(jiān)理廉政目標(biāo)為加強(qiáng)工程建設(shè)中的廉政建設(shè)，規(guī)范工程建設(shè)監(jiān)理委托與被委托雙方的各項(xiàng)活動(dòng)，防止發(fā)生各種謀取不正當(dāng)利益的違法違紀(jì)行為，保護(hù)國(guó)家、集體和當(dāng)事人的合法權(quán)益。項(xiàng)目監(jiān)理人員應(yīng)與甲方和相關(guān)單位保持正常的業(yè)務(wù)交往，按照有關(guān)法律法規(guī)和程序開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)的方針、政策，勘察設(shè)計(jì)、建筑施工安裝的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、監(jiān)理規(guī)范及相關(guān)法規(guī)，認(rèn)真履行監(jiān)理職責(zé)，并遵守以下規(guī)定：不準(zhǔn)以任何理由向甲方和相關(guān)單位及其工作人員索要、接受或贈(zèng)送禮金、有價(jià)證券、貴重物品及回扣、好處費(fèi)、感謝費(fèi)等。不準(zhǔn)以任何理由要求建設(shè)工程相關(guān)單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用。不準(zhǔn)接受或暗示為個(gè)人裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女的工作安排以及出國(guó)（境）、旅游等提供方便。不準(zhǔn)違反合同約定而使用甲方、相關(guān)單位提供的通信、交通工具和高檔辦公用品。不準(zhǔn)以任何理由參加甲方、相關(guān)單位或個(gè)人組織有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)、健身、娛樂(lè)等活動(dòng)。五、違反責(zé)任書約定處理工程質(zhì)量目標(biāo)管理：總監(jiān)理工程師應(yīng)按《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》的規(guī)定主持編制整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料，并對(duì)施工階段的監(jiān)理資料進(jìn)行審核，按公司制度規(guī)定按月上交監(jiān)理資料，按公司相關(guān)制度對(duì)監(jiān)理資料進(jìn)行管理度規(guī)定。為保證工程監(jiān)理項(xiàng)目安全、質(zhì)量目標(biāo)的順利實(shí)施，公司與目標(biāo)責(zé)任人協(xié)商執(zhí)行監(jiān)理責(zé)任保證金制度。雙方約定目標(biāo)責(zé)任人正常時(shí)間工資為元/月，每月以200元的工資做為監(jiān)理責(zé)任保證金，6個(gè)月為一個(gè)考核期，以公司制訂的相關(guān)考核制度及考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行綜合考核。（考核相關(guān)制度見(jiàn)附件，在責(zé)任期內(nèi)公司將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)考核制度進(jìn)行增加或補(bǔ)充修改，增加與補(bǔ)充修改部分同樣有效）。目標(biāo)責(zé)任人在與公司簽訂本項(xiàng)目監(jiān)理責(zé)任書后，將本人的注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書、執(zhí)業(yè)印章、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、畢業(yè)證等相關(guān)證件原件交于公司保管和使用，合同期滿工程監(jiān)理項(xiàng)目竣工備案后未發(fā)生質(zhì)量、安全事故及隱患投訴等，經(jīng)本人申請(qǐng)可將所有證件全部歸還給目標(biāo)責(zé)任人，如繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同則仍按相關(guān)條款執(zhí)行。工程監(jiān)理廉政責(zé)任目標(biāo)管理：總監(jiān)理工程師有違反本責(zé)任書廉政工作目標(biāo)，按照公司管理規(guī)章制度將給予相應(yīng)的處理；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。六、本責(zé)任書的有效期為雙方簽署之日起至勞動(dòng)合同終止且其監(jiān)理工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收備案后止。本責(zé)任書一式四份，由甲乙雙方各執(zhí)兩份。責(zé)任單位：湖北聯(lián)興建設(shè)工程監(jiān)理有限公司法人代表（簽字）：年月日目標(biāo)責(zé)任人（簽字）：年月日考核相關(guān)制度附件：關(guān)于限期整理監(jiān)理竣工資料的通知關(guān)于執(zhí)行《績(jī)效考核獎(jiǎng)懲暫行標(biāo)準(zhǔn)》的通知資料移交會(huì)簽制度關(guān)于建立查崗制度的通知關(guān)于下發(fā)《總監(jiān)月例會(huì)制度》的通知關(guān)于總監(jiān)按時(shí)上交工程監(jiān)理信息一覽表及其它資料的規(guī)定關(guān)于土地整理項(xiàng)目按時(shí)報(bào)送周報(bào)、月報(bào)等監(jiān)理資料工作考核辦法 《監(jiān)理業(yè)績(jī)資料回收管理制度》勞動(dòng)紀(jì)律及考勤制度《總監(jiān)理工程師考核辦法(試行)》及《現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師(員)考核辦法(試行)》關(guān)于進(jìn)行安全監(jiān)理專項(xiàng)檢查的通知關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行《監(jiān)理業(yè)績(jī)資料回收管理制度》限期回收監(jiān)理業(yè)績(jī)資料的通知投訴處理制度安全檢查制度(未發(fā))
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