【正文】 任受到降職處理的，多長時(shí)間內(nèi)不得提拔？ 答：兩年內(nèi)?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》規(guī)定了幾種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)？答：12種。地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告什么情況？ 答：要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況。不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評(píng)的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究誰的責(zé)任？答：組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任。有哪些情形按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任？答：違反干部任免程序和規(guī)定，個(gè)人指定提拔、調(diào)整人選的；臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委（黨組）會(huì)議集體作出的干部任免決定的；突擊提拔、調(diào)整干部的；違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級(jí)待遇的；違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的。市縣黨委書記在哪幾種情形時(shí)需要履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查？答：市縣黨委書記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，需要履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查1對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況，重點(diǎn)檢查哪些內(nèi)容？答：（一）任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；（二）任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；（三）任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況；（四）任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況；（五）任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況；（六）其他應(yīng)當(dāng)檢查的情況。1更改、偽造民主推薦、民主測評(píng)結(jié)果的,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究誰的責(zé)任？ 答、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任。1不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究誰的責(zé)任？答、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任。1不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的，不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究誰的責(zé)任？答：紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任1對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的，對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究誰的責(zé)任？答：紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任1《責(zé)任追究辦法》規(guī)定責(zé)任追究的方式有哪些？答：責(zé)任追究的方式有組織處理和紀(jì)律處分兩種。1誰應(yīng)當(dāng)對“一報(bào)告兩評(píng)議”的民主評(píng)議結(jié)果進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，并采取適當(dāng)方式向全委會(huì)成員通報(bào)？答：本級(jí)黨委常委會(huì)。1干部選拔任用工作中受到組織處理或紀(jì)律處分的人員，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)征得誰的同意？答：上一級(jí)組織人事部門。1受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向哪個(gè)機(jī)關(guān)提出書面申訴？答：作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)。在干部選拔任用工作中，征求上一級(jí)組織(人事)部門的意見應(yīng)以哪種形式事前函報(bào)上一級(jí)組織(人事)部門。答：書面。2除哪種情況外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織(人事)部門的意見？答：領(lǐng)導(dǎo)班子換屆。2《責(zé)任追究辦法》規(guī)定，引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，幾年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？答：一年。2由誰代表常委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作？ 答：黨委負(fù)責(zé)人。2上級(jí)黨委組織部門或者巡視組本已對該地區(qū)干部選拔任用工作進(jìn)行過檢查和民主評(píng)議的，經(jīng)報(bào)誰同意，可不再進(jìn)行民主評(píng)議？答：上級(jí)黨委組織部門。2《責(zé)任追究辦法》共劃分了干部選拔任用工作的幾類責(zé)任主體，界定了幾種責(zé)任追究情形？答：5類，39種。2按照干部管理權(quán)限，哪個(gè)部門負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作？答：黨委(黨組)組織(人事)部門。2提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作幾年以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作幾年以上？答：兩年，三年。2《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》規(guī)定，上級(jí)組織(人事)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核干部選拔任用報(bào)告事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在幾個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)？答：15。2在民主推薦、民主測評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的，應(yīng)追究誰的責(zé)任？答：有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員。黨委(黨組)會(huì)議討論研究有關(guān)干部任用時(shí)，在作出決定前有應(yīng)當(dāng)征求哪個(gè)部門的意見情況的，本級(jí)組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告征求意見的情況？答：上一級(jí)組織(人事)部門。32002年中央頒布的什么規(guī)定，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度？答：《干部任用條例》。3黨的十七大把提高什么公信度作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)，明確要求加強(qiáng)干部選拔任用工作全過程監(jiān)督？答：選人用人。3特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以怎樣提拔？黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)哪個(gè)部門同意？答：破格，組織（人事）部門3在“一報(bào)告兩評(píng)議”工作中，報(bào)告的內(nèi)容包括哪些？答：（一）選拔任用干部的總體情況；（二）貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策 的情況；（三）創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況；（四）整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上評(píng)議整改措施落實(shí)情況）；（五）存在的主要問題和改進(jìn)的措施；（六）其他需要報(bào)告的情況。3泄漏民主推薦、民主測評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的，應(yīng)當(dāng)追究誰的責(zé)任？答：有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。3對因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作的離任檢查，按照干部管理權(quán)限，由誰負(fù)責(zé)組織實(shí)施？答：上級(jí)黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)。3個(gè)人決定干部任免或者個(gè)人改變黨委(黨組)會(huì)議集體作出的干部任免決定的，應(yīng)追究誰的責(zé)任？答：黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。3干部選拔任用工作中對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，應(yīng)追究誰的責(zé)任？答：組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員。3《離任檢查辦法》規(guī)定，民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足多少，或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足多少的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格？答：2/3，2/3。《責(zé)任追究辦法》是根據(jù)哪些黨內(nèi)法規(guī)制定的？答：《干部任用條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》。4按照規(guī)定開展干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”，如何運(yùn)用民主評(píng)議結(jié)果？答：根據(jù)民主評(píng)議結(jié)果，上級(jí)黨委組織部門對民主評(píng)議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚(yáng)；對民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改。對民主評(píng)議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級(jí)黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。4組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題，該如何處理？答：組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。4《責(zé)任追究辦法》對干部選拔任用工作責(zé)任追究的影響期是如何把握和規(guī)定的？答：受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。4地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對哪些工作的民主評(píng)議？答：本級(jí)黨委干部選拔任用工作；新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部。4選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象，民主推薦的方式有哪些？答：會(huì)議投票推薦，個(gè)別談話推薦4對因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評(píng)議，一般由哪些人員參加？答：全委會(huì)成員；本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；本級(jí)人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員。4黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，以黨委（黨組）應(yīng)到會(huì)成員多少同意形成決定？答：超過半數(shù)4實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的目的是什么？答：進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用行為；防止和糾正用人上不正之風(fēng)。4實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人的什么地任職？答：成長地50、《責(zé)任追究辦法》中所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形中，情節(jié)較輕的，給予什么處分？答：批評(píng)教育和責(zé)令作出書面檢查。5中央出臺(tái)四項(xiàng)監(jiān)督制度的目的是什么？答：深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度；防止用人失察失誤，嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，深入整治用人上的不正之風(fēng)；進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人質(zhì)量，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。5干部任用四項(xiàng)監(jiān)督制度有什么關(guān)聯(lián)性？答：配套銜接，共同構(gòu)成黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的監(jiān)督體系。5《責(zé)任追究辦法》規(guī)定了怎樣的責(zé)任追究原則？答：對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。5《責(zé)任追究辦法》規(guī)定由哪個(gè)部門追究責(zé)任？答：黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究。5《責(zé)任追究辦法》規(guī)定的責(zé)任追究對象有哪些？答：責(zé)任追究的對象有5類，分別是：黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部；組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員；考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員。5《責(zé)任追究辦法》規(guī)定，組織處理的方式包括哪幾種？ 答：調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等5種措施。5什么叫“帶病提拔”？答：領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的。5選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持哪些原則? 答：選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持以下六項(xiàng)原則：(1)黨管干部原則；(2)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；(3)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；(4)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；(5)民主集中制原則；(6)依法辦事原則。5按照《責(zé)任追究辦法》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)干部“帶病提拔”，如何調(diào)查和追究選人用人責(zé)任？答：發(fā)現(xiàn)干部“帶病提拔”，組織人事部門必須對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。其中，對本級(jí)黨委（黨組）管理的下一級(jí)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程，由上一級(jí)組織人事部門直接進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。60、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取什么方式進(jìn)行表決？答：口頭表決，舉手表決，無記名投票等方式6紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在受理舉報(bào)、查辦案件等工作中發(fā)現(xiàn)的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題，應(yīng)該如何處理？答：紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在受理舉報(bào)、查辦案件等工作中發(fā)現(xiàn)的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。處理情況應(yīng)當(dāng)向組織人事部門通報(bào)。需要給予組織處理的，與組織人事部門共同研究提出處理建議方案，按照干部管理權(quán)限報(bào)批。6反腐敗工作要設(shè)立兩道防線，這兩道防線是什么？ 答：一道是思想道德防線，一道是黨紀(jì)國法防線。6干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”的含義是什么？答：地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。6公開選拔和競爭上崗組織實(shí)施的范圍有什么區(qū)別？ 答：公開選拔面向社會(huì)進(jìn)行；競爭上崗在本單位內(nèi)部進(jìn)行。6根據(jù)中央和自治區(qū)黨委要求，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)大體分幾年時(shí)間，主要圍繞哪兩個(gè)重大節(jié)點(diǎn)展開？答：分三年時(shí)間。2010年4月開始，著重圍繞迎接建黨90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)，從2011年7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大開展創(chuàng)先爭優(yōu)。62010年5月15日，全市深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開，確定了活動(dòng)的主題是什么？答：優(yōu)化環(huán)境、營造氛圍，促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市。62010年5月26日，我旗召開了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，標(biāo)志著創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)全面啟動(dòng)，活動(dòng)將圍繞什么主題開展？答：心系群眾做表率，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)創(chuàng)偉業(yè)，科學(xué)發(fā)展促跨越，強(qiáng)旗富民筑和諧。6在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要達(dá)到“五帶頭”目標(biāo)，具體指什么？ 答:一是帶頭學(xué)習(xí)提高，二是帶頭爭創(chuàng)佳績，三是帶頭服務(wù)群眾，四是帶頭維護(hù)穩(wěn)定，五是帶頭弘揚(yáng)正氣。6在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，創(chuàng)建基層黨組織要達(dá)到“五個(gè)好”的目標(biāo)，具體指什么？答：一是領(lǐng)導(dǎo)班子好，二是黨員隊(duì)伍好，三是工作機(jī)制好，四是工作業(yè)績好，五是群眾反映好。70、《黨章》規(guī)定，預(yù)備黨員必須面向黨旗進(jìn)行入黨宣誓。誓詞是什么？ 答：我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。7黨的性質(zhì)是什么？答：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。7對什么樣的黨員可認(rèn)為是自行脫