【正文】 任受到降職處理的，多長時間內(nèi)不得提拔？ 答：兩年內(nèi)。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》規(guī)定了幾種應(yīng)當事先報告的事項？答：12種。地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告什么情況？ 答：要專題報告干部選拔任用工作情況。不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的，按照規(guī)定應(yīng)當追究誰的責任？答：組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責任。有哪些情形按照規(guī)定應(yīng)當追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責任？答：違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的；臨時動議決定干部任免的；個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；突擊提拔、調(diào)整干部的；違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的；違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的。市縣黨委書記在哪幾種情形時需要履行干部選拔任用工作職責離任檢查？答：市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，需要履行干部選拔任用工作職責離任檢查1對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責情況，重點檢查哪些內(nèi)容？答：（一）任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；（二）任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；（三）任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況；（四）任職期間遵守組織人事紀律的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況；（五）任職期間加強干部監(jiān)督管理工作的情況；（六）其他應(yīng)當檢查的情況。1更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的,按照規(guī)定應(yīng)當追究誰的責任？ 答、干部考察組負責人和有關(guān)人員責任。1不認真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準確，造成嚴重后果的,按照規(guī)定應(yīng)當追究誰的責任？答、干部考察組負責人和有關(guān)人員責任。1不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀政紀情況的，不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的,按照規(guī)定應(yīng)當追究誰的責任？答：紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責任1對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調(diào)查處理的，對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實的,按照規(guī)定應(yīng)當追究誰的責任？答：紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責任1《責任追究辦法》規(guī)定責任追究的方式有哪些？答：責任追究的方式有組織處理和紀律處分兩種。1誰應(yīng)當對“一報告兩評議”的民主評議結(jié)果進行分析，研究提出加強和改進工作的措施，并采取適當方式向全委會成員通報？答：本級黨委常委會。1干部選拔任用工作中受到組織處理或紀律處分的人員，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)征得誰的同意？答：上一級組織人事部門。1受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向哪個機關(guān)提出書面申訴？答：作出責任追究決定的機關(guān)。在干部選拔任用工作中，征求上一級組織(人事)部門的意見應(yīng)以哪種形式事前函報上一級組織(人事)部門。答：書面。2除哪種情況外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的，在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織(人事)部門的意見？答：領(lǐng)導(dǎo)班子換屆。2《責任追究辦法》規(guī)定，引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，幾年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？答：一年。2由誰代表常委會報告干部選拔任用工作？ 答：黨委負責人。2上級黨委組織部門或者巡視組本已對該地區(qū)干部選拔任用工作進行過檢查和民主評議的，經(jīng)報誰同意，可不再進行民主評議？答：上級黨委組織部門。2《責任追究辦法》共劃分了干部選拔任用工作的幾類責任主體，界定了幾種責任追究情形？答：5類，39種。2按照干部管理權(quán)限，哪個部門負責本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作？答：黨委(黨組)組織(人事)部門。2提任縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作幾年以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作幾年以上？答：兩年，三年。2《有關(guān)事項報告辦法》規(guī)定，上級組織(人事)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核干部選拔任用報告事項，應(yīng)當在幾個工作日內(nèi)予以答復(fù)？答：15。2在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，應(yīng)追究誰的責任？答：有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員。黨委(黨組)會議討論研究有關(guān)干部任用時，在作出決定前有應(yīng)當征求哪個部門的意見情況的，本級組織(人事)部門應(yīng)當如實報告征求意見的情況？答：上一級組織(人事)部門。32002年中央頒布的什么規(guī)定，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究制度？答：《干部任用條例》。3黨的十七大把提高什么公信度作為黨的建設(shè)的一項重大任務(wù)，明確要求加強干部選拔任用工作全過程監(jiān)督？答：選人用人。3特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以怎樣提拔？黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當逐級提拔。越級提拔的，應(yīng)當報上級哪個部門同意？答：破格，組織（人事）部門3在“一報告兩評議”工作中，報告的內(nèi)容包括哪些？答：（一）選拔任用干部的總體情況；（二）貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策 的情況；（三）創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況；（四）整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上評議整改措施落實情況）；（五）存在的主要問題和改進的措施；（六）其他需要報告的情況。3泄漏民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的，應(yīng)當追究誰的責任？答：有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責任。3對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作的離任檢查，按照干部管理權(quán)限，由誰負責組織實施？答：上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)。3個人決定干部任免或者個人改變黨委(黨組)會議集體作出的干部任免決定的，應(yīng)追究誰的責任？答：黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責任。3干部選拔任用工作中對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，應(yīng)追究誰的責任？答：組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員。3《離任檢查辦法》規(guī)定，民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足多少，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足多少的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當取消其資格？答：2/3，2/3?！敦熑巫肪哭k法》是根據(jù)哪些黨內(nèi)法規(guī)制定的？答：《干部任用條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》。4按照規(guī)定開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”，如何運用民主評議結(jié)果？答：根據(jù)民主評議結(jié)果，上級黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責任人員的責任，并督促進行整改。對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級黨委組織部門應(yīng)當對其選拔任用情況作出說明，并進行相應(yīng)的教育和處理。4組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題，該如何處理？答：組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。4《責任追究辦法》對干部選拔任用工作責任追究的影響期是如何把握和規(guī)定的？答：受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。4地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對哪些工作的民主評議？答：本級黨委干部選拔任用工作；新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部。4選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象，民主推薦的方式有哪些？答：會議投票推薦，個別談話推薦4對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議，一般由哪些人員參加？答：全委會成員；本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；本級人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；本級紀委常委會成員。4黨委（黨組）討論決定干部任免事項，以黨委（黨組）應(yīng)到會成員多少同意形成決定？答：超過半數(shù)4實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告的目的是什么？答：進一步規(guī)范干部選拔任用行為；防止和糾正用人上不正之風(fēng)。4實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人的什么地任職？答：成長地50、《責任追究辦法》中所列應(yīng)當追究責任的情形中，情節(jié)較輕的，給予什么處分？答：批評教育和責令作出書面檢查。5中央出臺四項監(jiān)督制度的目的是什么？答：深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度；防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，深入整治用人上的不正之風(fēng)；進一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，進一步深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人質(zhì)量，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。5干部任用四項監(jiān)督制度有什么關(guān)聯(lián)性？答：配套銜接，共同構(gòu)成黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的監(jiān)督體系。5《責任追究辦法》規(guī)定了怎樣的責任追究原則？答：對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負責，實事求是、客觀公正，權(quán)責一致、懲教結(jié)合，嚴格要求、違規(guī)必究的原則。5《責任追究辦法》規(guī)定由哪個部門追究責任？答：黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門按照職責權(quán)限負責對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責任追究。5《責任追究辦法》規(guī)定的責任追究對象有哪些？答：責任追究的對象有5類，分別是：黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部；組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員；考察組負責人和有關(guān)人員；紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員。5《責任追究辦法》規(guī)定，組織處理的方式包括哪幾種？ 答：調(diào)離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等5種措施。5什么叫“帶病提拔”？答：領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的。5選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持哪些原則? 答：選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持以下六項原則：(1)黨管干部原則；(2)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；(3)群眾公認、注重實績原則；(4)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；(5)民主集中制原則；(6)依法辦事原則。5按照《責任追究辦法》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)干部“帶病提拔”，如何調(diào)查和追究選人用人責任？答：發(fā)現(xiàn)干部“帶病提拔”，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調(diào)查。其中，對本級黨委（黨組）管理的下一級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門直接進行調(diào)查。經(jīng)調(diào)查核實，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關(guān)責任人的責任。60、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取什么方式進行表決？答：口頭表決，舉手表決，無記名投票等方式6紀檢監(jiān)察機關(guān)在受理舉報、查辦案件等工作中發(fā)現(xiàn)的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題，應(yīng)該如何處理？答：紀檢監(jiān)察機關(guān)在受理舉報、查辦案件等工作中發(fā)現(xiàn)的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查處理。處理情況應(yīng)當向組織人事部門通報。需要給予組織處理的，與組織人事部門共同研究提出處理建議方案，按照干部管理權(quán)限報批。6反腐敗工作要設(shè)立兩道防線，這兩道防線是什么？ 答：一道是思想道德防線，一道是黨紀國法防線。6干部選拔任用“一報告兩評議”的含義是什么？答：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。6公開選拔和競爭上崗組織實施的范圍有什么區(qū)別？ 答：公開選拔面向社會進行；競爭上崗在本單位內(nèi)部進行。6根據(jù)中央和自治區(qū)黨委要求，創(chuàng)先爭優(yōu)活動大體分幾年時間，主要圍繞哪兩個重大節(jié)點展開？答：分三年時間。2010年4月開始，著重圍繞迎接建黨90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)，從2011年7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大開展創(chuàng)先爭優(yōu)。62010年5月15日，全市深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會召開，確定了活動的主題是什么？答：優(yōu)化環(huán)境、營造氛圍，促進轉(zhuǎn)型發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展，實現(xiàn)富民強市。62010年5月26日，我旗召開了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，標志著創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面啟動，活動將圍繞什么主題開展？答：心系群眾做表率，團結(jié)奮進創(chuàng)偉業(yè)，科學(xué)發(fā)展促跨越，強旗富民筑和諧。6在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要達到“五帶頭”目標，具體指什么？ 答:一是帶頭學(xué)習(xí)提高，二是帶頭爭創(chuàng)佳績，三是帶頭服務(wù)群眾，四是帶頭維護穩(wěn)定，五是帶頭弘揚正氣。6在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，創(chuàng)建基層黨組織要達到“五個好”的目標，具體指什么？答：一是領(lǐng)導(dǎo)班子好，二是黨員隊伍好，三是工作機制好，四是工作業(yè)績好，五是群眾反映好。70、《黨章》規(guī)定，預(yù)備黨員必須面向黨旗進行入黨宣誓。誓詞是什么？ 答：我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。7黨的性質(zhì)是什么？答：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。7對什么樣的黨員可認為是自行脫