在縣地方病防治領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話-資料下載頁
2024-10-20 23:22本頁面
【正文】 查和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，抓好形式各異、富有實效的排查工作，突出好重點難點，落實好工作責(zé)任，真正保障信訪工作問題解決在基層，矛盾化解在萌芽狀態(tài)；二要建立健全重大信訪工作的依法處理機制。對于熱點難點問題和群體性事件，我們一要堅持事先預(yù)防，掌握好信息，制定好各種情況下的應(yīng)急預(yù)案，二要事中集中力量優(yōu)先辦理，化解矛盾，同時，相關(guān)職能部門預(yù)先介入，規(guī)范好信訪秩序，教育引導(dǎo)群眾以理性合法的方式開展信訪；三要善于事后總結(jié)，及時梳理歸納工作經(jīng)驗，提供領(lǐng)導(dǎo)借鑒。三要建立健全信訪督查工作機制。在督查方面，要充分發(fā)揮好信訪領(lǐng)導(dǎo)小組和信訪局的作用，形成分工明確，協(xié)調(diào)統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)有序的工作體系。對于一些確實存在的領(lǐng)導(dǎo)不重視，工作推諉拖拉等現(xiàn)象，要進行嚴(yán)肅督查督辦。四、落實責(zé)任，努力形成信訪工作合力。從形式上看，全縣很早就建立了信訪責(zé)任制，但實際運行中仍存在責(zé)任主體模糊、責(zé)任界限不清晰，信訪工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，從一定程度上導(dǎo)致了信訪量居高不下，重復(fù)訪、越級訪不斷，甚至一些久拖不決的問題逐漸醞釀成了群體性事件。信訪責(zé)任主體有三個：各級人民政府及其工作部門、信訪工作機構(gòu)、信訪責(zé)任人。新實施的《信訪條例》以原則的形式明確了各級政府及其部門在處理本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘資源網(wǎng)信訪工作中的責(zé)任和分工，即“屬地管理，分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”。年初，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽定了信訪工作責(zé)任狀，而沒有與各部門簽定責(zé)任狀，這并不意味著部門就沒有了信訪接待責(zé)任，依據(jù)誰主管、誰負(fù)責(zé)的歸口管理原則，我們部門的力量還得繼續(xù)加強，要切實承擔(dān)起、處理好各線的信訪工作；作為信訪工作機構(gòu)，則要充分發(fā)揮好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)的職能作用，發(fā)揮好主動性，及時處理好一些急難險重的突發(fā)性信訪事件，堅決將信訪問題解決在縣內(nèi)。同時，抓好政策把握和制度探索，為縣委縣政府出好點子，當(dāng)好參謀；對于信訪群眾，我們要宣傳好新條例，使其做到“三個明白”，即明白信訪的基本程序、明白應(yīng)遵循的行為規(guī)范、明白如何正確行使權(quán)力和和履行義務(wù)，對于擾亂信訪秩序并勸說無效的，我們要采取堅決的措施予以制止。最后我相信，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的共同努力下，我們一定能妥善處理好群眾內(nèi)部矛盾，為全縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展創(chuàng)造一個寬松和諧的環(huán)境。第五篇：1114在人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上講話在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話同志們：剛才，我們聽取了市第二屆農(nóng)技標(biāo)兵評選情況匯報，討論審議了《臨海市高層次人才認(rèn)定和扶持獎勵辦法（試行）》等四個配套政策以及臨海市“100精英計劃”實施方案等內(nèi)容，大家提的意見都很好，我都表示同意，會后請人才辦根據(jù)大家審議的意見抓緊修改完善，盡快發(fā)文并組織實施。下面，我講三點意見：一、要加大人才政策宣傳推介力度。人才政策不但是人才發(fā)展的根本和決定性因素，更是人才工作的導(dǎo)向和指揮棒。“人才發(fā)展30條”剛出臺，今天我們又討論審議了4個配套政策，在很多方面實現(xiàn)了突破和創(chuàng)新，初步構(gòu)建起了新的人才政策體系，為我市今后加快培養(yǎng)引進高層次人才、進一步提升人才發(fā)展水平奠定了扎實的政策基礎(chǔ)和制度保障。我們要盡快通過各種形式將人才政策傳達到基層一線，特別是要讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部和招商引資人員、廣大高層次人才、企業(yè)家和企業(yè)人力資源經(jīng)理都能知曉人才政策，用好人才政策。當(dāng)然，更要宣傳好各個領(lǐng)域、各個行業(yè)具有突出貢獻的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀人才，比方說，新評選的農(nóng)技標(biāo)兵。二、要組織實施好“100精英計劃”這個龍頭工程?！?00精英計劃”是我市高層次人才隊伍建設(shè)的總抓手，這項工作涉及多個部門，今年又是實施的第一年，可以說是時間緊、任務(wù)重、要求高、難度大。因此，我們必須要充分整合資源，加強協(xié)調(diào)配合，盡快形成合力，抓緊行動起來。市專項辦要發(fā)揮牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，扎實有效地推進面上工作，抓緊做好公告發(fā)布、政策推介、組織申報、評審認(rèn)定等具體工作，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。三、要加大人才服務(wù)保障力度。今年，我們召開了全市人才大會、制定了臨海市十二五人才發(fā)展規(guī)劃，推出了一批有“含金量”和競爭力的人才政策，應(yīng)該說，立足“十二五”，我市人才工作開了個好頭。雖然臨海的環(huán)境還比不上其他一些城市，但我們做人才工作的，就要下決心在力所能及的范圍做到最優(yōu)，大家一定要抓住當(dāng)前人才工作有利時機，站得高、看得遠，進一步健全重點人才的工作聯(lián)系制度，要多與人才交朋友，多聯(lián)系、多關(guān)心，尤其是子女入學(xué)、人才日常生活服務(wù)等熱點問題。努力把臨海打造成為優(yōu)秀人才集聚生根、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的一方熱土，積極推動我市“科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”。
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