在全鄉(xiāng)年度黨員冬訓動員大會上的講話5篇-資料下載頁
2025-10-11 23:19本頁面
【正文】 代會會議精神，同時要組織廣大黨員學習鎮(zhèn)黨代會精神，引導全鎮(zhèn)黨員干部充分認識肩負的歷史重任，把人心和智慧凝聚到黨委、政府的工作思路上來，把行動和力量落實到“建設富庶、和諧、幸福新xx”行動上來，積極開展技能培訓、加強黨員教育管理和關懷幫扶、認真做好黨員評議，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力加快我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展，為建設全面小康新打下堅實的思想基礎。搞好黨員冬訓是提高素質增動力的內在要求全面建設小康社會，關鍵在黨，希望在黨。如何按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀、全面建設社會主義新農村的要求，培育和塑造出一支政治強、業(yè)務精、作風硬、素質高、形象好的黨員干部隊伍，是黨員干部教育在新形勢下面臨的一個重要課題。應該說，目前我鎮(zhèn)黨員干部的總體素質比較好。但是，要實現(xiàn)新的突破、新的跨越，需要我們黨員干部“百尺竿頭、更進一步”。因此，通過今年冬訓，要進一步增強黨員干部的全局觀念和大局意識，進一步解放思想，保持共產黨員先進性，全面提升基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。搞好今年冬訓是總結今年謀來年的迫切需要為實現(xiàn)我鎮(zhèn)2012年工作的開門紅，高標準完成縣委、縣政府下達的各項目標任務，需要全體黨員干部利用這次冬訓的機會，認真回顧近年一的工作，在肯定成績，總結經驗，找準問題，尋找差距的同時，要集思廣益，問計于民，合理規(guī)劃今年經濟和社會發(fā)展的工作思路，周密部署，明確任務，充分調動全鎮(zhèn)上下的積極性、創(chuàng)造性，確保2012年在各項工作上實現(xiàn)新突破，在為民辦事、改善人居環(huán)境、提高人民生活水平上取得新成效，在建設生態(tài)、平安、和諧環(huán)境上開創(chuàng)新局面。二、提高冬訓工作的實效性態(tài)度再端正。一年一度的農村冬訓，是農村思想政治工作的一大特色，對于加強黨員干部的思想建設、組織建設和作風建設，對于總結今年規(guī)劃明年，對于全鎮(zhèn)兩大文明建設起著積極的推動作用。廣大黨員干部務必要克服“冬訓年年搞，反正老一套”等一些錯誤的想法，端正學習態(tài)度，增強理論學習的自覺性。組織再加強。今年的冬訓，內容多、時間緊、要求高。各支部必須高度重視，切實加強領導，高標準、嚴要求，統(tǒng)籌安排，精心組織。各黨支部也要建立相應的組織，精心組織、周密安排，確保冬訓成效。紀律再嚴明。目前正處年終歲尾，各項工作任務十分繁重，頭緒比較多，把大家集中起來進行冬訓，確實很不容易。我們要珍惜這次學習機會，端正學習態(tài)度，遵守學習紀律，樹立良好學風，集中精力，把冬訓搞好。效率再提高。在這次冬訓活動中，全體黨員干部要以思想有提高，思維有進步，思路有拓展為標準，清楚所在村的優(yōu)勢與不足，明晰下一步的發(fā)展思路，確定明年的工作步驟。各支部、各單位要在組織黨員干部認真聽輔導、仔細學文件、熱烈大討論的基礎上，多思多想多探討，不能只學皮毛、生搬硬套，也不能就理論學理論、為討論而討論，要學有所用，學有所得。督查再嚴格。各支部今年要加大組織力度，確保參訓率。各支部要做到六有：即有領導班子，有參訓人員花名冊，有點名簿，有討論記錄簿，有個人學習筆記和冬訓小結，確保冬訓實效。同志們，搞好今年冬訓工作，事關我鎮(zhèn)黨員干部以什么樣的思路謀劃來年，以什么樣的方法實施來年，以什么樣的精神狀態(tài)大干來年，事關我們常樂鎮(zhèn)能否實現(xiàn)快速發(fā)展，事關全鎮(zhèn)人民能否更快的致富奔小康，我們必須高度重視，絕不能有絲毫的馬虎和懈怠。這次冬訓內容豐富，機會難得，希望全體黨員干部以正確的態(tài)度、飽滿的熱情和濃厚的興趣，務實參訓，學有所獲，得到啟發(fā)，滿載而歸。最后，預祝全鎮(zhèn)黨員干部冬訓班取得圓滿成功！謝謝大家！第五篇：在全鄉(xiāng)2004黨員冬訓動員大會上的講話同志們：一年一度的黨員冬訓工作開始了，今年的冬訓工作是在學習貫徹黨的十六屆四中全會精神的大背景下進行的，具有非同尋常的意義。這也是進一步抓好新形勢下我鄉(xiāng)黨員教育管理工作，大力推進基層黨組織建設和黨員隊伍建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎，切實加強黨的執(zhí)政能力建設，努力實現(xiàn)我鄉(xiāng)經濟跨越式發(fā)展目標的有利契機。為搞好今年的黨員冬訓工作，我談幾點意見黨員新的歷史重任。只要我們克服當前任務繁重、時間較緊的困難，振奮精神、統(tǒng)籌兼顧，精心組織，扎實工作，就一定能圓滿完成此次黨員冬訓任務，為全鄉(xiāng)的跨越式發(fā)展提供堅強有力的組織保障和人才智力支撐。本文章共2頁，當前在第2頁上一頁[1][2]
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