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北京魔鬼拓展訓練開營[大全五篇]-資料下載頁

2025-10-11 23:09本頁面
  

【正文】 一個團隊,在個人和團隊之間的利益上怎樣認識自己的價值觀,個人的利益建立在團隊的利益上的,只有有了團隊的利益才能得到到個人的利益,這一觀點通過老師的講解深深的感悟到了,只有企業(yè)發(fā)展壯大富有了,那么你的利益才能夠得以實現(xiàn)。老師講了企業(yè)就是人,只有每個人的價值觀得到了統(tǒng)一,這些人的共同努力下來完成,企業(yè)的效益才能存在,企業(yè)的目標就是獲得最大的利潤,老師說到了企業(yè)的目的就是要效益,最大的效益通過什么方式才能得到實現(xiàn)。需要降低成本,增加銷售效率,減少成本是一方面,它所包含的不外乎管理費用,人員基本工資,各項福利待遇、獎金等,另一方面增加產(chǎn)品的銷售,只有你的產(chǎn)品能夠得到消費者的認可,使你所生產(chǎn)出的產(chǎn)品能夠盡快的被顧客接受及提高市場占有率。只有這樣你的企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)你的最終目標,贏利。使企業(yè)能夠長期的處在巔峰狀態(tài),像老師講的那樣,任何企業(yè)都會經(jīng)歷起步、發(fā)展、昌盛、巔峰、衰退、死亡。但要能夠長期處在巔峰狀態(tài),那就必須有好的領(lǐng)導者,領(lǐng)導他們追隨者也就是員工,通過團隊精神,企業(yè)核心價值觀的統(tǒng)一。才能夠在大家的共同努力下來得以實現(xiàn),這不是說領(lǐng)導和每一個員工個人的事情,那也就是說,領(lǐng)導者和他的追隨者能夠達到相同的價值觀,文化思想必須統(tǒng)一。都要拿出飽滿的工作熱情,并合格的去完成工作任務,怎樣才能讓這些人在一起能夠不出毛病,而完成共同的目標,那就得制定制度,有了制度就得有管理者,有了管理者又要有監(jiān)督者,監(jiān)督結(jié)果好與壞又要反應給領(lǐng)導者,同時好與壞的衡量有一個標準,這就又講到了流程,像老師講的:事事有流程,環(huán)環(huán)有規(guī)范,件件有人抓,件件有落實,件件有考核那樣。講到的領(lǐng)導者和被領(lǐng)導者之間的關(guān)系和各自的責任。只有大家都知道自己的責任是什么和你所要承擔多大的責任,你才能夠知道你該做什么,和怎樣去做。領(lǐng)導者就是要把追隨者變成領(lǐng)導者這是他的任務。怎樣把追隨者變成領(lǐng)導者,這就是你怎樣做才能實現(xiàn)你的領(lǐng)導力,論述這一觀點,老師又講到,首先平常時刻看出來,關(guān)鍵時刻站出來,生死關(guān)頭豁出去,只有你能做到這些,你才能真正讓你的追隨者心順口服和佩服。深深的感悟就在這里,通過過電網(wǎng)這個游戲,我們把大家的各人的心態(tài),積極程度,領(lǐng)導組織能力,責任心,對這個集體的態(tài)度都表現(xiàn)得淋漓盡致,每個人都呈現(xiàn)在大家的面前,都撕去了自己的面具,表白出一個真正的身份,那緊張動人的場面,在我的記憶里將永不會抹掉。同時把我們每個人在工作中的缺點、優(yōu)點全部裸露在大家前面。我覺得我對這次活動全身心投入了,但坦誠的講,從剛開始到最后結(jié)束,也經(jīng)歷了一個開始、認識、深刻認識、感情的升華,認識到自己的缺點的過程。我想大家也同我一樣,但是我覺得我們每一個最重要的不是感悟到那種激情和意識,最應該的是在今后的工作實際中,能夠改正你自身所表現(xiàn)出的缺點,怎樣去改正,能夠改正多少?通過這次培訓活動我體會到以下幾點:一、執(zhí)行有效,溝通到位 可以說:執(zhí)行與溝通是一的目標達成的重要的兩個關(guān)鍵,溝通始終都一直在我們的生活和工作當中,和這次訓練當中,怎樣的溝通可以使彼此都能準確表達自己的意思呢?說出自己真實的想法與建議。能更好的讓別人所接受呢?從而獲得更好的工作效果。我認為這需要我深深的去反思去思考。也是需要大家去探討的一問題。我的想法是:良好的溝通要從心開始去溝通。二、團隊力量的影響團隊的事就是每個成員的事情。,沒有了團隊的支持,,因此,在今后的工作中,要學會用團隊的力量和資源,、團隊工作的方法團隊的成員能力是非常各異的,不同的模塊想把它們拼成一個整齊的模塊。那是非常藝術(shù)的事情。通過一些游戲項目也可以說一些工作我們看出:在團隊中,每一個成員的個性特點,體能,智力,經(jīng)驗都有差異,。我們要學會整合現(xiàn)有的資源,使力量最大的發(fā)揮到每個人的優(yōu)點上,最佳的配合到團隊的整體資源才能達到最佳的效果。四、負責人具備的能力:要有一定的分析力和總結(jié)能力,執(zhí)行能力與判斷能力,一流的表達能力和溝通能力,一定學習能力和帶頭能力。要敢于面對困難和解決問題的能力,要一錘定音,堅決執(zhí)行,領(lǐng)導者需要這樣的勇氣和魄力,團隊才會相信你,服從你,團隊才有凝聚力,執(zhí)行力。這次三天三夜的魔鬼訓練營,親身全程的體驗,是我經(jīng)歷過的培訓中最具實際意義,最有效果的一次訓練,它改變了我的一些錯誤的認識,改變我的行動,使我受益良多!從現(xiàn)在開始,我將把這次訓練中所學到的寶貴經(jīng)驗好好的運用到工作和生活中。我的行動計劃是:。,不斷總結(jié)完善自己。4. 我要做個有責任心和上進心的人,學會自我總結(jié)和不斷完善,腳踏實地做事,實實在在做人。經(jīng)過短短兩天一夜的培訓,我感覺我得到的不只是游戲的快樂和團隊完成目標后的喜悅,而我真正使受益最大的是從中得到的人生感悟和啟發(fā)?!皼]有完美的個人,只有完美的團隊”通過培訓它使人真正認識到團隊的力量,通過對這兩天團隊活動的參加與體驗,在今后的團隊建設上我體會到了以下幾點:一、在今后的團隊建設上必須要有一致的目標無論是過電網(wǎng)還是跳繩,幾乎所有的項目,我們每個成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標而努力。為什么在訓練中大家都能如此的團結(jié)?因為大家的目標完全一致,因此相互幫助和協(xié)作。如果我們在實際工作中都能,相互扶持,我們就能成為一個團結(jié)的、強大的團隊,我們在今后的團隊管理中應該突出大家一致的目標和利益。二、完美的團隊建設必須發(fā)揮每個人的智慧雖然在活動中,大家嘰嘰喳喳、七嘴八舌,有人認為影響團隊的效率,但是我認為這正是大家強烈的責任心和團結(jié)一致求取勝利的表現(xiàn),也是大家群策群力的表現(xiàn),如果每個人都一言不發(fā)反倒說明這個團隊完全沒有發(fā)掘自身的潛力。全身心地投入當然會大聲說出的自己的想法,只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。當然應當制定好執(zhí)行紀律,在討論的時候盡可能的發(fā)揮每個人的智慧,我想在執(zhí)行的時候才能獲得大家全身心的投入。三、在團隊建設上要充分發(fā)揮每個人的特長在團隊建設上我們要充分發(fā)揮個人的特長,只有優(yōu)勢互補形成團隊的力量,我們才能達到目標。就拿過電網(wǎng)來說吧,對一個人來說是不可能的事,可在我們團隊面前就換為了可能。這就是說面對困難我們必須全面、聯(lián)系地看待問題,做出正確的規(guī)劃,同時注意人力資源優(yōu)勢互補,這樣我們才能少走彎路,充分發(fā)揮個人特長,高效地解決問題。實現(xiàn)團隊的目標,同時個人的目標也達到了。也就是應了那句真理“沒有完美的個人,只有完美的團隊”。在培訓過程中有一個游戲叫“領(lǐng)袖的風采”,通過這個游戲,它使我認識到做為一個領(lǐng)袖,一個部門負責人應該承擔多大的責任,在你所管轄的范圍內(nèi),任何一個地方出錯,或是任何一個員工沒有完成任務,這一切的責任你都得去扛。反過來說我們也應該想一想我們的老板,他所背負的是多大的壓力,就像教練說的,當你所在的企業(yè)陷入困境的時候你可以選擇跳槽,而所有的一切都由你的老板獨自去承擔。所以既然你選擇了,你就應敢于去承擔,敢于去奉獻。同時也應該給予我們的領(lǐng)袖全力以赴的支持。在訓練中有一個很好安排就是,在分享的時候鼓勵大家積極發(fā)言、為自己的集體作貢獻。我想這個安排的本身也就是希望大家能夠突破自我,充分挖掘、培養(yǎng)自己的能力。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng)新,我們的公司集體也需要不斷的突破創(chuàng)新,才能挖掘出自己最大的潛力。通過這次培訓,我還學會了挑戰(zhàn)自己;學會了正視自己的缺點,了解自己的長處和短處;學會了鼓勵他人、欣賞他人以及懷著一顆感恩的心去對待他人。這次拓展訓練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,更給了我一筆寶貴的精神財富!衷心感謝我們的公司領(lǐng)導給了我這次學習的機會。此次拓展訓練是非常成功的,每個人都收獲了許多。我愿意和我的公司領(lǐng)導、同事們一起探討,一起努力,去完善我們這個大團體,去開拓更廣闊的天地,把我們?nèi)鹛毓餐氖聵I(yè)進行得更好!篇五:為期兩天兩夜的魔鬼訓練結(jié)束了,但帶給我們心靈上的感動和震顫始終在心頭回蕩??6月20日下午7點,一踏上那個小島,我們便放下了所有的“包袱”:身份,職位,金錢?,我們只屬于集體和團隊,服從成了我們執(zhí)行動作的唯一命令,沒有借口更沒有理由,因為“合理的要求是鍛練,不合理的要求是磨練”!當時我更多的是期待,我告訴自己:在接下來的兩天兩夜中,我必須堅持到底!因為選擇了魔鬼訓練,就不能放棄!經(jīng)過隨機分組,我被分到了第二小隊。隊長:鄧長松,隊員:吳玉龍,韋樹斌,茍秀營,張慧君,趙金華和我!短暫商討之后,我們便確定了隊名(野狼隊),隊歌和口號!回顧訓練過程,情景歷歷在目?? 九十分鐘軍姿 站立的過程是很痛苦,但我內(nèi)心始終微笑。因為我堅信:勝利一定屬于我們!九十分鐘讓我思考了很多,收獲也很多:做事情首先要有信心。而信心來源于實力——良好的身體素質(zhì)和堅強的意志!目標明確,意念清晰。站立的過程,身體會不適,產(chǎn)生酸痛感和眩暈,但只要找準目標,保持清醒的認識,就一定能戰(zhàn)勝疲勞!團隊精神。此時此刻,不能因為我的倒下而影響團隊的成績!所以我必須堅持!做事要有方法。九十分鐘的確漫長,但我們可以把目標分解成九個十分鐘。這樣我們每次完成的任務就只有十分鐘。每完成一個十分鐘的時候,就告訴自己:我離勝利又近了一步,加油!人生也是如此!長期的目標要分階段來完成。五項全能 4分50秒?? 4分25秒?? 3分??一次次考驗我們集體的智慧和團隊合作能力!野狼隊從試跑時的7分,第一輪的4分48秒,到第二輪的4分26秒,再到第三輪的2分56秒。我們的戰(zhàn)術(shù)和人員安排也是一次次的在調(diào)整!關(guān)鍵是最后一輪,如何突破3分鐘?我們想到了讓劣勢隊員首發(fā),優(yōu)勢隊員從中超越的戰(zhàn)術(shù)最終贏得了勝利,證明我們的戰(zhàn)術(shù)方法調(diào)整的非常到位。經(jīng)濟生活中,當市場資源和競爭力加劇的時候,企業(yè)如果不及時調(diào)整戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),那就會面臨被淘汰的危險。群魔亂舞單人舞,雙人舞,三人舞,集體舞,考察的不是我們的舞姿有多么優(yōu)美,動作有多么標準。而是我們的投入和參與程度,看隊員是否能自我突破!當你為了集體的榮譽,不惜把自己衣服貢獻出來的時候,當你為了集體榮譽,背上垃圾筒,扎上小辮子的時候,當你為了集體榮譽,把自己的肚皮畫上漫畫的時候??在那一刻,沒有人會在意你是誰,因為我們必須忘掉身份,拋棄面子。只有大膽放開的去跳,才能把我們的能量和熱情都釋放出來,瀟灑活回真實的自我!做為銷售人員,我們必須具備這種自我解壓的能力!不怕被嘲笑,不怕被打擊,不怕被誤解,因為只有這樣,當我們在遭受挫折和打擊時,才能讓我們永遠保持昂揚的斗志,奮發(fā)的激情,才能用我們的真誠和熱情贏得客戶!“自己動手,豐衣足食”——做晚餐 在這個項目中沒有輸家。因為我們學到了合作才能達成利益最大化!在激烈的市場競爭中,要想賺錢,必須學會整合資源,把競爭對手變成合作伙伴。市場不是戰(zhàn)場,合作共贏才是商業(yè)的最高境界!魔鬼四邊形這個項目不單考察團隊協(xié)作能力,更是對集體智慧的一次檢驗!從這個項目中學到了:信心。不但自己要有信心,更要把這種信心傳遞給團隊中的每一個人。相信自己,相信團隊是取得成功的基礎!方法大于氣力。找出團隊中的“短板”和“長板”,取長補短,合理分配資源和時間。凡事欲速則不達。急于求成要不得!過“蜘蛛網(wǎng)”這一關(guān)讓我徹底明白了什么是“服從”!當你參加這個項目的時候,你的一切甚至你的思想都已經(jīng)不屬于你個人的!為了達成團隊的目標,當團隊讓你脫下衣服的時候,你必須第一時間“響應”;當團隊讓裝成“死尸”的時候,你必須自我催眠,絲毫不能動彈。忘掉身份,忘掉性別,忘掉你的一切,服從團隊的意志,因為服從才能使我們完成任務!俯臥撐當隊長為了兌現(xiàn)他用承諾,做1200個俯臥撐的時候,自責、內(nèi)疚一直在折磨著我??我在想:為什么我們的團隊會輸,我在訓練中盡力了嗎?為什么我不再跑快一點,為什么我不再替隊長多出個主意?也許我再努力一點,我們就贏了!想到這些,我毅然趴了下來,跟隊長一起來兌現(xiàn)我們的“承諾”!當時只有一個信念:只要我今天還有一口氣在,就一定要撐起來。因為承諾就是承諾,說到就一定要做到!魔鬼訓練結(jié)束了,工作才剛剛開始,真正的考驗還在后面。但我相信,經(jīng)過兩天兩夜的訓練,魔鬼訓練所倡導的“團隊、服從、榮譽、責任”精神已深入思想!畢業(yè)證書我會一直帶在身邊,當我遇到困難和挫折的時候,我會告訴自己:我是最優(yōu)秀的!我一定能克服困難!相信自己!加油!本文轉(zhuǎn)自明陽天下國際培訓集團官網(wǎng)
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