哪些拓展項目提高團隊凝聚力？-資料下載頁
2024-10-20 23:08本頁面
【正文】 你可以嘗試建立你的團隊文化來達到增加團隊凝聚力的效果。團隊文化就是為了增加團隊內部成員之間的文化聯系，使他們在精神上具有一定的共同點，在價值觀上有相似的地方。通常公司可以有以下辦法來塑造團隊文化： ； ； 。第四篇：團隊凝聚力拓展訓練湖南千龍湖尚行企業(yè)管理顧問有限公司長沙尚行拓展團隊凝聚力拓展訓練2018年2月拓展訓練的活動策劃方案活動時間：2018年2月7日上午7：00—下午5：00 活動地點：大京水庫京峰園賓館拓展訓練基地 活動對象：公司全體成員活動組織者：綜合部及培訓中心活動目的：通過拓展的項目訓練，激發(fā)員工的工作熱情，培養(yǎng)員工的良好心態(tài)，積極的面對困難，加強團隊的凝聚力和協作概念?；顒舆^程：7：30集合，出發(fā) 8：30抵達大京水庫訓練基地上午游戲活動：（1）體驗式培訓導入《快樂王國組建》時長：1小時游戲說明：導入環(huán)節(jié)是幫助參訓學員快速融入體驗式培訓的重要一環(huán)，幫助學員認識即將面臨的培訓形式，通過各種形式的互動式游戲來調動學員參與的積極性，對學員的參訓心態(tài)調整起著非常關鍵的作用。（2）信任背摔 時長：游戲說明：“保護網”上，所有的責任與安全均在我們團隊的手中……（推薦理由，難度并不大，這是一個個人挑戰(zhàn)與團隊相結合的項目，精典拓展項目之一）（3）高空斷橋 時長：1小時游戲說明：也許在地面上我們每一個優(yōu)秀的伙伴都可以輕輕跳越過70公分，抓住頭頂的“幸?！保钱斘覀冋驹?米的高空，一個搖曳的平臺上的時候，你還勇敢的向前跳嗎？餐前大PK與午餐 11：302:00下午游戲活動：團隊熱身項目 2:005:00 買湯圓、仙人指路、共同進退 游戲目的：通過個人挑戰(zhàn)樹立團隊成員的自信，同時通過團隊信任的建立和明確溝通在團隊中的作用切入團隊建設中的責任意識。留影、總結、發(fā)放證書 返回 5:005:30 活動預算：野外訓練130元/人 總計5330元 注意事項，積極參與每項訓練培訓，發(fā)揮自己的最大努力完成目標。，主動溝通和交流培訓體驗和感受。，所有垃圾都投放到垃圾桶或指定的放置地點。、高血壓、哮喘、傳染病處于病發(fā)期的學員不得參加訓練；但如果受訓期間病情得到有效控制或在康復期的學員可以在培訓師指導下參與訓練。，任何學員不得吸煙；飲酒；賭博以及使用毒品及其他違禁止藥品；在無培訓師指導的情況下，學員不得擅自攀登訓練設施或從湖南千龍湖尚行企業(yè)管理顧問有限公司長沙尚行拓展事其他危險運動。；除特殊情況下向培訓師請假外，學員不得離開培訓現場，如確有急事需要離開或終止訓練，必須先向培訓師請假，并經過培訓師和公司方負責人同意后方可離開。，或寄放到值班教練處?！?學員自帶物品清單學員請穿運動鞋或登山徒步鞋及休閑運動類服裝個人必備藥品及筆等個人用具。注：（1）由提供統一服裝、橫幅、基本藥品、水及免費照相（2）由統一為員工購買保險（3）由提供資深的培訓老師4名第五篇：團隊凝聚力拓展課程湖南千龍湖尚行企業(yè)管理顧問有限公司尚行拓展團隊凝聚力拓展課程課程背景：面對日益復雜激烈的競爭，企業(yè)的進步發(fā)展需要一種既能鼓勵個人聰明才智的充分展現，又能實現群體創(chuàng)造能力的和諧文化觀。群體和諧的文化強調平等哲學、團隊精神、民主管理，使人的發(fā)展目的和任務超越純粹功利目的和工具價值理性的層次，使企業(yè)效益和人性開展得以平衡和諧，使人的全面發(fā)展的意義和社會價值更加深遠課程核心內容：體驗式培訓最通用的手段是進入角色。一是進入不同的工作角色：在充當角色的過程中，領悟角色的所思所想，也體會角色的酸甜苦辣。培訓過程中,公司中原有的行政界限被打破,角色互換使得上下級充分了解、體驗對方崗位的感受，加深理解，縮短距離。二是回歸自我：很多培訓開始應用測評手段來使受訓者先行了解自己，并力求使學員回歸本我。很多人在艱難中摸索自己的職業(yè)道路，但如果你了解了自己的目標、方向就會明確，道路也就不會那么曲折了。所以，體驗很容易使人找到正確的方向。課程收益：幫助企業(yè)建立積極健康融洽的人際交往氛圍，互相關心照顧，精誠合作的團隊風格。培養(yǎng)團隊群策群力、調查研究，認真計劃，尋求解決問題的有效方法和手段。挑戰(zhàn)極限，增強意志力，堅韌性和毅力，煥發(fā)潛能和克服困難的勇氣。幫助團隊理清角色，合理分配和運用資源。強化參加者的團隊角色意識。理解個體與團隊、小團隊與大團隊的關系。培養(yǎng)參加者在面臨不同局面、不同環(huán)境和不同階段時始終保持團隊合作的精神和堅持不懈的意志。推動和諧企業(yè)發(fā)展，促進和諧行業(yè)建立，在和諧中發(fā)展，在和諧中做強，為和諧團隊作出應有的貢獻。
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