安全管理終端責(zé)任書(安全總監(jiān))-資料下載頁
2024-10-20 22:59本頁面
【正文】 作業(yè)班組安全管理目標(biāo)的考核。安全責(zé)任考核實(shí)行分級(jí)考核制度，即公司安質(zhì)部負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行考核，工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目副經(jīng)理、總工程師、安全總監(jiān)進(jìn)行考核，安全總監(jiān)負(fù)責(zé)對(duì)各部門及作業(yè)班組進(jìn)行考核。安全管理目標(biāo)的考核采用定期安全檢查考核，每月進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查，逐級(jí)上報(bào)?？己斯卜治鍌€(gè)等級(jí)、即：優(yōu)秀、優(yōu)良、稱職、基本稱職、不稱職。每次考核結(jié)果作為公司評(píng)優(yōu)、晉升、績效評(píng)定、降級(jí)、處分等重要參考依據(jù)?？己?結(jié)果結(jié)合考核表分?jǐn)?shù)及考核內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)定。獎(jiǎng)罰：（1）內(nèi)每次考核達(dá)到優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理、部門責(zé)任人、作業(yè)班組責(zé)任人均可入圍安全生產(chǎn)先進(jìn)單位評(píng)比資格，優(yōu)先進(jìn)行先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)金的系數(shù)增加。（2）當(dāng)月次考核不稱職的項(xiàng)目經(jīng)理、部門責(zé)任人、作業(yè)班組責(zé)任人，要求次月達(dá)到責(zé)任目標(biāo)要求，次月仍不能達(dá)到責(zé)任目標(biāo)要求的，扣發(fā)上月績效工資的20%；連續(xù)三個(gè)月不能達(dá)到責(zé)任目標(biāo)要求的項(xiàng)目經(jīng)理、部門責(zé)任人、作業(yè)班組責(zé)任人，自第一月起扣發(fā)績效工資的50%。連續(xù)六個(gè)月不能達(dá)到責(zé)任目標(biāo)要求的項(xiàng)目經(jīng)理、部門責(zé)任人、作業(yè)班組責(zé)任人，向人力資源部提請(qǐng)停崗培訓(xùn)。（3）停崗培訓(xùn)后仍然不合格的項(xiàng)目經(jīng)理、部門責(zé)任人、作業(yè)班組責(zé)任人，視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用。（4）連續(xù)三個(gè)月達(dá)到優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理、部門責(zé)任人、作業(yè)班組責(zé)任人，自第一月起全額發(fā)放績效工資外另行獎(jiǎng)勵(lì)績效工資的20%。連續(xù)六個(gè)月達(dá)到優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理、部門責(zé)任人、作業(yè)班組責(zé)任人，自第一月起全額發(fā)放績效工資外另行獎(jiǎng)勵(lì)績效工資的20%，同時(shí)向安質(zhì)部申請(qǐng)發(fā)放安全先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。因責(zé)任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個(gè)人行政責(zé)任并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，保留追究刑事責(zé)任的權(quán)利。以上獎(jiǎng)懲辦法解釋權(quán)歸公司安質(zhì)部。四、安全責(zé)任承諾本人將嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、文明施工與環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)以及公司各項(xiàng)安全管理制度，遵循“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”、“管技術(shù)必須管安全”的原則，履行本人的安全生產(chǎn)責(zé)任制。按國家 “三同時(shí)”的規(guī)定，確保新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目使用的設(shè)備及設(shè)施符合國家安全相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求，不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。認(rèn)真貫徹“五同時(shí)”的原則，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。積極參與編制各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度和操作規(guī)程，編制施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案、措施、作業(yè)指導(dǎo)書時(shí)，同時(shí)制訂施工安全措施。編制各類安全環(huán)保方案及應(yīng)急預(yù)案。積極參加定期安全檢查，提出整改措施；參與設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收，對(duì)不符合安全要求的堅(jiān)決要求整改。保證安全技術(shù)交底率100%。以身作則，不違章指揮、不違章操作，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)穿好工作服、戴好安全帽；對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以制止。發(fā)生事故，按規(guī)定啟動(dòng)應(yīng)急程序；事故后參加事故分析會(huì)，按照“四不放過”的原則提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見。在確保安全的前提下組織施工，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與 工期、效益”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。安全部門查出的隱患，積極按要求組織整改，并將整改結(jié)果及時(shí)報(bào)安安部門復(fù)查。提出采購計(jì)劃的同時(shí)列入安全防護(hù)物資，安全物資進(jìn)場(chǎng)后組織驗(yàn)收，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。五、其它責(zé)任書有效期內(nèi)簽定人離任后不再承擔(dān)原有責(zé)任，由接任者履行安全生產(chǎn)責(zé)任。責(zé)任書有效期內(nèi)簽定人內(nèi)工作崗位發(fā)生變動(dòng)的，變動(dòng)前的有關(guān)責(zé)任書和考核結(jié)果仍需繼續(xù)承擔(dān)；變動(dòng)后按新崗位重新簽定安全責(zé)任書。項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）： 責(zé)任人（簽字）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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