【正文】 治理C、防治結(jié)合的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理2職業(yè)病指 B。A、勞動者在工作中所患的疾病B、用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病C、工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病。職業(yè)病防治法規(guī)定 A 依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。A、勞動者 B、用人單位 C、地方政府3職業(yè)病防治法中所稱用人單位是指 C。A、企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān) B、企業(yè)、科研單位、政府機(jī)關(guān) C、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織3根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，C 必須依法參加工傷社會保險(xiǎn)。A、勞動者 B、各級政府 C、用人單位3國家實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。A 統(tǒng)一負(fù)責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。A、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門 B、國務(wù)院有關(guān)部門 C、中華全國總工會3工作場所的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)置應(yīng) A。A、按國家標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一設(shè)置 B、與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng) C、根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模設(shè)置3工作場所的設(shè)備、工具、用具等設(shè)施應(yīng) B。A、考慮保護(hù)勞動者身體健康的要求B、符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求 C、滿足生產(chǎn)要求3工作場所的生產(chǎn)布局合理，應(yīng)當(dāng)符合 B。A、效益原則B、有害與無害作業(yè)分開的原則 C、滿足生產(chǎn)需要的原則3可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)單位應(yīng)在 B 階段向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告書。A、設(shè)計(jì) B、可行性論證 C、竣工驗(yàn)收3職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的 B 進(jìn)行。A、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu) C、中介機(jī)構(gòu)3建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程 C。A、同時設(shè)計(jì)，同時投入生產(chǎn) B、同時設(shè)計(jì)，同時施工C、同時設(shè)計(jì)，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用國家對從事放射、高毒等作業(yè)實(shí)行 C。A、專項(xiàng)管理 B、計(jì)劃管理 C、特殊管理4根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，C 應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A、衛(wèi)生行政部門 B、工會組織 C、用人單位4用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和 A 檔案。A、勞動者健康監(jiān)護(hù) B、工資 C、人事4根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，C 必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。A、衛(wèi)生行政部門 B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu) C、用人單位4用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，A 職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。A、逐步替代 B、禁止使用 C、淘汰4產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在 A 設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害檢測結(jié)果。A、醒目位置 B、廠長辦公室 C、廠區(qū)內(nèi)4對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗配備、應(yīng)急撤離通道和必要的 B。A、消防設(shè)施 B、泄險(xiǎn)區(qū) C、隔離墻4用人單位對工作場所職業(yè)病危害因素治理后，仍達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須 A。A、停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè) B、增加勞動者的津貼補(bǔ)助 C、向工人說明情況后繼續(xù)生產(chǎn)4用人單位的 B 應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員 B、負(fù)責(zé)人 C、安全技術(shù)人員4對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織 A 的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者。A、上崗前、在崗期間和離崗時 B、上崗前和在崗期間 B、C、在崗期間50、職業(yè)健康檢查費(fèi)用由 B 承擔(dān)。A、勞動者 B、用人單位 C、勞動和社會保障部門5對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，工會組織有權(quán) A。A、要求糾正 B、給予行政處罰 C、責(zé)令停產(chǎn)5用人單位不得安排未成年工從事 C ；不得安排孕期和哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。A、夜班作業(yè) B、高空作業(yè) C、接觸職業(yè)病危害的作業(yè)5根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定，C 對職業(yè)病診斷有異議的，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。A、工會組織 B、紀(jì)律檢查部門 C、當(dāng)事人5用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng) C。A、安排下崗，并給予一次性補(bǔ)貼 B、解除勞動合同C、調(diào)離原崗位，并妥善安置5用人單位對從事 C 的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。A、體力勞動 B、腦力勞動 C、接觸職業(yè)危害作業(yè)5職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險(xiǎn)外，依照 B，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。A、職業(yè)病防治法 B、有關(guān)民事法律 C、刑法5勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險(xiǎn)，其醫(yī)療和生活保障由 A 用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是A用人單位的職業(yè)病危害造成的，由 用人單位承擔(dān)。A、最后的 先前的 B、先前的 最后的 C、先前的 先前的5《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定；實(shí)行工傷保險(xiǎn)是“為了保障勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利，分散工傷保險(xiǎn)，促進(jìn)工傷預(yù)防”，據(jù)此，確定我國工傷保險(xiǎn)三大任務(wù)是：A。A．工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償、職業(yè)康復(fù) B．治療搶救、事故查處、善后處理5工傷保險(xiǎn)實(shí)行B，設(shè)立工傷保險(xiǎn)基金，對工傷職工提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和實(shí)行社會化管理服務(wù)。A．社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合 B．社會統(tǒng)籌60、為了防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，工傷保險(xiǎn)要與B 相結(jié)合。A．事故處理 B．事故預(yù)防、職業(yè)病防治6工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按照企業(yè)工資總額的一定比例繳納，職工個人A。A．不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) B．繳納本人工資收入的1% 6企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，B 內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷認(rèn)定申請。A．20日 B． 30日6勞動行政部門接到企業(yè)的工傷報(bào)告或職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請后，應(yīng)當(dāng)組織工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證；在A內(nèi)做出是否認(rèn)定為工傷的決定，特殊情況下可以延長，但不得超過30日。A． 7日 B． 10日 6職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)費(fèi) B。% B．全額報(bào)銷6對工傷致殘喪失勞動能力的程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級鑒定的機(jī)構(gòu)是A。A．勞動鑒定委員會 B．醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)6工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前A。A．上月的工資收入 B．12個月內(nèi)平均工資收入6工傷職工被鑒定為1～4級的，分別按月發(fā)給本人工資90%、85%、80%、75%的B，同時應(yīng)終止與企業(yè)的勞動關(guān)系(即辦理退休手續(xù))。 B．傷殘撫恤金6職工因工死亡時應(yīng)當(dāng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是：A。A．48個月至60個月本省區(qū)上職工平均工資 B．由用人單位自行確定6工傷保險(xiǎn)實(shí)行A 管理，以中心城市或者地市級為主實(shí)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)用社會統(tǒng)籌。A．屬地 70、工傷職工及其親屬或者企業(yè)，對勞動行政部門做出的工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的待遇支付決定不服的，按照B 的有關(guān)法律法規(guī)辦理。A．國家賠償 7勞動能力鑒定費(fèi)應(yīng)由C 支付。 7工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由C 做出。 7在工傷認(rèn)定中單位與職工存在爭議的，一般情況下由B承擔(dān)舉證責(zé)任。 7勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起B(yǎng) 日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 7職工住院治療工傷的，由 所在單位BA 工傷職工住院期間一切醫(yī)療費(fèi)用 ；B 按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；C 經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)的70%報(bào)銷。7職工因工死亡，其直系親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)為 C。A、6個月的職工本人工資； B、6個月的職工所在單位月平均工資； C、6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。7工傷停工留薪期一般情況下不能超過B。A、6個月 B、12個月 C、18個月7對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題，B有權(quán)提出整改意見A、企業(yè)事業(yè)單位 B、工會 C、政府部門三、多選題以下屬于《勞動法》中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是ACD。A、用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度B、用人單位建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度C、勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程D、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)病前期預(yù)防的規(guī)定有ABCD等幾個方面。A、關(guān)于國家對從事特殊職危害作業(yè)管理的規(guī)定B、關(guān)于產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立及其工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求的規(guī)定C、關(guān)于職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)制度的規(guī)定D、關(guān)于職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)制度的規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)AB A、載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)； B、依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險(xiǎn)的事項(xiàng)預(yù)防事故的基本原則是ABCD A、事故可以預(yù)防 B、防患于未然 C、根除可能的事故原因 D、全面處理的原則乘車人乘車時應(yīng)注意ABC A、不得攜帶易燃易爆等危險(xiǎn)物品 B、不得向車外拋灑物品 C、不得有影響駕駛?cè)税踩{駛的行為小型、微型非營運(yùn)載客汽車自登記之日起，必須按照規(guī)定期限進(jìn)行安全技術(shù)檢驗(yàn)。A、6年以內(nèi)每2年檢驗(yàn)1次； B、超過6年的，每年檢驗(yàn)1次； C、超過15年的，每6個月檢驗(yàn)一次。摩托車自登記之日起，必須按照規(guī)定期限進(jìn)行安全技術(shù)檢驗(yàn)。A、4年以內(nèi)每2年檢驗(yàn)1次，B、超過4年的，每年檢驗(yàn)1次安全工作四個一樣的內(nèi)容是ABCD A、領(lǐng)導(dǎo)在場與不在場一樣 B、晚上和白天一樣 C、簡單工作與復(fù)雜工作一樣 D、不是工作負(fù)責(zé)人與工作負(fù)責(zé)人一樣生產(chǎn)經(jīng)營單位及其有關(guān)人員對安全生產(chǎn)監(jiān)督部門給予的處罰享有的權(quán)利是BC。A、監(jiān)督權(quán) B、陳述權(quán) C、申辯權(quán) D、管理權(quán)不安全行為是指能造成事故的人為錯誤，下列哪些行為屬于人為錯誤的不安全行為ABCD A、操作錯誤 B、忽視安全、忽視警告 C、使用無安全裝置設(shè)備 D、手代替工具操作1確認(rèn)工傷是處理工傷保險(xiǎn)待遇的前提，現(xiàn)行政策規(guī)定有ABCDEF情形應(yīng)認(rèn)定為工傷。A、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； B、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；C、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； D、患職業(yè)病的；E、因工外出期間，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿絺蛘甙l(fā)生事故下落不明的； F、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的。1職工有下列ABC 情形，不得認(rèn)定為工傷和視同工傷。A、因犯罪或者違反治安管理傷亡的 B、醉酒導(dǎo)致傷亡的 C、自殘或者自殺的1用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的 A B 如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A、職業(yè)病危害及其后果 B、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等； C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等1機(jī)動車行駛中遇有下列情形，最高行駛速度不得超過每小時30公里ABCDE A、進(jìn)出非機(jī)動車道，通過鐵路道口、急彎路、窄路、窄橋時； B、掉頭、轉(zhuǎn)彎、下陡坡時；C、遇霧、雨、雪、沙塵、冰雹，能見度在50米以內(nèi)時； D、在冰雪、泥濘的道路上行駛時； E、牽引發(fā)生故障的機(jī)動車時。1行人不得有下列行為ABC A、在道路上使用滑板、旱冰鞋等滑行工具； B、在車行道內(nèi)坐臥、停留、嬉鬧；C、追車、拋物擊車等妨礙道路交通安全的行為；四、判斷題《安全生產(chǎn)法》關(guān)于從業(yè)人員的安全義務(wù)主要有四項(xiàng)：既遵章守規(guī)，服從管理；佩戴和使用勞動防護(hù)用品；接受培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)技能；發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報(bào)告。（√）“安康杯”競賽的主要內(nèi)容是組織領(lǐng)導(dǎo)、安全管理、安全生產(chǎn)周，開展“十個一”活動，群眾監(jiān)督，事故控制。（√）國家頒布的《安全色》標(biāo)準(zhǔn)中，表示禁止、停止的顏色為黃色。（）設(shè)備維護(hù)的四項(xiàng)原則是整齊、清潔、潤滑、安全。（√）人身傷亡事故、因公傷亡事故、工傷事故三個用語是同一個概念，都是在生產(chǎn)過程中發(fā)生的傷亡。（）特種作業(yè)人員未經(jīng)專門的安全教育培訓(xùn)，不了解規(guī)章制度，因而發(fā)生重大傷亡事故的，行為人不應(yīng)負(fù)法律責(zé)任，應(yīng)由發(fā)生事故的企業(yè)負(fù)有直接責(zé)任的負(fù)責(zé)人負(fù)法律責(zé)任。（√）職工工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。（√）根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，作業(yè)人員有權(quán)了解作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告之，不得隱瞞和欺騙。（√）1重大事故隱患與重大危險(xiǎn)源是引發(fā)重大事故的源頭，所以兩者的概念是等同的。（）1生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，但不得強(qiáng)制做從業(yè)人員佩戴和使用（）.1工會發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患時，有權(quán)提出解決的建議，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù)。（√）1預(yù)防火災(zāi)的基本原理是控制可燃物、消除著火源、隔絕空氣。（√）1生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員未按規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書，可處兩萬元以下的罰款。（√）1生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)人員可先上崗作業(yè)，后進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（）1生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。（√）1生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員是指該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動各項(xiàng)工作的所有人員，包括管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人，但不包括臨時聘用的