【正文】 種基地、藏區(qū)最大的青稞良種繁育基地、全省最大的青稞生產(chǎn)基地及四川青稞工程技術(shù)研究中心，育成了康青8號(hào)、9號(hào)，康麥8號(hào)，川芋11川芋802等農(nóng)業(yè)新品種和“H2048老芒麥”牧草新品種。州林科所與成都科分院共同完成的芒苞草科研究，改寫了世界植物學(xué)100多年無(wú)新科發(fā)現(xiàn)的歷史。特別是依托科技項(xiàng)目實(shí)施，為高原特色農(nóng)牧業(yè)發(fā)展提供了支撐。二是以推廣“農(nóng)技寶”平臺(tái)為抓手啟動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”。為創(chuàng)新農(nóng)技推廣方式、提升農(nóng)技推廣服務(wù)效能，構(gòu)建適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息化需求的新型農(nóng)技推廣服務(wù)體系，推進(jìn)信息技術(shù)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)相融合，有效解決農(nóng)村信息服務(wù)最后一公里問(wèn)題，州農(nóng)牧局與州電信公司合作，以“用好一個(gè)平臺(tái)、完善一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，建立兩支隊(duì)伍”為抓手，通過(guò)推廣農(nóng)技寶平臺(tái)，搭建新型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系，努力提高技術(shù)推廣服務(wù)到位率。三是工業(yè)科技得到加強(qiáng)，企業(yè)主體地位逐漸確立。緊緊圍繞傳統(tǒng)技術(shù)提升改造建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，積極支持新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造和信息化建設(shè)，加大企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)力度，推動(dòng)高新技術(shù)企業(yè)培育。制定了《甘孜州科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金暫行辦法》、《甘孜州科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金項(xiàng)目管理暫行辦法》、《甘孜州科技型中小企業(yè)認(rèn)定辦法（試行）》，通過(guò)政策引導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)深入轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，逐步成為技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的主體、研究開發(fā)投入的主體、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的主體。先后篩選認(rèn)定四川省一碼通科技信息有限責(zé)任公司、康定恩威高原藥材野生撫育基地有限責(zé)任公司等8家企業(yè)為甘孜州科技型中小企業(yè)。經(jīng)認(rèn)定的州科技型中小企業(yè)優(yōu)先給予“甘孜州科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金”項(xiàng)目支持，同時(shí)優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家、省的各類科技計(jì)劃。康定金珠制藥有限責(zé)任公司先后于2011年、2014通過(guò)評(píng)定、復(fù)審兩次評(píng)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，到2014年底。通過(guò)實(shí)施州級(jí)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，取得了顯著成效，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益明顯，正逐步成為甘孜州創(chuàng)新體系的重要組成部分。截止2014年，經(jīng)評(píng)審共批準(zhǔn)立項(xiàng)29項(xiàng)，州財(cái)政投入345萬(wàn)元，平均資助強(qiáng)度約為12萬(wàn)元/項(xiàng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，各企業(yè)通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)年新增產(chǎn)值7553余萬(wàn)元，新增利稅220余萬(wàn)元，直接帶動(dòng)農(nóng)戶2000余戶，人均增收200余元。如：積極支持甘孜州神螺藏醫(yī)藥研究中心研制三類藏藥新藥然降多吉膠囊，支持雪域俄色茶研制與開發(fā)，里五銅業(yè)股份公司礦山裂隙水?dāng)r截技術(shù)和白玉鑫源礦業(yè)尾礦再選鋅再選硫技術(shù)，既保證了安全生產(chǎn)，也提高了資源利用率，降低了生產(chǎn)成本，取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益?！陡咴厣珶o(wú)公害蕪根蔬菜產(chǎn)品研發(fā)》項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)新增產(chǎn)值360萬(wàn)元，直接帶動(dòng)農(nóng)戶1500戶，直接吸收200人就業(yè)，戶均增收1000元（人均增收200元）?！稙o定橋水泥有限公司高寒地區(qū)道路微膨脹緩凝水泥新配方技術(shù)應(yīng)用》項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)年銷售收入2400萬(wàn)元，產(chǎn)品廣泛用于國(guó)道317甘孜－德格、爐霍－甘孜；國(guó)道318雅江－理塘；省道216丹巴－八美等公路項(xiàng)目建設(shè)?！陡咴F藥材川貝母高效快繁技術(shù)研究》項(xiàng)目實(shí)施已建成溫室大棚5000平方米，生產(chǎn)可加工新鮮川貝母鱗莖3000kg，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值2000萬(wàn)元?！断x草沙棘軟膠囊的開發(fā)》項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值500萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)年利稅15萬(wàn)元?！独硖量h牦牛肉深加工園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目》新增就業(yè)人數(shù)40人，年銷售收入900萬(wàn)元，%，年凈利潤(rùn)較立項(xiàng)時(shí)增長(zhǎng)20%。（五）電子商務(wù)不斷實(shí)現(xiàn)新突破全力推進(jìn)商事登記制度改革，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)＋市場(chǎng)監(jiān)管”平臺(tái)，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)環(huán)境。一是行業(yè)逐漸活躍，隊(duì)伍不斷壯大。截止2014年，甘孜州成功培育注冊(cè)資金達(dá)百萬(wàn)以上企業(yè)4家，其中，注冊(cè)資金在500萬(wàn)以上的企業(yè)3家。2014年全年電商企業(yè)交易額達(dá)2194萬(wàn)元。二是企業(yè)實(shí)力增強(qiáng)，品牌效益初顯。成功培育一碼通甘孜網(wǎng)、溜溜康巴網(wǎng)2個(gè)傳統(tǒng)類電子商務(wù)平臺(tái)，推出○ya（哦呀購(gòu)）移動(dòng)電商平臺(tái)，獲得了中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行《支付業(yè)務(wù)許可證》。網(wǎng)銷產(chǎn)品涵蓋旅游景區(qū)、住宿、餐飲、民族手工藝品、土特產(chǎn)等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品，電商企業(yè)實(shí)現(xiàn)從無(wú)到有，從弱到強(qiáng)，初步形成傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)與現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)銷售并存的多元化發(fā)展模式。三、存在的主要困難問(wèn)題甘孜州開展萬(wàn)眾創(chuàng)新工作雖然取得了一定成績(jī)，但也還存在一些問(wèn)題和不足。我主要談下教育衛(wèi)生行業(yè)存在的困難問(wèn)題：人才匱乏有待進(jìn)一步壯大。一是高層次人才和優(yōu)秀科技人才缺乏。據(jù)2014年四川科技統(tǒng)計(jì)年鑒顯示：2013年，全州企業(yè)事單位專業(yè)技術(shù)人員23931人，其中科學(xué)研究人員83人；科技活動(dòng) 人員760人，其中大學(xué)本科及以上學(xué)歷為468人；研究與試驗(yàn)發(fā)展（Ramp。D）人員377人，其中研究人員209人。二是傳統(tǒng)型人才多，創(chuàng)新型人才少。根據(jù)甘孜州人才資源調(diào)查顯示：受地域氣候、生存環(huán)境、科技含量低等因素的影響，%，%，屬典型內(nèi)向型人才發(fā)展模式，以傳統(tǒng)人才為主，創(chuàng)新型人才少，特別是專業(yè)技術(shù)人才主要分布在教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位，而技術(shù)創(chuàng)新型人才和產(chǎn)業(yè)化人才匱乏。三是人才分布不合理，結(jié)構(gòu)性矛盾突出。2013年底全州專業(yè)技術(shù)人才（含公務(wù)員）52873人，%，除總量小外，更多地凸現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才分布不合理，結(jié)構(gòu)性矛盾突出。從職稱層次上看，存在技術(shù)人才缺乏，中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才多，高級(jí)人才稀少的問(wèn)題，呈典型的金字塔型分布，高、中、初級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員結(jié)果比例為1::（以高級(jí)副高級(jí)為1），高層次人才比例嚴(yán)重偏低，中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)的人員占專業(yè)技術(shù)人才總量的九成以上，人才結(jié)構(gòu)嚴(yán)重不合理。從行業(yè)分布上，專業(yè)技術(shù)人才扎堆分布在教育、衛(wèi)生和社會(huì)保障等行業(yè)，%，而其他行業(yè)專業(yè)技術(shù)人才偏少，%。其中：教育專業(yè)技術(shù)人才11916人，%，衛(wèi)生和社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)人才4919人，%，公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人才26479人，%。從年齡結(jié)構(gòu)上看，集中在35周歲以下的有14904人，%。專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量不夠大，后備力量稍顯不足，教育人才40周歲以下的居多，農(nóng)業(yè)人才年齡偏大。四、建議創(chuàng)新人才培養(yǎng)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)企業(yè)是創(chuàng)新的主體，人才是創(chuàng)新的關(guān)鍵，高層次復(fù)合型的人才是實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新目標(biāo)的前提和基礎(chǔ)。一是要通過(guò)宣傳教育、政策引導(dǎo)、獎(jiǎng)勵(lì)制度等多種方式，進(jìn)一步提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的科技創(chuàng)新意識(shí)。二是要樹立人才是第一資源的觀念，更加厚愛、關(guān)心科技人員，形成尊重和珍惜人才的濃厚社會(huì)氛圍。三是要不拘一格引進(jìn)有一定專長(zhǎng)的科研人才和產(chǎn)業(yè)技術(shù)骨干帶頭人，對(duì)掌握技術(shù)、具備經(jīng)營(yíng)頭腦和發(fā)展眼光的領(lǐng)軍人物加大政策激勵(lì)力度。四是要進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，多渠道、大面積地培訓(xùn)技術(shù)人才，大力培養(yǎng)和引進(jìn)高級(jí)技工和技師，盡快解決改善目前甘孜州企業(yè)人才缺乏、結(jié)構(gòu)欠優(yōu)的狀況。五是要抓住人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真貫徹省州已出臺(tái)的各項(xiàng)政策措施，讓愛惜人才、保護(hù)人才、用好人才落到實(shí)處。六是要努力給予科技人員較為寬松的發(fā)展空間，鼓勵(lì)和引進(jìn)科技人員用技術(shù)入股，使他們也能得到企業(yè)成長(zhǎng)帶來(lái)的利益，分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。