勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作計(jì)劃-資料下載頁
2025-10-11 22:47本頁面
【正文】 用人單位的實(shí)際情況，更好的查找違法違規(guī)行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。日常巡視檢查用人單位60戶次，積極配合其他各種形式的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，防止違法違規(guī)行為的發(fā)生，有效地保證了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。我大隊(duì)按照《勞動(dòng)保障部關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定》建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機(jī)制，明確職責(zé)，分工到人，每個(gè)案件的主辦監(jiān)察員對案件的受理、立案、案件辦理和結(jié)案的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行主辦監(jiān)察員負(fù)責(zé)制，這樣既杜絕推委、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，也提高了工作效率，并使每位監(jiān)察員在工作實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和辦案能力。我們在主辦監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上對重大案件嚴(yán)格執(zhí)行集體討論制度，堅(jiān)持采取兩者相結(jié)合的工作制度，做到層層把關(guān)，人人有責(zé)。在執(zhí)法中，抓好受理、立案、調(diào)查、取證、處罰（理）告知、聽證等環(huán)節(jié)，堅(jiān)決杜絕野蠻粗暴，吃拿卡要等違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生；堅(jiān)持公開辦事程序，規(guī)范執(zhí)法行為，做到主動(dòng)亮證，文明執(zhí)法，執(zhí)法必嚴(yán)，正確的運(yùn)用法律法規(guī)及各種法律文書，確保了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的有效開展。完善學(xué)習(xí)和工作制度，保證了勞動(dòng)監(jiān)察工作的開展。今年以來，我隊(duì)堅(jiān)持把政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在重要位置，我隊(duì)將《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)及相關(guān)文件列為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，在實(shí)踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策，從而建立起一支高標(biāo)準(zhǔn)，高素質(zhì)的勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍，為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為勞動(dòng)保障監(jiān)察工作順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)方面。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在軟件方面已作了充分準(zhǔn)備，針對優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)，提出了規(guī)范監(jiān)察員行為。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。作為行政執(zhí)法部門，面對案件多，案情復(fù)雜，人手不足，力量薄弱等不利因素，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)不等不靠，針對服務(wù)中存在的問題，及時(shí)進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)，提出整改措施；積極組織全體窗口工作人員對各項(xiàng)制度進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，提高了大家的思想認(rèn)識(shí)。二是加強(qiáng)文明執(zhí)法，提高辦案效率和質(zhì)量。監(jiān)察大隊(duì)建立了案件受理崗位，由經(jīng)驗(yàn)豐富的監(jiān)察員進(jìn)行專門接訪，對日常投訴進(jìn)行正確引導(dǎo)和規(guī)范，確保了“綠色投訴通道”的通暢，切實(shí)提高了案件辦理的效率和質(zhì)量，有利于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。三是嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督，推進(jìn)“陽光工程”。嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督是維護(hù)執(zhí)法公正的必要手段，是維護(hù)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)良好形象必然要求，是保護(hù)執(zhí)法人員的健康成長的重要措施。首先，監(jiān)察大隊(duì)實(shí)行了“循環(huán)式”案件處理機(jī)制，做好內(nèi)部監(jiān)督，即案件受理、案件調(diào)查、案件處理相分離。其次，對勞動(dòng)保障監(jiān)察案件受理、勞動(dòng)執(zhí)法年檢程序進(jìn)行公示；對用人單位實(shí)施上下制度，公布監(jiān)督電話，方便當(dāng)事人勞動(dòng)政策咨詢和投訴；再次，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制，實(shí)施責(zé)任追究，按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察員管理辦法》，加強(qiáng)監(jiān)察人員的管理，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，督促監(jiān)察員遵守《監(jiān)察員守則》，維護(hù)勞動(dòng)保障行政執(zhí)法人員的良好形象。四是營造良好工作環(huán)境，提升監(jiān)察大隊(duì)窗口整體形象。良好的工作環(huán)境有利于提高工作效率和質(zhì)量。首先，監(jiān)察大隊(duì)加強(qiáng)制度管理，將“保持辦公室和工作區(qū)域的整潔”以“工作紀(jì)律”的形式確定下來，提高了此項(xiàng)工作的嚴(yán)肅性。其次，監(jiān)察大隊(duì)養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習(xí)慣，堅(jiān)持每天早晨上班前搞內(nèi)務(wù)，每一名工作人員“自掃門前雪”，努力營造整潔的辦公環(huán)境，不斷改善監(jiān)察窗口整體形象。硬件建設(shè)上，由于我縣財(cái)政經(jīng)費(fèi)緊張，在辦案設(shè)備添置上與優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)條件有一定差距，但我大隊(duì)在積極創(chuàng)造條件準(zhǔn)備申報(bào)。勞動(dòng)保障監(jiān)察統(tǒng)計(jì)工作。一是落實(shí)了專人負(fù)責(zé)，二是嚴(yán)格按市局要求按時(shí)上報(bào)，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。突發(fā)事處置情況。為及時(shí)、妥善處置因企業(yè)拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿等勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)的群體性上訪、聚眾討薪或其他突發(fā)事件，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)積極探索有效措施，由我隊(duì)起草，政府出臺(tái)了《處置因拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》。勞動(dòng)保障監(jiān)察突發(fā)事件處置工作按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行，并成立了解決拖欠克扣農(nóng)民工工資突發(fā)事件應(yīng)急處理工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，要求在收到突發(fā)事件信息后在20分鐘之內(nèi)報(bào)告縣領(lǐng)導(dǎo)小組，并快速趕赴現(xiàn)場，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，了解情況，進(jìn)行初步分析研究，按各自職責(zé)果斷處置。視具體情況及時(shí)通知公安、建委、工商、企業(yè)（建設(shè)項(xiàng)目）主管部門及涉案單位趕赴現(xiàn)場參與處置，迅速控制事態(tài)，及時(shí)查清案情，組織、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和單位按各自職能提出解決辦法和措施，妥善處置，處置情況要及時(shí)向縣領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。跨省權(quán)益保護(hù)問題。凡在我縣行政區(qū)域管轄的用人單位，不管它使用的本地或外地勞動(dòng)者，都應(yīng)受本地人力社保行政部門的管轄。在處理案件的過程中不管是本地還是外地的勞動(dòng)者都是按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的管轄范圍依法處理。二○一一年十二月十九日
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