【正文】 際工作生活緊密聯(lián)系起來。總之，無論是學(xué)習(xí)，生活，還是工作，我的思想時(shí)刻得到統(tǒng)一，始終以一句“全心全意為人民服務(wù)”為宗旨，約束自己，提高自己。四、總結(jié)自己，以作為黨員而驕傲回顧自己一年來學(xué)習(xí)和工作，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)要求，我感到，盡管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進(jìn)一步提高，但自己的精神狀態(tài)應(yīng)該說是良好的，工作作風(fēng)應(yīng)該說是務(wù)實(shí)的，思想觀念應(yīng)該說是能夠與時(shí)俱進(jìn)的，在過去的一年我在行動(dòng)上有改進(jìn)、工作上有提高。但我與新時(shí)期黨員的標(biāo)準(zhǔn)之間還存在有一定的差距。還需要更多的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，深入領(lǐng)會(huì)，并堅(jiān)持做到身體力行。以更加飽滿的學(xué)習(xí)熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作學(xué)習(xí)。還需要進(jìn)一步加大對(duì)思想政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人的思想理論水平。不斷加強(qiáng)對(duì)人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，爭(zhēng)取成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。第四篇：黨員承諾踐諾評(píng)諾制度白羊浙商愛心小學(xué)校黨支部黨員“承諾踐諾評(píng)諾”制度為進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵(lì)黨員立足崗位履職盡責(zé)、服務(wù)群眾，切實(shí)鞏固創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成果、推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化長(zhǎng)效化，根據(jù)中央建立公開承諾、上評(píng)下議動(dòng)力機(jī)制和市委相關(guān)要求，結(jié)合本支部實(shí)際，制定黨員“承諾踐諾評(píng)諾”制度。按照年初公開承諾、年中認(rèn)真踐諾、年終民主評(píng)諾的要求，認(rèn)真做好相關(guān)工作，確保承諾事項(xiàng)落到實(shí)處、取得實(shí)效。黨員緊緊圍繞中心工作，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)要求和群眾期盼，根據(jù)自身能力特長(zhǎng)和職能等實(shí)際，重點(diǎn)從學(xué)習(xí)、工作、自律、服務(wù)四個(gè)方面，提出合理可行的承諾事項(xiàng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、要率先垂范，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，帶頭作出承諾。離退休職工中的黨員及年老體弱黨員，依據(jù)個(gè)人自愿、量力而行的原則進(jìn)行承諾。支部對(duì)黨員提出的承諾事項(xiàng)認(rèn)真審核把關(guān)，重點(diǎn)看承諾內(nèi)容是否符合“五帶頭”要求，體現(xiàn)先進(jìn)性，是否聯(lián)系本職崗位、體現(xiàn)主動(dòng)性，是否符合實(shí)際、具有可行性。對(duì)聯(lián)系實(shí)際不夠緊密的，督促加以修改完善；對(duì)不具備可操作性的，督促重新提出承諾事項(xiàng)。承諾事項(xiàng)審核通過后，利用局域網(wǎng)、校園網(wǎng)、黨務(wù)分開欄、黨建網(wǎng)等載體，以公開承諾書等形式，向全體黨員群眾公開，主動(dòng)接受各界監(jiān)督。黨員按照承諾事項(xiàng)，細(xì)化承諾內(nèi)容，明確完成時(shí)限，落實(shí)踐諾措施，積極行動(dòng)、主動(dòng)作為，確保扎實(shí)有序推進(jìn)、按時(shí)高效完成。并推行承諾踐諾事項(xiàng)情況實(shí)行全過程跟蹤、全方位監(jiān)督，并推行承諾踐諾銷號(hào)管理，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目化推進(jìn)，完成一項(xiàng)、銷號(hào)一項(xiàng)，對(duì)完成不及時(shí)、效果不理想的督促及時(shí)整改，確保諾必踐、踐必果。同時(shí)，以支部為單位，建立黨員踐諾臺(tái)賬，實(shí)行每學(xué)期一記賬，并作出通報(bào)表?yè)P(yáng)。每年年終，支部組織黨員采用自我評(píng)價(jià)、群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)相結(jié)合的辦法，重點(diǎn)圍繞黨員是否主動(dòng)作為、盡職盡責(zé)履行承諾，是否密切聯(lián)系群眾、為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，是兌現(xiàn)承諾，發(fā)揮先鋒模范作用等方面，對(duì)黨員踐諾情況進(jìn)行綜合評(píng)議。群眾評(píng)議原則上以支部為單位進(jìn)行，參加評(píng)議的主體包括本單位群眾代表、服務(wù)對(duì)象代表、結(jié)對(duì)共建單位負(fù)責(zé)人、所在區(qū)域的“兩代表一委員”等等，總?cè)藬?shù)不少于本支部黨員數(shù)的80%。領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)明確由黨支部書記負(fù)責(zé)對(duì)黨員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，上級(jí)黨組織書記負(fù)責(zé)對(duì)所屬黨支部書記進(jìn)行點(diǎn)評(píng)；點(diǎn)評(píng)時(shí)既肯定成績(jī)，又不回避問題，做到位實(shí)事求是、客觀公正。支部綜合黨員自評(píng)、群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等意見，對(duì)每名黨員形成最終評(píng)議結(jié)果。評(píng)議結(jié)果應(yīng)作為黨員考核的重要內(nèi)容和個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)公開。對(duì)踐諾表現(xiàn)不佳、群眾意見較大的，要提出批評(píng)教育，并限時(shí)整改；對(duì)整改態(tài)度消極和拒不整改的，應(yīng)在民主評(píng)議黨員中定格“不合格”，并作出相應(yīng)組織處置。第五篇：黨員承諾踐諾評(píng)諾制度黨員承諾踐諾評(píng)諾制度建立健全黨員“承諾踐諾評(píng)諾”制度，是進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵(lì)黨員立足崗位履職盡責(zé)、服務(wù)群眾的有效舉措。結(jié)合我辦實(shí)際，建立公開承諾、上評(píng)下議動(dòng)力機(jī)制，現(xiàn)就建立黨員“承諾踐諾評(píng)諾”制度提出如下意見:黨員每年年初或遇有重要任務(wù)、突發(fā)事件，由黨員個(gè)人或黨組織集體作出承諾或即時(shí)承諾，認(rèn)真踐行承諾。一、黨員承諾踐諾評(píng)諾黨員承諾要進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。窗口單位和服務(wù)行業(yè)的黨員在日常工作中要堅(jiān)持佩戴黨員徽章，亮出黨員身份和服務(wù)承諾，提高服務(wù)質(zhì)量，展現(xiàn)良好形象。結(jié)合黨員日常組織生活和民主評(píng)議，采取個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等方式，對(duì)黨員承諾踐諾情況進(jìn)行評(píng)議。二、總體要求黨支部制定具體評(píng)估方案。評(píng)估體系要具有針對(duì)問題目的性強(qiáng)、量化指標(biāo)可操作性強(qiáng)、過程具體性強(qiáng)、組織到位普遍性強(qiáng)、考核全面時(shí)效性強(qiáng)的特點(diǎn)。單位要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)完善，形成黨員評(píng)估工作長(zhǎng)效機(jī)制。三、基本步驟自我述責(zé):即黨員在支部大會(huì)上，闡述自己履行黨員義務(wù)和行使權(quán)利情況并進(jìn)行自我批評(píng)。相互批評(píng):即其他黨員對(duì)該黨員進(jìn)行黨內(nèi)批評(píng)，由黨支部總結(jié)該黨員存在的主要問題和不足。分析測(cè)評(píng):即公布群眾滿意度測(cè)評(píng)和黨支部評(píng)估結(jié)果，并將分析結(jié)果反饋給黨員本人。制定措施:即對(duì)于自身的問題，黨員在支部的幫助下，查找原因，制定改進(jìn)措施，明確前進(jìn)的目標(biāo)。四、評(píng)估指標(biāo)、辦法測(cè)評(píng)指標(biāo):按照《黨章》第三條規(guī)定的黨員必須履行的義務(wù)設(shè)定黨員評(píng)估指標(biāo)，指標(biāo)設(shè)定要公平合理、概念明晰、量化評(píng)定。評(píng)估辦法:評(píng)估體系為百分制。(1)黨支部評(píng)估(70分)黨支部根據(jù)評(píng)估指標(biāo)制定本單位評(píng)估指標(biāo)量化評(píng)分細(xì)則，評(píng)估分為黨支部評(píng)估和黨委核定兩個(gè)環(huán)節(jié)。(2)群眾評(píng)估(30分)由黨支部指派專人負(fù)責(zé)，組織群眾進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。(3)可以設(shè)定附加獎(jiǎng)勵(lì)和扣分。(4)總分:(1)(2)(3)得分相加。其它說明(1)評(píng)估細(xì)則是黨員主要標(biāo)準(zhǔn)的具體化，是黨員考察和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的主要依據(jù)。(2)黨員評(píng)估每半年進(jìn)行一次，評(píng)估工作要注重抓好評(píng)估后的工作。五、工作要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，黨支部要成立黨員評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位黨支部書記或副書記擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真研究謀劃，親自指導(dǎo)推進(jìn)。單位要結(jié)合本單位實(shí)際情況認(rèn)真制定評(píng)估方案，方案要具有可操作性，評(píng)分指標(biāo)要公平、合理。在評(píng)估結(jié)束后，黨支部要采用述責(zé)分析的方法將評(píng)估結(jié)果告知每位黨員，以達(dá)到提高黨員整體素質(zhì)的目的。黨員評(píng)估工作要同充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用結(jié)合起來，不斷推進(jìn)黨建和單位管理水平再上新臺(tái)階。