【正文】 66人，其中農民工人數(shù)為5786人，農民工簽訂勞動合同人數(shù)為3240人，在這次專項檢查中未發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠職工工資的情況。二是南寧市建設領域年中清欠檢查。為迎接20xx年世界體操錦標賽在我市順利召開，維護社會穩(wěn)定，保障農民工和建筑企業(yè)的合法權益，從20xx年6月1日至7月10日我中隊集中力量對建筑工地農民工工作發(fā)放情況進行檢查，對發(fā)生過拖欠農民工工資問題的建筑工地重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。截止20xx年7月10日，共檢查建筑企業(yè)10家，涉及農民工695人，發(fā)現(xiàn)拖欠工資企業(yè)1家，涉及農民工150人，拖欠工資200萬元。三是開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。此次專項檢查我們在全面檢查的同時結合一年一度的用人單位書面材料審查工作，集中力量對是勞務派遣企業(yè)、招用農民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動密集型企業(yè)以及個體經(jīng)濟組織等重點行業(yè)和單位進行了檢查。截止20xx年8月14日，共檢查用人單位215家，涉及勞動者1633人，合同簽訂率為87%。發(fā)現(xiàn)違法行為43件，未簽訂勞動合同12件，涉及39人；未參加社保24件，已責令整改。四是企業(yè)薪酬調查。根據(jù)南寧市人力資源和社會保障局關于開展企業(yè)薪酬調查通知，20xx年5月21日至6月20日開展企業(yè)薪酬調查工作。已發(fā)調查問卷企業(yè)30家，實際參加調查企業(yè)15家。五是開展南寧市技能人才情況問卷調查工作。根據(jù)南寧市人力資源和社會保障局關于開展南寧市技能人才情況調查的通知，從20xx年8月20日起開展南寧市技能人才情況問卷調查工作。本轄區(qū)內應調查的企業(yè)數(shù)142家，涉及調查勞動者4396人，實際發(fā)放調查問卷企業(yè)數(shù)142家，參與調查的勞動者2315人。截止20xx年9月10日共回收企業(yè)調查問卷138份，個人調查問卷2116份。（三）勞動保障維權“多點受理”建設工作。根據(jù)《南寧市人力資源和社會保障局關于開展勞動保障維權“多點受理”工作的通知》的要求，我中隊認真開展勞動保障維權“多點受理”建設工作。建立勞動保障維權“多點受理”工作臺賬和20xx年來訪登記臺賬。據(jù)統(tǒng)計20xx年1月到10月間共接待來訪近500人次。截止10月15日，共受理日常投訴90件，已結案件61件，為勞動者追討工資20。17萬元，涉及勞動者50人；清退押金2800元，涉及勞動者11人，較好的維護了勞動者的合法權益。四、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作20xx年以來，我所根據(jù)南寧市和興寧區(qū)人民政府有關城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作文件精神和工作部署，與各社區(qū)勞動保障工作站一起，積極組織協(xié)調，廣泛宣傳發(fā)動，持續(xù)推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的開展。截止今年10月，成功為轄區(qū)內居民辦理了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險100人；為城鎮(zhèn)居民辦理城鄉(xiāng)居保低保待遇52人；為既是低保又是三四級殘疾的參保居民辦理享受國家當年補貼第一檔待遇5人；為貧困殘疾居民辦理享受國家當年補貼第一檔待遇的有16人，為居民辦理重度殘疾享受國家當年補貼第一檔待遇114人；成功為57人辦理到齡（60歲）領取待遇的申領，其中新參領取待遇36人，續(xù)保領取待遇21人；及時辦理死亡人員注銷73人，同時辦理死亡退費3人，既確保了居民的利益又避免國家財產的流失。五、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作建立城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度直接關系廣大人民群眾的切身利益，是一項重大的民生工程。我所本著以人為本的工作宗旨，盡職盡責，盡心對待，繼續(xù)按照南寧市醫(yī)保中心的工作部署，認真開展各項醫(yī)保工作。今年的城鎮(zhèn)醫(yī)保政策有所改變，大幅度提高了城鎮(zhèn)居民住院補助水平，三級定點醫(yī)療機構住院報銷比例由原40%提高到50%，二級定點醫(yī)療機構住院報銷比例由原60%提高到70%，一級及其以下定點醫(yī)療機構住院報銷比例由原70%提高到80%。除此之外，原退休人員繳費基數(shù)為120元每人每年、成年人繳費基數(shù)為400原每人每年、以及未成年人繳費基數(shù)為30元每人每年。自20xx年9月1日開始，統(tǒng)一繳費基數(shù)為70元每人每年，不再按照年齡段劃分繳費基數(shù)。截止20xx年9月30日，20xx年累計新增參保人員732人，其中正常參保繳費人數(shù)為717人，低保及重度殘疾免繳費人數(shù)為15人。同時按照上級部門要求，堅持分批次、分類別上報各種數(shù)據(jù)，做到信息及時有效更新，積極解答群眾對該項政策的各種問題，消除他們的疑問。六、20xx年工作計劃（一）繼續(xù)加大對失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的職業(yè)技能培訓力度，做好就業(yè)幫扶工作，擴大宣傳創(chuàng)業(yè)理念，鼓勵和幫助更多的人創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，努力完成就業(yè)再就業(yè)工作任務。（二）繼續(xù)做好企業(yè)退休人員社會化管理服務，進一步建立健全每一位退休人員跟蹤服務卡，詳細記載退休人員的身體、家庭住址、個人特長、愛好等各方面的情況，實行微機化管理，確保及時，準確的掌握孤寡、殘疾、重病、高齡的特殊退休人員情況，集中管理退休人員的人事檔案，組織人員開展調查研究，摸清企業(yè)退休人員分布情況、待遇保障情況、并登記造冊，建立統(tǒng)一完善社會保障信息服務網(wǎng)絡；跟蹤了解退休人員生存狀況，協(xié)助社會保險經(jīng)辦機構進行領取養(yǎng)老金資格認證；加強走訪慰問活動，尤其是對企業(yè)退休軍轉干部的走訪，搞好交心談心，掌握思想動態(tài)，為企業(yè)退休人員做好服務工作。（三）繼續(xù)深入用人單位，加大勞動政策、法律和法規(guī)的宣傳，強化用人單位和勞動者的法律意識，提高勞動合同的簽訂率，提高勞動用工登記材料的完整性，進一步完善勞動保障維權“多點受理”建設工作，結合“兩網(wǎng)化”管理平臺加強完善勞動保障維權“多點受理”建設工作。做好來訪接待登記，案件投訴受理，案件系統(tǒng)錄入，努力實現(xiàn)“多點受理、統(tǒng)一分派、分片處理”等功能，提高案件協(xié)調處理能力，大力推進勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，嚴厲打擊各類違法用工行為，促進轄區(qū)內和諧勞動關系的建立。（四）繼續(xù)加大城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險宣傳力度，擴大新參保人數(shù)，推進續(xù)保工作，做好參保手續(xù)的審核，確保參保、取保材料完備，積極探索業(yè)務新方法，進一步提高辦事效率。（五）繼續(xù)加大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險宣傳，推動更多人員參保，穩(wěn)步做好續(xù)保工作，不斷拓展參保率，為政策的落實，惠及更多參保群眾而努力。勞動保障所工作總結15轉眼間我來到勞動保障事務所工作已經(jīng)一年多的時間了。在這一年的時間里，我學習到了很多與勞動有關的知識。為了更好地完成工作，總結經(jīng)驗，提高自己的業(yè)務技能，現(xiàn)將工作情況總結如下：１、剛到勞動所時就參加20xx年度農村勞動力資源調查表錄入工作，和同事經(jīng)過三個多月的加班加點將四萬多份調查表全部錄入到省勞動力資源網(wǎng)，其中個人就完成了總數(shù)的３/４將進３萬份。２、按月完成了全年的農村富余勞力培訓轉移就業(yè)月報表和農村勞力雙轉移月報表等各項任務數(shù)的工作和其他各類報表。３、管理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險網(wǎng)是一項繁重的工作，每年的4月至7月份是居民參加醫(yī)保和醫(yī)保費用征繳的時間，在這段時間里幾乎都忙得不可開交的，4月和5是是居民參加醫(yī)保的時間，每天都有很多居民前來參保，6月份就必須完成參保信息錄入并將信息表整理歸檔，因為７月份縣社保局就要委托銀行進行醫(yī)保費用征繳。４、協(xié)助領導和所長做好勞動保障工作，處理好各宗勞資糾紛案件，并在時候組織材料進行歸檔。５、到了年終，各種考核和檢查接踵而來，我和同事們準備考核、匯報材料。整理、補充材料是一門很大的學問。這是一個工作的過程，但我看來更是一個難得的學習的過程?？偟脕碚f，我的工作就是協(xié)助所長做好有關的工作、收集及整理相關勞務案件資料歸檔、完成多項報表和主管城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險網(wǎng)。今后我將以嶄新的精神投入到工作和學習中，努力學習，提高工作效率，熟練工作業(yè)務能力。第二篇：勞動保障所工作總結200x年，是深入貫徹黨的十六大精神，全面建設小康社會的關鍵之年，做好勞動保障工作是農村經(jīng)濟增效、農民增收的有效途徑，勞動保障所工作總結。我鎮(zhèn)的勞動保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣勞動和社會保障局的業(yè)務指導和關心支持下，在有關部門的通力合作下，認真學習和實踐江澤民同志“三個代表”的重要思想，以黨的十六大精神為指導，積極貫徹落實中央、盛州、縣農村勞動力轉移和就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣人民政府的有關決定，切實加快勞動力資源開發(fā)步伐，做大做強勞動力資源開發(fā)這一目標和任務，堅持把促進農村勞動力就業(yè)、實現(xiàn)農民增收、提高人民生活水平作為出發(fā)點，把擴大就業(yè)和轉移農村剩余勞動力作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標，進一步擴大了勞動力轉移規(guī)模。經(jīng)過全鎮(zhèn)各級、各部門的共同努力，埋頭苦干，創(chuàng)新實干，我鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了一定的成績。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，再接再厲地做好2005年的勞動保障工作，在認真總結2004年工作的基礎上，提出2005年的工作思路。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：一、2004年的基本工作針對我鎮(zhèn)人多地少和剩余勞動力較為豐富這一現(xiàn)狀，結合瀘政發(fā)第三篇：勞動保障所工作總結幸福鄉(xiāng)勞動保障所2011年工作總結2011年，幸福鄉(xiāng)勞動保障所在鄉(xiāng)黨委政府的關心支持和在上級業(yè)務部門的正確指導下，本著為人民服務的宗旨，遵照勞動保障所相關工作職責，落實相關惠農政策，各項工作均取得新的進展?，F(xiàn)將一年來工作情況做簡要總結：一、工作情況一年來，幸福鄉(xiāng)勞動保障所按照工作職責有序地開展了以下工作：勞動和就業(yè)保障主要負責辦理城鎮(zhèn)居民的失業(yè)證、農村戶籍的農民工手冊、小額擔保貸款、退休人員認證、招聘公告發(fā)布、靈活就業(yè)人員社會保險補貼申報等工作。2011年，幸福鄉(xiāng)勞動保障所共辦理失業(yè)證28人、農民工手冊12人，初審各種小額擔保貸款共27人次。通過為幸福鄉(xiāng)失業(yè)人員辦理失業(yè)證和小額貸款審核，為失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)提供了政策支持。新型農村社會養(yǎng)老保險2011年是幸福鄉(xiāng)新型農村社會養(yǎng)老保險開展的第二年，在2010年的基礎上，幸福鄉(xiāng)新農保參保率和參保繳費率均要達到95%。這一任務時間緊任務重，在全體工作組成員及鄉(xiāng)兩委班子的共同努力下，全鄉(xiāng)新農保參保率及參保繳費率均已達到95%。除此之外，幸福鄉(xiāng)勞動保障所還按時做好每月增減表的上報，2011共新增新農保退休人員122人，截止2011年12月共有1459人正在享受新農保養(yǎng)老金。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險及養(yǎng)老保險主要負責城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民大病補充醫(yī)療保險、關破企業(yè)大病保險工作。幸福鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險在2010年的基礎上增加了大病補充醫(yī)療保險，在政策上不僅讓居民增加了報銷金額，同時讓居民無論在普通疾病或重大疾病都有了醫(yī)療保障。幸福鄉(xiāng)2012城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險共參保148人，共為54人報銷6877元醫(yī)療費用。2011年全縣城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作啟動后，根據(jù)縣委、縣政府及社會保險局要求，幸福鄉(xiāng)2011年城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保率必須達到70%。在鄉(xiāng)黨委政府的充分重視和協(xié)助下，幸福鄉(xiāng)勞動保障所認真做好宣傳動員工作，截止2011年12月城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險共參保76人，參保率達91%，圓滿完成業(yè)務上級部門要求的工作任務。新型農村合作醫(yī)療主要負責新型農村合作醫(yī)療參合人員登記和繳費、參合人員信息修改、新型農村合作醫(yī)療系統(tǒng)應用和錄入、全鄉(xiāng)就醫(yī)人員補償費用審核上報等工作。2011年縣衛(wèi)生局要求我鄉(xiāng)參合人數(shù)須達到95%，在接到這一任務后，鄉(xiāng)新合管理站及時向鄉(xiāng)有關領導匯報，在鄉(xiāng)領導的支持重視及各村工作組的共同努力下，幸福鄉(xiāng)2012參合率圓滿完成95%的目標。2011年幸福鄉(xiāng)新型農村合作醫(yī)療共參合26366人，其中自費4655人，民政救助8357人，計生救助536人。二、自我總結在過去的一年中，幸福鄉(xiāng)勞動保障所在鄉(xiāng)黨委、政府的關心支持下，在業(yè)務上級部門的正確指導下，得以井然有序地開展各項工作。雖然各項工作都較繁雜、時間緊、任務重，但各級領導無論在經(jīng)費、人員還是政策指導上都給予了很大的幫助，讓勞動保障所負責的各項工作都能以較好的成績完成。同時，幸福鄉(xiāng)勞動保障所全體工作人員本著為人民服務的宗旨，嚴謹負責的工作態(tài)度，合理有序地開展工作。雖然各項工作都取得較好的進展，但也體現(xiàn)出一些不足之處。例如，因工作經(jīng)驗不足，加之部分工作還處于試點起步階段，導致開展工作的過程中，出現(xiàn)部分工作進展慢、效率低、重復工作等情況，也出現(xiàn)因不熟悉少數(shù)民族語言，無法很好地與百姓溝通等不足之處。在今后的工作中，幸福鄉(xiāng)勞動保障所要繼續(xù)執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府的決策，進一步落實各級各部門的惠農政策，加強學習，轉變觀念，進一步體現(xiàn)勞動保障所為民服務的職責和宗旨。幸福鄉(xiāng)勞動保障所2012年2月22日第四篇：勞動保障所工作總結X X鎮(zhèn)2010勞動保障所工作總結 2010年，我鎮(zhèn)的勞動保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣勞動和社會保障局的業(yè)務指導和關心支持下，緊緊圍繞縣委、縣人民政府的有關決定，強化管理，狠抓服務，加強各種勞動法律法規(guī)的宣傳，積極努力開展好勞動保障的各塊工作，經(jīng)過全鎮(zhèn)各級、各部門的共同努力，我鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：一、認真做好勞動保障各種法律法規(guī)的宣傳工作。2010年是我鎮(zhèn)全面貫徹落實黨的十七大全會精神，落實黨的親民、為民、愛民政策的重要年，是構建和諧社會的關鍵性的一年，是認真貫徹實施《三法》的重要年，我鎮(zhèn)一直注重加強宣傳工作，通過不同的渠道加強加大宣傳力度一是充分利用各種會議、發(fā)放宣傳資料，加大對《中華人民共和國勞動合同法》、《農民工權益保障法》、《促進就業(yè)法》勞動法律法規(guī)的宣傳力度。二是結合各種檢查工作促進企事業(yè)單位嚴格遵守《勞動合同法》的規(guī)定進行勞動生產，強化建立以勞動合同管理為主的勞動關系，切實維護企業(yè)和職工的和法權益。三是給下崗失（待）業(yè)人員宣傳勞動就業(yè)相關政策，給農民工提供相關政策咨詢，及時解答農民工提出的問題。二、認真做好勞動執(zhí)法年審工作嚴格按照《勞動合同法》的相關規(guī)定，切實做好勞動執(zhí)法年審工作，有效地促進了個體和企業(yè)勞動用工的合法性。2010年初對轄區(qū)內的企業(yè)、個體、事業(yè)單位進行了全面的勞動執(zhí)法年審。1通過審查，人均工資在520元以上，沒有拖欠工人工資的情況，大多數(shù)企業(yè)管理到位，并對職工簽訂了勞動用工合同，為他們購買了養(yǎng)老保險。但部分個體和企業(yè)還存在著一些管理上的不足，一是沒有對職工簽訂勞動用工合同；二是沒有規(guī)范的規(guī)章制度；三是生產中存在安全隱患；四是沒有為職工繳納五大保險。我鎮(zhèn)對這部分不合格的用人單位進行了教育，并指定限期進行整改，要求各企業(yè)單位認真制定和履行規(guī)章制度，合理用工，加強對外來流動人員的用工管理，促進社會的穩(wěn)定發(fā)展。