【正文】 會員評議職工之家活動在街道黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的指導(dǎo)下進(jìn)行，通過召開會員（代表）大會、采取無記名投票方式進(jìn)行，每年至少評議一次。召開會員（代表）大會時，會員（代表）實到會人數(shù)達(dá)到應(yīng)到會的三分之二以上。主要程序有：（一）成立會員評家工作小組，由同級黨組織、本級工會和會員代表組成，人數(shù)一般為3至7人。工作小組主要工作職責(zé)是：制定會員評家工作方案，主持會員評家工作過程，負(fù)責(zé)將會員評家結(jié)果向會員（代表）大會和本單位黨組織、上級工會報告，處理評議過程的其他事項。（二）開展會員評家工作前（至少一周）應(yīng)將評議內(nèi)容、評議標(biāo)準(zhǔn)和評議程序告知會員（代表），做好組織發(fā)動和準(zhǔn)備工作，并向上級工會報告；（三）準(zhǔn)備召開會員（代表）大會相關(guān)材料，主要有：工會工作及建設(shè)職工之家情況報告、工會主席（副主席）履職情況報告，大會測評監(jiān)票人員名單、大會測評辦法，大會主持詞、總監(jiān)票人主持詞，會員評家民主測評表、會員評工會主席（副主席）民主測評表，會員（代表）出席情況報告單、會員（代表）參加測評情況報告單、測評票收回報告單，測評統(tǒng)計結(jié)果報告單、測評結(jié)果報告單，黨委領(lǐng)導(dǎo)講話稿、工會主席講話稿、上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話稿。（四）召開會員（代表）大會，進(jìn)行會員評家測評工作；會員（代表）大會由不在工會擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨組織成員或工作小組中的會員代表主持。工作人員會前應(yīng)向大會主持人提供大會出席情況報告單。會議主要議程如下：宣布大會開始；工會主席（副主席）作工會工作及建設(shè)職工之家情況報告；工會主席（副主席）作《履職情況報告》；開始測評；⑴表決通過大會測評監(jiān)票人員名單（工會委員會委員不得擔(dān)任監(jiān)票員和計票員）；⑵表決通過大會測評辦法；⑶由總監(jiān)票人主持測評工作：工作人員清點人數(shù)→向總監(jiān)票人提供參加測評人數(shù)報告單→分發(fā)測評票（見附件2）→會員（代表）填票→會員（代表）投票→工作人員清點票箱內(nèi)測評票→向主持人提供測評票收回報告單→大會主持人根據(jù)收回票數(shù)宣布測評有效→工作人員計票→總監(jiān)票人報告計票結(jié)果；【報告單樣式見附件3】。（測評分為滿意、基本滿意和不滿意三個等次，以有效票為基數(shù)，滿意率高于80%、且不滿意票低于10%為滿意；滿意和基本滿意率之和高于60%為基本滿意；不滿意率高于40%的為不滿意。）⑷大會主持人宣布測評結(jié)果；⑸工會主席講話（表態(tài)式）；⑹同級黨委領(lǐng)導(dǎo)講話；⑺上級工會領(lǐng)導(dǎo)講話；⑻宣布大會結(jié)束。會員評家的結(jié)果（包含測評情況及意見和建議）應(yīng)報同級黨組織和上一級工會；整理材料歸檔，作為考核基層工會工作和工會主席（副主席）的重要依據(jù)；測評過程中反映的突出問題，基層工會應(yīng)向會員（代表）反饋整改措施。三、存在問題街道工會陣地堡壘和辦公設(shè)施不健全。工運事業(yè)要有新突破，工會工作邁上新臺階，一方面需要黨委重視，部門聯(lián)動，多方參與支持形成合力?！奥毠荨焙汀奥毠ぶ摇钡膭?chuàng)建以及濃郁的工會工作氛圍，離不開黨委政府重視，各方大力支持和參與，這就需要花大力氣給予幫助，有了陣地建設(shè)和組織保證，工會工作局面才能全面打開規(guī)范運作，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和非公企業(yè)的工運事業(yè)新突破?；鶎庸M織建設(shè)和工會工作者隊伍建設(shè)不穩(wěn)定。一是企業(yè)工會、社區(qū)工會兼職人員偏多,90%以上的工會工作人員是兼職的；二是兼職工作人員流動性大，素質(zhì)偏低,面對基層日益多變的經(jīng)濟形式，復(fù)雜多樣的勞動關(guān)系，非公企業(yè)工會干部不穩(wěn)定和素質(zhì)高低層次不齊已成為能否完成街道工會規(guī)范運作任務(wù)的決定因素。因此，要著力打造提升工會干部素質(zhì)建設(shè)和健全過硬的組織體系做保證。一是無規(guī)范、穩(wěn)定的經(jīng)費來源。在現(xiàn)行的工會體制中,街道工會是一個特殊的層級,既不屬于基層工會,也不屬于一級地方工會,基層工會60%的留成經(jīng)費和地方工會40%的分成部分,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會都不能分享。目前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會經(jīng)費的主要來源是同級政府補助撥款和上級工會下?lián)芙?jīng)費,而《工會法》和相關(guān)政策對這方面的規(guī)定又過于原則和籠統(tǒng),因此,經(jīng)費來源受到諸多因素的制約,既不規(guī)范,也不穩(wěn)定。二是可用經(jīng)費嚴(yán)重不足。除街道財政能給工會補助一點經(jīng)費外,街道工會本身不具備這種財力,向上級工會補助撥款只能是一種侈談?？h級工會因自身經(jīng)費有限,向街道工會下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費也只能是象征性的或者是創(chuàng)新工作的完成獎勵。三是80%企業(yè)經(jīng)濟實力薄弱，處于季節(jié)用工和半停產(chǎn)狀態(tài)，經(jīng)濟效益滯后制約了工會經(jīng)費的資金保證和來源(60%企業(yè)沒有建立工會經(jīng)費賬戶)。第五篇：會員評家制度會 員 評 家 制 度建立健全工會會員評議職工之家制度，能為進(jìn)一步創(chuàng)新建設(shè)職工之家活動內(nèi)涵、加強基層工會群眾化民主化建設(shè)、激發(fā)基層工會活力、切實增強工會組織的凝聚力和吸引力、提高基層工會工作整體水平打下堅實的基礎(chǔ)，為此，特制定我校會員評家制度。一、會員評家在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)和上級工會指導(dǎo)下開展，堅持民主、公開、公平、公正原則；二、會員評家包括工會會員評議本單位開展工會工作情況、建設(shè)職工之家工作情況以及工會主席（副主席）履行職責(zé)情況；三、會員大會是會員評家的基本形式，每年進(jìn)行一次；四、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，把建立健全會員評議制度與落實會員大會常任制緊密結(jié)合起來；五、成立會員評家工作小組，由學(xué)校黨支部、學(xué)校工會和會員代表3人組成；評價分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次；在評議過程中，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取會員群眾的意見和建議，落實會員大會的民主權(quán)利。