臨時聘用合同-資料下載頁
2025-10-11 21:33本頁面
【正文】 繼續(xù)上班，按正常報酬發(fā)放，若不能堅持值班護校，無相應時段工資報酬。2．乙方每月可享受四天的帶薪休假，原則上要求每周休假一天，并盡量安排在周末，與值周人員協(xié)商交替休假（不包括寒暑假）。3．甲方應提供乙方必要的勞保用品和工作工具。4．聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。四、工作紀律，及時完成工作任務，保證工作質量。工作期間應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范和操作要求，如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。往返交通要注意交通安全，隨時注意檢查交通工具的安全性能，遵守交通規(guī)則。要注意自身健康，及時到醫(yī)院檢查。3．特殊情況不能上班時需事先向分管領導請假，并與值周領導做好工作交接。，保管好自己的工作用具，發(fā)生丟失要給予賠償。未經(jīng)分管領導同意，嚴禁任何人擅自將公共財物帶出單位。五、合同終止、解除的條件 出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；2．乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；3．甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的； 4．乙方屢次不執(zhí)行工作安排，無故曠工3天以上情節(jié)嚴重的；5．如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前30天通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它原因如有不滿，有權解除合同，但需提前30天通知甲方。六、社會保險 甲方依據(jù)上級政策規(guī)定為乙方辦理校方責任保險，費用由甲方承擔。乙方同意依據(jù)國家和地方有關規(guī)定自行在社保部門辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等。七、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，合同期滿則自動解除勞動關系。甲方負責人（簽字）：乙方（簽字）：參加人員：****年**月**日
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