16-2-張緒能-一建-建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)-精講班-4-7章-資料下載頁(yè)
2024-10-20 20:54本頁(yè)面
【正文】 倍。,1Z304020 勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度,第十九頁(yè)，編輯于星期五：二十三點(diǎn) 十七分。,第十九頁(yè)，編輯于星期六：十七點(diǎn) 二十四分。,（四）終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。,1Z304020 勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度,,第二十頁(yè)，編輯于星期五：二十三點(diǎn) 十七分。,第二十頁(yè)，編輯于星期六：十七點(diǎn) 二十四分。,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。 月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。,1Z304020 勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度,,,第二十一頁(yè)，編輯于星期五：二十三點(diǎn) 十七分。,第二十一頁(yè)，編輯于星期六：十七點(diǎn) 二十四分。,1Z304023 合法用工方式與違法用工模式的規(guī)定 一、勞務(wù)派遣 勞務(wù)派遣（又稱勞動(dòng)力派遣、勞動(dòng)派遣或人才租賃），是指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，依據(jù)與接受勞務(wù)派遣單位（即實(shí)際用工單位）訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動(dòng)者派遣到實(shí)際用工單位工作，由派遣單位向勞動(dòng)者支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，實(shí)際用工單位提供勞動(dòng)條件并按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付用工費(fèi)用的新型用工方式。其顯著特征是勞動(dòng)者的聘用與使用分離。,1Z304020 勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度,,,第二十二頁(yè)，編輯于星期五：二十三點(diǎn) 十七分。,第二十二頁(yè)，編輯于星期六：十七點(diǎn) 二十四分。,二、勞務(wù)派遣單位（用人單位） 注冊(cè)資本不得少于200萬(wàn)元。勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。 三、勞動(dòng)合同與勞務(wù)派遣協(xié)議 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。,1Z304020 勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系制度,,第二十三頁(yè)，編輯于星期五：二十三點(diǎn) 十七分。,第二十三頁(yè)，編輯于星期六：十七點(diǎn) 二十
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