【正文】 公開、公正的原則，正確引導(dǎo)，嚴(yán)密組織，依法放開選舉，防止被個別別有用心的人所利用，影響選舉的結(jié)果和質(zhì)量。實踐證明，誰當(dāng)村干部最合適，群眾心里有桿稱。在這次村“兩委”換屆選舉中，“兩推一選”產(chǎn)生的黨支部成員，群眾和黨員推薦意見不一致的只有3人， %。（四）不能忽視強村、好村的換屆選舉，但應(yīng)把工作重點放在差村。強村、好村一般村情比較好，村級班子堅強有力，因此，在換屆選舉時，我們一般只注重差村，好村、強村容易被忽視。但從這次換屆的實踐看，絕不能忽視強村、好村的選舉工作。正因為是強村、好村，一旦選砸了，就會毀了這個村，可能好多年都理順不過來。換屆選舉是一項群眾性工作，有兩三個人暗中搞動作，就有可能掀起波瀾。在換屆時，我們堅持不摸透情況不選，沒有把握不選的原則，保證了經(jīng)濟強村、好村換屆選舉的順利進行。如我們鎮(zhèn)有個村，村比較大，共有3000多選民，村級班子很好，群眾威信很高，又有集體企業(yè)，是公認的好村、強村。但這次換屆選舉過程中，有一名村委會干部通過請客吃飯拉選票，想競選村委會主任。我們發(fā)現(xiàn)后，通過分析，認為如果正常選舉，這個人不可能當(dāng)選，但有可能會在選舉時搗亂，擾亂選舉。為此，我們果斷決定，將這個村放到11月12日單獨進行選舉，全部包村聯(lián)絡(luò)員靠上，并出動了13名公安人員負責(zé)維持選舉大會秩序，保證了選舉的成功。對排查出的村情較差的村，作為換屆選舉的重點，一律由工作組長和副科級干部擔(dān)任包村聯(lián)絡(luò)員組長，靠上警力，以確保選舉大會的順利進行。最多時我們一個村出動了16名公安人員負責(zé)維持會場秩序。（五）準(zhǔn)備工作一定要扎實充分，牢牢把握工作的主動權(quán)。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。做好充分的準(zhǔn)備工作，不吃“夾生飯”，對村“兩委”換屆選舉的成功具有至關(guān)重要的作用。工作中，一是搞好調(diào)查摸底，把握準(zhǔn)村情民意。從今年7月份開始，我們就組織了4個調(diào)查組，進村入戶開展了大規(guī)模的調(diào)查摸底工作。通過問卷調(diào)查，民主測評、召開座談會等形式，走訪了42個村3000多戶，多形式、多渠道征求基層對村民直選，村“兩委”交叉任職，支部書記、村主任“一人兼”等問題的意見和建議。摸清了上屆村干部的基本情況，黨員群眾的要求愿望兩個底子，詳細排查出了影響換屆選舉的各種不利因素，掌握了第一手資料，真正做到底子清，心里明。二是搞好宣傳引導(dǎo)。我們堅持把宣傳引導(dǎo)的重點放在上級關(guān)于交叉任職、“一人兼”的新要求、新精神和候選人的標(biāo)準(zhǔn)條件上，放在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府“大穩(wěn)定小調(diào)整”的政策宣傳上。這樣對廣大黨員和選民的引導(dǎo)更直接，更明確，避免了“空對空”。特別是對候選人的標(biāo)準(zhǔn)條件，我們在鎮(zhèn)《實施意見》中明確規(guī)定了村“兩委”候選人應(yīng)具備的六個條件和不宜被提名為候選人的十二種情況，并通過多種形式向群眾宣傳、解釋，讓群眾知道該選哪些人，不該選哪些人。同時，配合換屆選舉，我們在全鎮(zhèn)開展了秋季嚴(yán)打整治專項行動，印發(fā)了四部門通告，在正式選舉時，出動宣傳車和公安人員靠在重點村，形成了對破壞擾亂選舉行為進行嚴(yán)厲打擊的高壓態(tài)勢。特別是在預(yù)選前，我們進一步加大了對村“兩委”成員候選人標(biāo)準(zhǔn)條件、“一人兼”和交叉任職的宣傳，加大了對破壞選舉的行為如何制裁的宣傳，從而使廣大選民明白了如何行使自己的民主權(quán)利和選什么樣的人進村“兩委”的問題，為換屆選舉創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和群眾導(dǎo)向。據(jù)不完全統(tǒng)計，換屆選舉期間，全鎮(zhèn)共發(fā)放宣傳提綱、知識問答、明白紙3萬余份，張貼標(biāo)語口號2800多條，真正做到了大街小巷，鋪天蓋地，不留死角。三是準(zhǔn)備好了一整套預(yù)案。針對換屆選舉中可能出現(xiàn)的問題，估計足，分析透，研究制定了詳細的實施細則和操作程序，重點準(zhǔn)備了主持詞、注意事項等選舉大會使用的材料和一整套預(yù)案，做到未雨綢繆。如對村情比較復(fù)雜的前輝村，一共準(zhǔn)備了3種預(yù)案，基本上做到無論發(fā)生什么情況，包村聯(lián)絡(luò)員都心中有數(shù)，早有準(zhǔn)備。為明確責(zé)任，鎮(zhèn)換屆選舉辦公室制定了工作進程圖和進度控制表，哪天辦哪些事，哪些人參加，按什么要求辦，誰負責(zé)組織都一目了然。同時，建立了重大事項請示匯報制度，對苗頭性、傾向性問題和拿不準(zhǔn)的情況及時請示匯報，共同研究解決方案。四是搞好試點工作。我們在充分考慮各方面因素的基礎(chǔ)上，確定群眾基礎(chǔ)較好，村級班子堅強，村情好的前趕村作為全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉的試點村，先行一步進行換屆選舉，并組織全體包村聯(lián)絡(luò)員現(xiàn)場觀摩，感受氣氛，摸取經(jīng)驗，保證了全鎮(zhèn)面上工作的順利進行。三、做好后續(xù)工作新一屆村“兩委”班子產(chǎn)生后，必須及時跟上措施，抓緊做好后續(xù)工作，以鞏固換屆選舉的成果。工作中，我們本著“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行村務(wù)公開，黨員先進性教育和加強基層組織建設(shè)相結(jié)合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進了村級組織規(guī)范化建設(shè)。一是圍繞怎樣做一名合格的農(nóng)村干部，搞好了教育培訓(xùn)。換屆結(jié)束后，我們通過邀請專家舉辦講座、鎮(zhèn)委主要領(lǐng)導(dǎo)分期授課、以會代訓(xùn)等形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新當(dāng)選的村干部進行了為期一周的集中培訓(xùn)。重點圍繞怎樣做一名合格的農(nóng)村干部，有針對性的加強素質(zhì)能力、工作方法等方面的教育培訓(xùn)，進一步增強了村“兩委”干部的民主法制觀念，掌握了做好新時期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、能辦事、辦成事。二是圍繞建立行之有效的農(nóng)村管理模式，加強了制度建設(shè)。我們印發(fā)了《關(guān)于進一步加強村級事務(wù)規(guī)范化管理的意見》和《飲馬鎮(zhèn)村級規(guī)范化管理工作實施細則》，在全鎮(zhèn)全面推行了以公開承諾、踐諾獎懲、民主管理和村務(wù)公開為主要內(nèi)容的村級事務(wù)規(guī)范化管理制度。為規(guī)范約束村干部行為，我們制定了民主議事規(guī)則，落實了公開承諾和踐諾獎懲制度。組織新一屆村“兩委”干部公開簽訂了任期目標(biāo)責(zé)任狀。我們把村“兩委”成員在選舉大會上對黨員、選民所做的競職演講和公開承諾，整理制定成村“兩委”干部任期目標(biāo)責(zé)任狀，做到一村一狀，由鎮(zhèn)黨委、政府把關(guān)后，利用舉辦村干部培訓(xùn)班的機會，逐村公開簽訂。村“兩委”任期目標(biāo)責(zé)任狀既有三年總的任期目標(biāo)，又有明確的任期目標(biāo)；既有明確量化的目標(biāo)任務(wù)，有又完成任務(wù)目標(biāo)的具體措施。并堅持“以績定酬”，制定了具體的踐諾獎懲制度，對任期目標(biāo)完成得好、工作實績突出的，按5%到10%的標(biāo)準(zhǔn)提高補貼和給予獎勵。對因自身原因，完不成任務(wù)目標(biāo)、不能兌現(xiàn)承諾的村干部，區(qū)別情況，分別進行教育、誡勉、處理和依法罷免。針對村情，尊重民意，逐村制定了村民公約，進一步加強了村民的自我管理、自我約束和自我監(jiān)督。三是圍繞完善黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機制，建立配套組織。本著減少干部職數(shù)，減輕農(nóng)民負擔(dān)的原則，在村“兩委”換屆結(jié)束十天內(nèi)，按(本文權(quán)屬文秘之音所有，)照規(guī)定的程序和條件推選產(chǎn)生了村委會的下屬委員會、村民小組長、村民代表和村務(wù)公開監(jiān)督小組、村民理財小組，形成了完整的村委會組織機構(gòu)體系和工作人員隊伍。積極做好退出班子人員的思想工作。換屆選舉結(jié)束5天內(nèi)，我們安排工作組逐村與退出班子人員進行了談話，引導(dǎo)他們正確對待崗位變化，繼續(xù)發(fā)揮積極作用。同時，與加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)相結(jié)合，積極開展黨員納新工作。重點把不是黨員的村委會成員和群眾推薦票高的村民，作為入黨積極分子進行重點培養(yǎng)，既體現(xiàn)民意，又很好的解決了村干部后繼乏人的問題。以上是我鎮(zhèn)在村“兩委”換屆選舉試點工作中的一些具體做法，供領(lǐng)導(dǎo)們參考。第五篇：村“兩委”換屆選舉工作情況匯報村“兩委”換屆選舉工作情況匯報按照上級統(tǒng)一安排，我鄉(xiāng)于3月份正式啟動村“兩委”換屆選舉工作。鄉(xiāng)黨委、政府對此高度重視，經(jīng)常召開專題會議進行研究，通過精心組織，周密部署，該項工作進展順利，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：一、有關(guān)工作開展情況一是強化組織，成立機構(gòu)。鄉(xiāng)黨委于3月21日上午召開了村“兩委”換屆選舉工作動員大會，成立了以黨委書記任組長、黨委副書記和紀(jì)委書記任副組長、相關(guān)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和站所所長任成員的換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)專門人員成立了換屆選舉工作辦公室。根據(jù)我鄉(xiāng)實際，制訂下發(fā)了《關(guān)于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施方案》，完善制訂了機關(guān)干部換屆選舉工作聯(lián)系點制度，通過明確責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)，形成了各有關(guān)部門密切配合的工作機制，為換屆選舉工作提供了堅強的組織保障。二是搞好宣傳，抓好培訓(xùn)。通過制作宣傳標(biāo)語、發(fā)放明白紙等多種形式，向廣大黨員群眾宣講換屆選舉的相關(guān)法律法規(guī)和上級政策精神，通過充分調(diào)動黨員群眾參與換屆選舉工作的積極性，確保真正把政治素質(zhì)高、文化水平高、群眾威信高，發(fā)展能力強、服務(wù)能力強、協(xié)調(diào)能力強的人推選到村班子中。此外，為切實提高村“兩委”換屆選舉工作的質(zhì)量和水平，對聯(lián)系點工作人員和村干部就選舉工作的法定程序、“兩推一選”工作流程、選民登記、張榜公布、唱票計票等各個環(huán)節(jié)進行了系統(tǒng)培訓(xùn)，確保換屆選舉工作正確、有序進行。三是摸底調(diào)查，掌握動態(tài)。安排各聯(lián)系點工作人員采取召開座談會、逐戶走訪談等形式，對各村黨員群眾的思想動態(tài)做了摸底調(diào)查，摸清了各行政村是否可以按期進行換屆選舉、現(xiàn)任村支書能否再次當(dāng)選、有哪些村主要干部需要作出調(diào)整、每個村有哪些難點問題亟待解決等情況。同時，根據(jù)掌握的干部群眾對換屆選舉的看法、反映及思想動態(tài)，進行了深入細致地分析研究，并針對排查出的可能出現(xiàn)的突發(fā)問題，采取分類指導(dǎo)和“個案處理”的辦法，提前研究制定了實施方案和工作預(yù)案，努力把問題解決在選舉之前，增強換屆選舉工作的前瞻性和實效性。四是加強教育引導(dǎo)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。通過拓寬選人視野和渠道，嚴(yán)格按照“三高三強”標(biāo)準(zhǔn)，注重選拔年富力強、文化層次高的農(nóng)村致富能手、合作經(jīng)濟組織負責(zé)人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、離崗?fù)诵萑藛T中的黨員和其他優(yōu)秀分子進入村“兩委”班子。認真落實《山東省村民委員會選舉辦法》關(guān)于選舉婦女成員的有關(guān)規(guī)定，每村至少推薦選拔1名婦女候選人。對有大學(xué)生村官任職的村，鼓勵支持大學(xué)生村官積極參與村“兩委”成員競選。實行村干部任職回避制度，村“兩委”成員不有夫妻、直系血親或者兄弟姐妹同時任職。五是嚴(yán)肅紀(jì)律，抓好穩(wěn)定。專門制訂印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律確保村“兩委”換屆選舉工作順利進行的通知》，進一步明確了對違法違規(guī)行為進行認定、查處的具體程序和責(zé)任部門，切實加大了對違法違規(guī)行為的打擊力度，對換屆選舉中的違法違規(guī)行為特別是賄選行為，做到發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)查一起，始終保持打擊不法行為的高壓態(tài)勢。公布了舉報電話，安排專門人員認真做好群眾舉報和來信來訪受理工作，對群眾舉報和來信來訪換屆選舉中問題的，及時受理和核實，最大限度地增加和諧因素，維護社會穩(wěn)定。六是換屆工作穩(wěn)步推進。從3月24日到4月2日，我們集中進行了村委會換屆選舉委員會的推選和支部委員的“兩推”工作，并于4月3日進行了各村選舉委員會的培訓(xùn)，對各村的換屆情況做到全面掌握，為整個換屆工作的順利進行打下了基礎(chǔ)。二、下步工作計劃在下步的村兩委換屆中，我們嚴(yán)把政策，嚴(yán)格程序，按照黨委研究的時間節(jié)點，有計劃、有步驟的穩(wěn)步實施，確保換屆圓滿成功。黨支部換屆的選舉工作計劃本周完成，村委會的選舉工作計劃在4月25日到5月31日集中進行，目前各村正在召開選舉委員會成員會議，確定選舉日，進行選民登記。