【正文】 益求精，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對待每一件事、每一項工作，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力，努力適應(yīng)新形勢下黨校老干部工作的需要。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，有針對性地進(jìn)行理論知識研究，進(jìn)一步拓寬視野，并結(jié)合實際，學(xué)以致用，把老同志的政治熱情保護(hù)好，把老同志的政治待遇落實好，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二是嚴(yán)于律己，提高工作效率。把提高個人素質(zhì)、服務(wù)老干部、促進(jìn)各項工作指標(biāo)的順利完成為目標(biāo)，在工作中，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，團(tuán)結(jié)同志，以大局為重，不斷強(qiáng)化宗旨意識、黨性意識、責(zé)任意識和學(xué)習(xí)意識，增強(qiáng)自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，努力形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，提高工作效率。三是增強(qiáng)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。關(guān)心老干部生活，是一項很具體的工作，老干部工作它不是大局卻影響大局，不是中心卻牽動中心，不是重點卻要視為重點的一項特殊的工作。為此，在從事老干部工作中要以飽滿的熱情投入其中，充分發(fā)揮敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，真正從思想上增強(qiáng)責(zé)任心和服務(wù)意識，樹立全心全意為老同志服務(wù)的思想。其次，嚴(yán)格按照制定的各規(guī)章制度工作，掌握各類信息，實行動態(tài)管理，以此來保證為老同志服務(wù)質(zhì)量的提高。并堅持以老同志的需求為導(dǎo)向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，讓老同志感到滿意與舒心?！爸斡固崮?，治懶提效，治散提神，治軟提勁”，治庸，就要治理庸、懶、散，從而做到“勤、快、實”；問責(zé)，就要加強(qiáng)責(zé)任意識。我們要努力改變作風(fēng)，正所謂“去日之非不可留，今日之是不可執(zhí)”。以上是自查自糾分析材料，請黨組織審閱并檢查指導(dǎo)我的行動。第四篇：治庸問責(zé)問卷調(diào)查工作匯報竹 溪 縣 文 聯(lián)開展治庸問責(zé)問卷調(diào)查工作的情況回報縣治庸問責(zé)督查室：按照溪治庸辦發(fā)【2011】1號文件要求，縣文聯(lián)高度重視，迅速在單位開展治庸問責(zé)問卷調(diào)查。現(xiàn)將治庸問責(zé)問卷調(diào)查工作情況回報如下：一、基本情況縣文聯(lián)現(xiàn)有在職干部職工4人，三支一扶志愿者1人。按照文件的要求，及時對本單位每名人員進(jìn)行了問卷調(diào)查，大家站在客觀公正的立場上，對自身工作情況進(jìn)行了實事求是的評判。二、排查的“庸、懶、散、軟”方面突出問題從問卷調(diào)查情況來看，縣文聯(lián)在“庸、懶、散、軟”方面基本上沒什么突出問題，但仍存在一些一般性問題。如單位工作紀(jì)律有待進(jìn)一步加強(qiáng)，辦事效率有待進(jìn)一步提高等。三、治理“庸、懶、散、軟”主要措施為了從根本上查找縣文聯(lián)在履行政府職責(zé)、自身工作上存在的問題和不足，縣文聯(lián)經(jīng)過集中討論，決定從以下方面進(jìn)行整改：（一）加強(qiáng)紀(jì)律約束，強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理。（二）每個干部職工對自身存在的“庸、懶、散、軟”問題進(jìn)行認(rèn)真剖析、檢查，強(qiáng)化責(zé)任意識，提高辦事效率。（三）健全各項制度，讓“治庸問責(zé)”形成一種制度和習(xí)慣，為更好的繁榮文藝事業(yè)打下基礎(chǔ)。此外，由于文聯(lián)人員少，在排查的過程中可能會忽略一些隱蔽性問題，所以單位決定在全縣范圍內(nèi)開展“問卷調(diào)查”，此次調(diào)查將從縣文聯(lián)存在“庸、懶、散、軟”的具體表現(xiàn)、存在原因及應(yīng)該采取的措施三大方面進(jìn)行調(diào)查，文聯(lián)將把征求的意見分類整理，針對存在的問題和不足加以整改，以促進(jìn)縣文聯(lián)治庸問責(zé)工作，切實解決“庸、懶、散、軟”的問題，提高文聯(lián)工作效能。竹溪縣文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會二0一一年十一月二十四日第五篇：治庸問責(zé)第一階段工作匯報XX 單位開展治庸問責(zé)活動工作匯報為深入貫徹落實恩施州加快湖北武陵山少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展試驗區(qū)建設(shè)暨治庸問責(zé)工作動員大會和《州委辦公室、州政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》（恩施州辦發(fā)[2011]23號）精神，通過學(xué)習(xí)討論、宣傳發(fā)動、邊查邊改，把干部職工的思想統(tǒng)一到州委治庸工作的要求上來，取得了工作的初步成效。一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，周密部署治庸問責(zé)工作動員大會召開后，XX 單位黨委高度重視，立即召開黨委會，成立了以團(tuán)黨委書記、團(tuán)長XX任組長的——工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究部署治理“庸懶散軟”行為深化“兩提高兩滿意”活動的各項工作，并制定出活動方案。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，搞好動員我團(tuán)積極開展動員活動，召開全團(tuán)職工大會，學(xué)習(xí)《州委辦公室、州政府辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》（恩施州辦發(fā)[2011]23號）的精神，統(tǒng)一思想，全面啟動治庸問責(zé)工作。一是治“庸”。整治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過得去、不求過得硬的作風(fēng)；整治不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，辦事效率低下，工作質(zhì)量不高，工作中不作為、慢作為的行為。二是治“懶”。整治做事能拖就拖的“懶”?。徽纹綍r不加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識不強(qiáng)，不以集體利益為上等問題。三是治“散”。整治在工作中服務(wù)意識淡漠，工作自由懶散，上班隨意遲到或早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗等行為；整治上班時間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。四是治“軟”。整治精神不振缺少朝氣，面對困難缺乏銳氣，抵制歪風(fēng)缺少正氣，危險面前缺乏勇氣；整治落實缺少力度，措施缺少硬度，發(fā)展缺少速度。三、注重結(jié)合，狠抓落實按照宣傳好、組織好、開展好此項工作的要求，統(tǒng)一思想，狠抓落實，有條不紊地開展“治庸問責(zé)”工作。把“治庸問責(zé)”落實到平時工作中，將“庸懶散軟”行為深化“兩提高兩滿意”活動方案下發(fā)到了各科室各部門，切實加強(qiáng)查處力度，堅持“兩手抓，兩手硬，兩促進(jìn)，兩不誤”的工作方針，建立長效機(jī)制，推進(jìn)治庸工作不斷深化，確保真正取得實效。自我團(tuán)啟動問責(zé)機(jī)制以來，本階段工作雖然總體進(jìn)展有序，領(lǐng)導(dǎo)小組帶頭抓落實，迅速在全團(tuán)內(nèi)部開展集中檢查,對發(fā)現(xiàn)的“庸懶散軟”行為嚴(yán)肅處理，絕不姑息。但取得初步成效的同時也存在著一些不足，主要表現(xiàn)為單位工作開展不夠平衡，治庸成效還停留在表層等。我們將在不斷深化治庸問責(zé)工作中，逐步加以改進(jìn)，以治庸問責(zé)工作為契機(jī)，進(jìn)一步振奮精神，調(diào)動各個方面的積極因素，激發(fā)學(xué)習(xí)和工作熱情，改進(jìn)和完善工作作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任意識和服務(wù)觀念，為推進(jìn)湖北省民族文化的宣傳與發(fā)揚提供有力的政治和作風(fēng)保障。