【正文】 益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事、每一項工作，不斷增強拒腐防變的能力，努力適應新形勢下黨校老干部工作的需要。加強業(yè)務知識學習，有針對性地進行理論知識研究，進一步拓寬視野，并結合實際，學以致用，把老同志的政治熱情保護好，把老同志的政治待遇落實好，完成各項工作任務，保證工作質(zhì)量。二是嚴于律己，提高工作效率。把提高個人素質(zhì)、服務老干部、促進各項工作指標的順利完成為目標，在工作中，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，團結同志，以大局為重，不斷強化宗旨意識、黨性意識、責任意識和學習意識，增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，努力形成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，提高工作效率。三是增強意識，提高服務質(zhì)量。關心老干部生活，是一項很具體的工作，老干部工作它不是大局卻影響大局，不是中心卻牽動中心，不是重點卻要視為重點的一項特殊的工作。為此，在從事老干部工作中要以飽滿的熱情投入其中，充分發(fā)揮敬業(yè)和奉獻精神，真正從思想上增強責任心和服務意識，樹立全心全意為老同志服務的思想。其次，嚴格按照制定的各規(guī)章制度工作，掌握各類信息，實行動態(tài)管理，以此來保證為老同志服務質(zhì)量的提高。并堅持以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，讓老同志感到滿意與舒心?！爸斡固崮?，治懶提效，治散提神，治軟提勁”，治庸，就要治理庸、懶、散，從而做到“勤、快、實”；問責，就要加強責任意識。我們要努力改變作風，正所謂“去日之非不可留，今日之是不可執(zhí)”。以上是自查自糾分析材料，請黨組織審閱并檢查指導我的行動。第四篇：治庸問責問卷調(diào)查工作匯報竹 溪 縣 文 聯(lián)開展治庸問責問卷調(diào)查工作的情況回報縣治庸問責督查室：按照溪治庸辦發(fā)【2011】1號文件要求，縣文聯(lián)高度重視，迅速在單位開展治庸問責問卷調(diào)查?，F(xiàn)將治庸問責問卷調(diào)查工作情況回報如下：一、基本情況縣文聯(lián)現(xiàn)有在職干部職工4人，三支一扶志愿者1人。按照文件的要求，及時對本單位每名人員進行了問卷調(diào)查，大家站在客觀公正的立場上，對自身工作情況進行了實事求是的評判。二、排查的“庸、懶、散、軟”方面突出問題從問卷調(diào)查情況來看，縣文聯(lián)在“庸、懶、散、軟”方面基本上沒什么突出問題，但仍存在一些一般性問題。如單位工作紀律有待進一步加強，辦事效率有待進一步提高等。三、治理“庸、懶、散、軟”主要措施為了從根本上查找縣文聯(lián)在履行政府職責、自身工作上存在的問題和不足，縣文聯(lián)經(jīng)過集中討論，決定從以下方面進行整改：（一）加強紀律約束，強化機關管理。（二）每個干部職工對自身存在的“庸、懶、散、軟”問題進行認真剖析、檢查，強化責任意識，提高辦事效率。（三）健全各項制度，讓“治庸問責”形成一種制度和習慣，為更好的繁榮文藝事業(yè)打下基礎。此外，由于文聯(lián)人員少，在排查的過程中可能會忽略一些隱蔽性問題，所以單位決定在全縣范圍內(nèi)開展“問卷調(diào)查”，此次調(diào)查將從縣文聯(lián)存在“庸、懶、散、軟”的具體表現(xiàn)、存在原因及應該采取的措施三大方面進行調(diào)查，文聯(lián)將把征求的意見分類整理，針對存在的問題和不足加以整改，以促進縣文聯(lián)治庸問責工作，切實解決“庸、懶、散、軟”的問題，提高文聯(lián)工作效能。竹溪縣文學藝術界聯(lián)合會二0一一年十一月二十四日第五篇：治庸問責第一階段工作匯報XX 單位開展治庸問責活動工作匯報為深入貫徹落實恩施州加快湖北武陵山少數(shù)民族經(jīng)濟社會發(fā)展試驗區(qū)建設暨治庸問責工作動員大會和《州委辦公室、州政府辦公室關于印發(fā)的通知》（恩施州辦發(fā)[2011]23號）精神，通過學習討論、宣傳發(fā)動、邊查邊改，把干部職工的思想統(tǒng)一到州委治庸工作的要求上來，取得了工作的初步成效。一、強化領導，周密部署治庸問責工作動員大會召開后，XX 單位黨委高度重視，立即召開黨委會，成立了以團黨委書記、團長XX任組長的——工作領導小組，研究部署治理“庸懶散軟”行為深化“兩提高兩滿意”活動的各項工作，并制定出活動方案。二、認真學習，搞好動員我團積極開展動員活動，召開全團職工大會，學習《州委辦公室、州政府辦公室關于印發(fā)的通知》（恩施州辦發(fā)[2011]23號）的精神，統(tǒng)一思想，全面啟動治庸問責工作。一是治“庸”。整治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過得去、不求過得硬的作風；整治不認真履行崗位職責，辦事效率低下，工作質(zhì)量不高，工作中不作為、慢作為的行為。二是治“懶”。整治做事能拖就拖的“懶”?。徽纹綍r不加強政治學習和業(yè)務學習，大局觀念、全局觀念和協(xié)作意識不強，不以集體利益為上等問題。三是治“散”。整治在工作中服務意識淡漠，工作自由懶散，上班隨意遲到或早退，外出不按規(guī)定請假，擅自脫崗等行為；整治上班時間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。四是治“軟”。整治精神不振缺少朝氣，面對困難缺乏銳氣，抵制歪風缺少正氣，危險面前缺乏勇氣；整治落實缺少力度，措施缺少硬度，發(fā)展缺少速度。三、注重結合，狠抓落實按照宣傳好、組織好、開展好此項工作的要求，統(tǒng)一思想，狠抓落實，有條不紊地開展“治庸問責”工作。把“治庸問責”落實到平時工作中，將“庸懶散軟”行為深化“兩提高兩滿意”活動方案下發(fā)到了各科室各部門，切實加強查處力度，堅持“兩手抓，兩手硬，兩促進，兩不誤”的工作方針，建立長效機制，推進治庸工作不斷深化，確保真正取得實效。自我團啟動問責機制以來，本階段工作雖然總體進展有序，領導小組帶頭抓落實，迅速在全團內(nèi)部開展集中檢查,對發(fā)現(xiàn)的“庸懶散軟”行為嚴肅處理，絕不姑息。但取得初步成效的同時也存在著一些不足，主要表現(xiàn)為單位工作開展不夠平衡，治庸成效還停留在表層等。我們將在不斷深化治庸問責工作中，逐步加以改進，以治庸問責工作為契機，進一步振奮精神，調(diào)動各個方面的積極因素，激發(fā)學習和工作熱情，改進和完善工作作風，強化責任意識和服務觀念，為推進湖北省民族文化的宣傳與發(fā)揚提供有力的政治和作風保障。