【正文】 一是統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作得到鞏固和加強(qiáng)。在長(zhǎng)期的統(tǒng)計(jì)實(shí)踐中，形成了組織部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、基層黨組織分工負(fù)責(zé)的管理體制，建立了分層負(fù)責(zé)、逐級(jí)匯總、審核上報(bào)的工作機(jī)制。縣委組織部和縣屬黨委明確了專職統(tǒng)計(jì)干部，把黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、有事業(yè)心的同志安排到統(tǒng)計(jì)工 作崗位上，并通過“先配后調(diào)，以老帶新”等方式，基本保持了統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定和工作連續(xù)性。二是統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的素質(zhì)能力得到鍛煉和提高。近幾年來，中組部根據(jù)工作發(fā)展需要，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的內(nèi)容和領(lǐng)域進(jìn)行了不斷調(diào)整，進(jìn)一步豐富了統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，拓寬了統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域，提高了統(tǒng)計(jì)要求。我縣各單位積極探索，努力實(shí)踐，較好地適應(yīng)了這些新變化新要求，圓滿完成了每年各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，同時(shí)也鍛煉和提高了統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。三是統(tǒng)計(jì)工作的方式和手段得到不斷改進(jìn)。隨著電子信息技術(shù)的普及發(fā)展，全縣各級(jí)組織人事部門基本配備了統(tǒng)計(jì)專用計(jì)算機(jī)，提高了統(tǒng)計(jì)工作的效率和準(zhǔn)確性。2006年底，各基層黨委依托《中國(guó)共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)2005》軟件，建立了本單位黨組織和黨員基本信息庫(kù)，方便了查尋和數(shù)據(jù)自動(dòng)生成。四是統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量和水平得到新的提高。每年全市統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議召開后，縣委組織部及時(shí)抓好工作部署，認(rèn)真組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保統(tǒng)計(jì)任務(wù)順利完成。在開展統(tǒng)計(jì)工作過程中，縣委組織部專職工作人員采用現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、電話答復(fù)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等方式，加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)單位的督 促和指導(dǎo)，對(duì)各地各單位上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，采取逐項(xiàng)審核、隨機(jī)抽查、對(duì)比驗(yàn)證等方式，認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，有效保證了報(bào)表質(zhì)量。五是統(tǒng)計(jì)工作的服務(wù)作用得到較好體現(xiàn)。每年年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作結(jié)束后，縣委組織部及時(shí)將統(tǒng)計(jì)年報(bào)表整理匯編、裝訂成冊(cè)，供縣委領(lǐng)導(dǎo)、組織部領(lǐng)導(dǎo)決策參考。各基層單位也以不同方式向縣委、縣委組織部報(bào)送反映黨組織和黨員隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍基本狀況、發(fā)展變化的相關(guān)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了基礎(chǔ)信息。年報(bào)統(tǒng)計(jì)和專題統(tǒng)計(jì)結(jié)束后，還及時(shí)分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，撰寫分析材料，為抓好黨的基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、組織工作研究和先進(jìn)性教育活動(dòng)等發(fā)揮了積極作用。二、當(dāng)前黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作存在的主要問題我縣的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但客觀分析和認(rèn)真反思，在實(shí)踐中也還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作認(rèn)識(shí)不高、意識(shí)不強(qiáng)、認(rèn)為黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作就是上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的數(shù)字加減、匯總，可有可無，對(duì)黨員信息的建庫(kù)工作不關(guān)心、不了解，沒有指派專人負(fù)責(zé)，在人力、財(cái)力、物力上均不予以支持，導(dǎo)致建庫(kù)工作一拖再拖，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量不高、效率低下。二是部分基層組織工作不到位，不肯深入第一線調(diào)查核實(shí)，每年使用的都是以前收到的黨員信息，不能掌握新情況，新信息，也未能及時(shí)上報(bào)，導(dǎo)致源于最基層的數(shù)據(jù)不真實(shí)，直接影響了黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。三是個(gè)別基層統(tǒng)計(jì)干部的素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。有的統(tǒng)計(jì)干部不肯鉆研組織工作業(yè)務(wù)，對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)知識(shí)一知半解，或者對(duì)電腦操作一無所知，不注重對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)資料的搜集、整理、登記、分析、歸檔，忽視黨員信息的錄入，沒有及時(shí)更新基礎(chǔ)性原始統(tǒng)計(jì)資料一味地在原始資料上加加減減，或?yàn)橥瓿扇蝿?wù)而人為地湊數(shù)字，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行“技術(shù)”處理，或因?qū)y(tǒng)計(jì)指標(biāo)的錯(cuò)誤理解而造成漏統(tǒng)、錯(cuò)統(tǒng)、重復(fù)統(tǒng)計(jì)工作或隨意統(tǒng)計(jì)，從而造成黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量下降。三、加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的保障措施 針對(duì)以上問題的存在，就如何加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，我們有了一些新的認(rèn)識(shí)和思考。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作是黨建工作的重要組成部分，做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)于把握黨建工作的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，制定目標(biāo)規(guī)劃，指導(dǎo)工作全局，有著特殊的 意義。在增強(qiáng)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)責(zé)任意識(shí)的基礎(chǔ)上，必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)榻?jīng)過統(tǒng)計(jì)人員艱苦努力獲得的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，能否及時(shí)、直接地轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)決策的依據(jù)，很大程度上也取決于領(lǐng)導(dǎo)重視與否。因此，各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人必須高度重視這項(xiàng)工作，從人、財(cái)、物上大力支持黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，積極改善統(tǒng)計(jì)工作條件，及時(shí)聽取有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料反映出來的重大情況、問題匯報(bào)，主動(dòng)采納統(tǒng)計(jì)分析的意見和建議，作為決策的依據(jù)。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是要選配好統(tǒng)計(jì)干部。把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志吸收進(jìn)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍。二是要保持隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。要嚴(yán)格執(zhí)行中組部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)組織人事統(tǒng)計(jì)工作的意見》要求，保證統(tǒng)計(jì)干部在統(tǒng)計(jì)崗位上工作一般不少于3年。統(tǒng)計(jì)干部有調(diào)整的，要求老統(tǒng)計(jì)干部必須帶新同志一年以上。三是要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的經(jīng)?；⒅贫然?。在嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理的同時(shí)，關(guān)心統(tǒng)計(jì)人員的思想、工作和生活，支持他們開展工作，幫助他們解決困難。按照“事業(yè)留人，感情留人，適當(dāng)待遇留人”的要求，幫助他們解決困難。規(guī)范制度體系。要抓好中組部和省、市委組織部相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作制度的貫徹落實(shí)。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步建立完善統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核匯總、統(tǒng)計(jì)資料歸檔、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)提供利用、統(tǒng)計(jì)工作檢查監(jiān)督等制度，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)監(jiān)督，確保統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，不斷提高服務(wù)水平。要采取切實(shí)可行的措施，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表布置、填報(bào)、審核、匯總等工作流程的全程質(zhì)量監(jiān)控，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確。搞好開發(fā)利用。在做好信息維護(hù)，確保信息準(zhǔn)確的前提下，加大對(duì)統(tǒng)計(jì)信息資料內(nèi)容分析的力度。針對(duì)目前黨建工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在遵守有關(guān)保密規(guī)定的前提下，采取專項(xiàng)調(diào)查、抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式，真正把黨建工作的內(nèi)在規(guī)律找出來，把死數(shù)字變成活信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供比較準(zhǔn)確、詳實(shí)的信息服務(wù)功能，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息的社會(huì)效益。不斷改革創(chuàng)新。一是適應(yīng)黨的建設(shè)的需要，抓好上級(jí)部門明確的新的統(tǒng)計(jì)工作要求和統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的落實(shí)。近年來，中央組織部不斷健全了統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，完善了統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，增加了統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，今后也還將隨著工作的發(fā)展作進(jìn)一步的調(diào)整，要嚴(yán)格按照中組部要求，及時(shí) 抓好統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新。同時(shí)還應(yīng)根據(jù)不同時(shí)期組織工作中心任務(wù)和重點(diǎn)工作要求，積極開展一些專題統(tǒng)計(jì)，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的針對(duì)性和時(shí)效性，更好地滿足工作需要。二是要?jiǎng)?chuàng)新統(tǒng)計(jì)方法。綜合運(yùn)用抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查、典型調(diào)查等方法，更加靈活地獲取組織工作急需的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；積極利用有關(guān)部門的行政記錄、統(tǒng)計(jì)資料，拓寬統(tǒng)計(jì)信息的采集渠道。三是要?jiǎng)?chuàng)新統(tǒng)計(jì)手段。大力推進(jìn)組織人事部門的信息化建設(shè)，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)改變傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作方式，開發(fā)、整合、利用好統(tǒng)計(jì)信息資源；要逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)化傳輸，提高統(tǒng)計(jì)工作的效率。2007年8月20日