【正文】 職責和任務分工，推動“兩個”責任落實。局黨組主要負責人與黨委（黨組）成員簽訂黨風廉政建設責任書、黨委（黨組）成員與分管股室、下屬單位簽訂廉政建設責任書。成立局黨風廉政建設領導小組，領導小組由黨委（黨組）書記任組長，組織召開黨風廉政建設責任制領導小組工作會議，研究落實黨風廉政建設責任制工作，并督促股室和下屬單位認真履行職責。組織和動員本單位黨員干部積極參與黨風廉政建設工作，積極開展向社會服務對象、“兩代表一委員”開展反腐倡廉民意調查，了解掌握群眾對黨風廉政建設的滿意度。每年以書面形式向縣委和縣紀委報告履行主體責任的情況不少于2次。（二）選好用好管好干部嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善干部選拔任用機制，堅決防止和嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。加強對重點崗位、關鍵崗位人員輪崗交流，完善干部考評機制，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。加強對黨員干部的日常管理和監(jiān)督，堅決糾正和查處慵、懶、散、推、拖等“為政不為”和吃、拿、卡、要等“為政不廉”問題。（三）加強和改進作風建設全面貫徹落實中央八項規(guī)定及省委、州委和縣委實施細則，堅決糾正“四風”，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。1圍繞群眾反映強烈的“四風”突出問題，認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，堅決糾正損害群眾利益的行為。1貫徹“三嚴三實”要求，踐行“忠誠干凈擔當”，組織開展機關專項治理，積極推進機關作風建設，不斷鞏固和發(fā)展風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。1建立健全作風建設常態(tài)化、長效化機制，堅持抓早抓小抓細、抓常抓長，采取專項治理、集中檢查等形式，加大責任制考核力度，對機關作風進行全面整治。（四）從源頭上防治腐敗1努力結合行業(yè)行政工作，積極制定懲治和預防腐敗體系重點任務分解意見，并抓好督辦落實，積極構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，不斷完善不想腐、不敢腐、不能腐的長效機制。1深化黨性黨風黨紀教育，組織開展黨風廉政建設宣傳教育月活動；加強廉政文化建設，筑牢拒腐防變思想防線。1嚴格執(zhí)行反腐倡廉法規(guī)制度，強化對權力運行的制約和監(jiān)督。深入推進權力運行監(jiān)控機制建設，推行權力清單制度，健全事前事中事后監(jiān)管制度，切實把權力關進制度的籠子。嚴格執(zhí)行民主集中制度、“三重一大”集體決策、領導干部個人有關事項報告等制度。1深入推進黨務公開、政務公開和辦事公開制度，積極推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開，讓權力在陽光下運行。二、局黨組成員（領導班子成員）領導責任清單（一）班子主要領導（書記、局長）責任認真組織學習貫徹中央和省州縣黨委、紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際，對本單位黨風廉政建設工作及時作出具體部署和安排。對全局黨風廉政建設負第一責任，每年至少主持召開4黨風廉政建設專題會議，聽取各班子成員及下屬單位負責人廉政述職和測評，分析研究局黨組黨風廉政建設和反腐敗工作狀況，解決存在的突出問題。堅持問題導向，每年至少開展1次黨風廉政建設專題調查研究，及時全面掌握局機關黨風廉政建設和反腐敗工作狀況。支持紀檢監(jiān)察機關工作，為紀檢監(jiān)察機關履行監(jiān)督執(zhí)紀問責提供保障，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。把黨風廉政建設理論和黨章、黨紀條規(guī)列入局理論學習中心組學習的重要內容，開展經(jīng)常性教育。組織并主動參加黨風廉政建設宣傳教育月等活動，堅持每年講12堂廉政黨課。組織并帶頭開展落實黨風廉政建設責任制情況考核工作，總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)并督促整改存在的問題，提出落實黨風廉政建設責任制的要求。圍繞落實黨委（黨組）主體責任，聽取局黨風廉政建設責任制考核情況匯報，對黨風廉政責任制考核及廉政測評滿意率較低的班子成員、股室負責人進行約談。嚴格執(zhí)行“一把手”不直接分管人財物的規(guī)定，自覺堅持“三重一大”集體決策、如實報告?zhèn)€人有關事項，按制度管權管事管人，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。模范遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和中央八項規(guī)定及省委、州委、縣委實施細則，杜絕“四風”問題，切實做到勤政廉政。組織召開黨委（黨組)領導班子、民主生活會，將領導班子及成員履行黨風廉政建設主體責任的情況納入民主生活會對照檢查重要內容，嚴肅開展批評和自我批評。每年向縣紀委進行書面述廉述職，并如實撰寫《廉政日志》《黨風廉政建設履職記錄》。1嚴格管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員。（二）其他黨組成員（班子成員）的領導責任協(xié)助黨委（黨組）主要負責人抓好黨風廉政建設工作措施落實，及時分析研究、報告分管范圍內的黨風廉政建設狀況，主動參與黨委（黨組）關于黨風廉政建設方面的集體領導和決策。結合分管工作實際，指導分管股室制定黨風廉政建設工作計劃和推進措施，做到業(yè)務工作與黨風廉政建設同部署、同研究、同落實。對分管股室黨風廉政建設負主要領導責任，在民主生活會上報告分管范圍內黨風廉政建設情況，對分管范圍內的黨風廉政建設工作開展經(jīng)常性的督促指導，對分管股室及下屬單位中有苗頭性、傾向性問題的負責人進行廉政提醒談話，并督促整改。積極參與落實黨風廉政建設責任制情況考核工作，對提出的問題，認真落實并整改。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和中央八項規(guī)定及省委、州委、縣委實施細則，杜絕“四風”問題，切實做到勤政廉政。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告、“三重一大”集體決策等制度，嚴格按制度管權管事管人，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，將本人廉潔從政情況納入領導班子民主生活會對照檢查重要內容，嚴肅開展批評與自我批評。每年向縣紀委提交個人述職述廉報告，并如實撰寫《黨風廉政建設履職紀實手冊》。嚴格要求自己，管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員。三、紀檢組長責任清單（9項）監(jiān)督檢查本單位黨委（黨組）關于黨風廉政建設工作計劃、部署的貫徹落實情況。監(jiān)督檢查黨內法法規(guī)、制度和上級黨委、紀委決策部署在本單位的執(zhí)行情況，接受縣紀委派出紀工委的監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查本單位貫徹民主集中制度、“三重一大”等制度規(guī)定的執(zhí)行情況。修訂完善本單位的相關制度，制定符合本單位實際的加強和改進作風建設的辦法。對職責管轄范圍內發(fā)生的明令禁止的不正之風進行制止和查處，對違紀違法行為線索及時上報縣紀委，嚴格遵守紀檢監(jiān)察機關規(guī)范。監(jiān)督檢查本單位工作人員作風建設情況。監(jiān)督檢查本單位黨員領導干部廉潔自律情況。對本單位違反作風建設、廉潔自律規(guī)定的行為和損害群眾合法權益的行為進行調查處理。辦理上級紀委交辦的黨風廉政責任范圍內的事項。模范遵守法律法規(guī)和廉潔從政規(guī)定，嚴格管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員。