【正文】 術(shù)問(wèn)題，本完成鋼冷卻壁焊接工藝攻關(guān)、異形件數(shù)控切割工藝、廣西鋁業(yè)大型吊車(chē)梁焊接工藝攻關(guān)，船板認(rèn)證焊接試驗(yàn)、1FC6系列電機(jī)座制作等技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目。2。2開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理，推行導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，組織技術(shù)員、工人技師及班組長(zhǎng)就現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題，進(jìn)行收集、分類、分析及事后總結(jié)，提升分公司技術(shù)隊(duì)伍的整體水平。2。3承擔(dān)出口產(chǎn)品1FC6系列電機(jī)座的試制工作，組織項(xiàng)目組同志克服無(wú)制作經(jīng)驗(yàn)、試制周期短等困難，分析圖紙、編制工藝，設(shè)計(jì)工裝，規(guī)劃工藝布局，組織生產(chǎn)，試制成功，形成批量生產(chǎn)能力，每月為公司創(chuàng)造產(chǎn)值70萬(wàn)元。設(shè)備管理2。4整合自檢、終檢流程，將自檢、專檢、終檢作為生產(chǎn)工序，納入日常生產(chǎn)管理，按生產(chǎn)進(jìn)度組織、調(diào)度，消除質(zhì)檢與實(shí)際生產(chǎn)脫節(jié)。細(xì)化質(zhì)量指標(biāo)的分解，將一次合格率作為主要控制指標(biāo)，完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，有針對(duì)性的制定解決方案，通過(guò)固化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，形成質(zhì)量控制的長(zhǎng)效機(jī)制?？?jī)效管理3。1完善分配制度，將產(chǎn)量、計(jì)劃完成率、質(zhì)量及成本作為工資考核主要組成部分，班組內(nèi)部實(shí)行計(jì)件考核，班組長(zhǎng)工資構(gòu)成為：本班組產(chǎn)量工資占80%，20%按其他班組平均產(chǎn)量工資計(jì)算，促使班長(zhǎng)做好本班生產(chǎn)工作同時(shí)，在生產(chǎn)工作中兼顧與相關(guān)上下道工序班組間的協(xié)作，形成關(guān)聯(lián)利益關(guān)系，共同完成任務(wù)。3。2建立輔助管理人員工作評(píng)價(jià)機(jī)制，使各級(jí)管理、輔助人員圍繞協(xié)助、指導(dǎo)班組完成生產(chǎn)任務(wù)，服務(wù)一線開(kāi)展工作，其工作成果與分公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)掛鉤，接受班組的季度評(píng)價(jià)。3。3推行管理人員復(fù)合化，將生產(chǎn)調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員、工藝員職責(zé)進(jìn)行整合，統(tǒng)一合并為現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)管理員，通過(guò)崗位競(jìng)聘擇優(yōu)錄用，提升管理人員業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)分公司管理水平及辦公效率。在專業(yè)業(yè)務(wù)上積極鉆研，主要學(xué)習(xí)企業(yè)管理、焊接工藝、數(shù)控加工、計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)及振動(dòng)時(shí)效處理方面知識(shí)。并能應(yīng)用于實(shí)際工作中。參加了集團(tuán)青年干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，期間較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了企業(yè)科學(xué)決策、創(chuàng)新理論、企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)法律知識(shí)，使我對(duì)如何做好基層領(lǐng)導(dǎo)工作及在繼續(xù)解放思想，以創(chuàng)新思維，系統(tǒng)的理念科學(xué)決策，科學(xué)管理企業(yè)等方面有了更深的認(rèn)識(shí)，提高管理水平。成為集團(tuán)后備班干部的一年來(lái)，我所做的工作，無(wú)論成功、失敗，作為經(jīng)驗(yàn)積累都是收獲，在今后工作中針對(duì)存在問(wèn)題加以改進(jìn)，提高自身業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)公司管理工作，為集團(tuán)做出更大貢獻(xiàn)。第四篇：中層干部述職述廉報(bào)告中層干部述職述廉報(bào)告博望供電所：夏清根據(jù)公司安排及中層干部述職述廉的有關(guān)規(guī)定，對(duì)照本人在2009工作及生活等方面情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：一、述職（5分鐘以內(nèi)）（著重?cái)⑹龈黜?xiàng)工作的開(kāi)展情況及取得的成效,不具體敘述工作開(kāi)展的過(guò)程、環(huán)節(jié)，不談體會(huì)和認(rèn)識(shí)）（一）職責(zé)履行情況負(fù)責(zé)完成的工作⑴、確保實(shí)現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無(wú)事故；交通安全無(wú)事故，安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。⑵, %，%，電費(fèi)回收率100%，；⑶、%,%%，%,%%；⑷、5月份成立了電費(fèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，把 2002年以來(lái)的存欠電費(fèi)全部收繳上來(lái)，一舉消滅了多年陳欠電費(fèi)17萬(wàn)元，挽回了公司17萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)損失。（5）成立定比定量稽查和反竊電工作領(lǐng)導(dǎo)小組，共查處12戶表外掛火竊電，追補(bǔ)損失電量48519千瓦時(shí)，挽回?fù)p失電費(fèi)27428元，查處了11個(gè)公變臺(tái)區(qū)定比定量不合理用電客戶，查處了一戶一表商業(yè)照明定比定量不合理用電客戶56戶，按照年用電量計(jì)算，1年可挽回?fù)p失達(dá)70多萬(wàn)元。（6）新農(nóng)村電氣化建設(shè)工作。，新建改造配電臺(tái)區(qū)8座，增加配變?nèi)萘?435千伏安，；項(xiàng)目完成率100%。全年新增企業(yè)專變 34 臺(tái)，合計(jì) 7015 千伏安，為營(yíng)銷(xiāo)增供擴(kuò)銷(xiāo)夯實(shí)了基礎(chǔ)。配合（參與）的工作⑴、配合完成黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作；⑵、配合完成公司黨委黨建管理調(diào)研工作，6名黨員9月份共接收村專職電工黨員15人組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，目前黨員人員31人，占職工總?cè)藬?shù)的72%；⑶、配合完成丹博變浙博置業(yè)大市場(chǎng)126新博園區(qū)127雙回線路 。緩解了浙博置業(yè)大市場(chǎng)、新博園區(qū)以及平橋開(kāi)發(fā)區(qū)的用電瓶頸，（二）存在的不足及改進(jìn)的方向⑴、有待繼續(xù)加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加速提升自我，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。⑵、有待進(jìn)一步解放思想、更新觀念、還須在創(chuàng)新思路上多做些工作。⑶、有待進(jìn)一步加強(qiáng)工作的原則性，敢于打破情面，加大制度執(zhí)行力，加大監(jiān)督考核力度。⑷、對(duì)所內(nèi)員工批評(píng)多、表?yè)P(yáng)少，有急躁情緒，批評(píng)下屬考慮能否接受少，須經(jīng)常性的換位思考，多體會(huì)了解職工內(nèi)心想法；⑸、有待進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，積極組織開(kāi)展崗位技能知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，提高員工綜合技能素質(zhì)。二、述廉（3分鐘以內(nèi)）能夠按照公司黨風(fēng)廉政建設(shè)總體部署，認(rèn)真抓好本部門(mén)2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制共性和個(gè)性目標(biāo)的落實(shí)；能做到遵紀(jì)守法，自覺(jué)執(zhí)行公司廉潔從業(yè)相關(guān)制度規(guī)定，有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念，沒(méi)有發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象；能忠實(shí)履行職責(zé)，按照公司有關(guān)制度和管理部門(mén)要求，督促公司重點(diǎn)工作和行風(fēng)常態(tài)管理等各項(xiàng)工作落實(shí)到位；在電費(fèi)抄核收、用戶工程、剩余物資和廢舊物資處理等工作中沒(méi)有為自己或小團(tuán)體謀取利益，而損害公司利益的行為；嚴(yán)格按照公司廢舊物資管理辦法執(zhí)行；八小時(shí)以外能夠做到交往謹(jǐn)慎，情趣健康，嚴(yán)格自律；本單位不存在私設(shè)“小金庫(kù)”的行為；工作中不存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。表態(tài)：以上述廉全部屬實(shí)中層干部述職述廉報(bào)告第五篇：中層干部述職述廉報(bào)告2012年上半年述職述廉材料根據(jù)人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開(kāi)展中層干部述職述廉活動(dòng)的通知》安排，現(xiàn)將我2012年上半年的工作及廉潔自律等相關(guān)情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下，如有不妥，請(qǐng)批評(píng)指正。（一）思想體會(huì)。通過(guò)這半年來(lái)的工作實(shí)踐和認(rèn)真學(xué)習(xí)，我深深體會(huì)到：發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，不僅是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是我們提高思想素質(zhì)、抓好就業(yè)訓(xùn)練工作并不斷提升管理水平的根本要求。尤其以這次我市開(kāi)展的“作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，全面加強(qiáng)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決“慵懶散浮軟”等突出問(wèn)題，努力促進(jìn)我們作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，特別是各級(jí)管理干部的工作作風(fēng)，是又好又快完成各項(xiàng)工作任務(wù)的迫切需要和根本保障。在基層工作面對(duì)的困難多，但我認(rèn)為：自身正再難的事也不怕，即便是一時(shí)不被人理解也要堅(jiān)持做下去，用最后的結(jié)果去贏取大家的理解。身正令則行，作為一名基層干部，不僅要有危機(jī)感和使命感，而且要以身作則，以良好的作風(fēng)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本部門(mén)職工奮發(fā)進(jìn)取，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，時(shí)刻擺正自己的位置，在言行上盡力貼近實(shí)際，堅(jiān)持原則，勤奮工作。（二）主要工作完成情況。（1）抓好培訓(xùn)工作。創(chuàng)業(yè)培 1訓(xùn)完成29期，共計(jì)870人；技能培訓(xùn)方面，加強(qiáng)與萬(wàn)果園等企業(yè)的合作，累計(jì)培訓(xùn)720人。2012年，由于培訓(xùn)和財(cái)政政策的調(diào)整，全省范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作都遇到了很大的困難，我中心積極開(kāi)展工作，想法設(shè)法，在困難面前，積極開(kāi)拓進(jìn)取，較好的完成了上半年的工作計(jì)劃。（2）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好省級(jí)示范性就業(yè)訓(xùn)練中心建設(shè)。我中心在成功申報(bào)了省級(jí)示范性就業(yè)訓(xùn)練中以來(lái)，在中心主任的帶領(lǐng)下，積極開(kāi)展項(xiàng)目建設(shè)。截止到六月初，通過(guò)市采購(gòu)辦，基本完成項(xiàng)目建設(shè)，新增挖掘機(jī)駕駛員、計(jì)算機(jī)、家政服務(wù)按摩等培訓(xùn)設(shè)施，并新增五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化多媒體教室，提升了中心的教學(xué)能力。（3）認(rèn)真學(xué)習(xí)提高。我除參加局和支部組織的各類會(huì)議和學(xué)習(xí)外，自己還在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)、管理知識(shí)的學(xué)習(xí)上持之以衡，不斷提高自己的文化素養(yǎng)。（4）在工作作風(fēng)方面。通過(guò)前一段“作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的開(kāi)展，認(rèn)識(shí)到自己在工作中存在的問(wèn)題，通過(guò)自我查擺和領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)心，找到了差距，在工作中，對(duì)培訓(xùn)工作質(zhì)量、工作效率的要求有時(shí)還不嚴(yán)，追蹤檢查也做得不夠。（6）在廉潔方面。自己能夠堅(jiān)持原則，照章辦事，勤儉節(jié)約，不鋪張浪費(fèi)，始終做到不踩高壓線、不犯規(guī)，不害自己，也不害別人。（三）下一步的工作打算。（1）在當(dāng)前“作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的開(kāi)展的重要時(shí)期，不僅要加強(qiáng)自身的政治理論、政策法規(guī)和管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，更要注重理論指導(dǎo)工作實(shí)踐能力的2提升學(xué)習(xí)和自身素質(zhì)的提高。時(shí)刻與局黨組保持一致，在中心主任的帶領(lǐng)下與全中心干部職工共擔(dān)責(zé)任、共同提高、努力工作，為我市的就業(yè)訓(xùn)練工作作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)（2）帶頭保廉潔。要自覺(jué)遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)以律己，嚴(yán)守紀(jì)律，帶頭遵守規(guī)章制度，帶頭踐行“作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的要求，自覺(jué)維護(hù)周口市人力資源和社會(huì)保障局的良好形象?；仡欉^(guò)去，自己雖然做了一些工作，但與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還有差距；縱觀左右和未來(lái)，自己還需進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和努力。因此，我將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力保持最好精神狀態(tài)，努力做到在難題面前敢于開(kāi)拓、在矛盾面前敢抓敢管、在風(fēng)險(xiǎn)面前敢擔(dān)責(zé)任、在壓力面前奮力前行，為今后各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)，創(chuàng)造積極的條件。如有不妥，敬請(qǐng)批評(píng)指正！就業(yè)訓(xùn)練中心：孫 杰2012年6月27日